Actualización sobre permisos de trabajo y residencia en Dinamarca

A partir del 10 de junio, Dinamarca canceló su programa de Tarjeta Verde y aumentó el límite salarial para poder trabajar y vivir allí.

En Dinamarca era un requisito previo para que los ciudadanos que no pertenecían a la UE/EEE (Espacio Económico Europeo) pudieran vivir y trabajar allí con un permiso. Los permisos más utilizados fueron el esquema de Tarjeta Verde y el esquema de Límite de Pago.

El programa de Tarjeta Verde, ahora revocado, se lanzó en 2007 con el objetivo de atraer más trabajadores calificados a Dinamarca. Este plan obtuvo una ampliación en 2008 con la introducción de un plan de empleo complementario. Los solicitantes del tercer país fueron evaluados sobre la base de un sistema de puntos, que incluía puntos por conocimientos lingüísticos, cualificaciones educativas y otros criterios.

Por otra parte, el sistema de límite salarial ofrecía a los nacionales de terceros países que conseguían un trabajo con una remuneración atractiva una fácil entrada al mercado laboral local. En este caso no se tuvieron en cuenta los requisitos educativos, el puesto de trabajo o la profesión. Se necesitaba que la persona obtuviera unos ingresos anuales de al menos 375,000 coronas danesas. Esta cantidad se ha incrementado a 400,000 coronas danesas a partir de junio.

El programa de la Tarjeta Verde fue anulado porque no produjo los resultados deseados, ya que cerca de la mitad de los titulares de la Tarjeta Verde trabajaban como mano de obra no calificada.

Las personas que obtuvieron una Tarjeta Verde y la presentaron antes del 10 de junio de 2016 tendrían la posibilidad de obtener una extensión de su permiso de residencia siempre que cumplan ciertos requisitos. Si se les concede una prórroga, los miembros de su familia dependientes aún pueden solicitar un permiso de residencia y obtener una prórroga de sus permisos de residencia también.

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