Permiso de Trabajo o Visa de Residencia Permanente: ¿cuál es mejor?

Los estudiantes y trabajadores hoy en día tienden a migrar a países extranjeros. Perseguir Educación en el extranjero, obtener la Residencia Permanente o una Trabajo en el extranjero se han convertido en una tendencia. Una mejor experiencia de aprendizaje y oportunidades laborales son las razones por las que abandonan su propio país.

Sin embargo, se observa que Los inmigrantes en el extranjero no conocen bien las diferentes visas. Según informó The Statesman, La dinámica del proceso de Visa ha cambiado. Los estudiantes y trabajadores deben saber cómo estos procesos de Visa modificados pueden beneficiarlos. Además, También deben conocer la diferencia entre una Visa y un Permiso de Trabajo.

Los informes sugieren que los inmigrantes en el extranjero a menudo confunden Permiso de Trabajo Visa de residencia permanente. Aunque un permiso de trabajo tiene muchos nombres en todo el mundo, las cláusulas y condiciones básicas siguen siendo las mismas. No es más que una visa temporal.

Echemos un vistazo a el análisis detallado de estas Visas - Permiso de Trabajo y Visa de Residencia Permanente.

El alcance:

El permiso de trabajo se recibe de un patrocinador o de un empleador en el extranjero.. Definitivamente en este caso no hay posibilidad de cambiar de trabajo.

Los titulares de una Visa de Residencia Permanente pueden optar por cambiar de trabajo e incluso de ciudad de ocupación. Además, el alcance del trabajo incluye beneficios fiscales.

En caso de despido:

En caso de despido, Los trabajadores extranjeros con permiso de trabajo tienen que abandonar el país.

Un titular de una Visa de Residencia Permanente puede buscar un nuevo trabajo y disfrutar del seguro de desempleo. No se les impone ninguna limitación de tiempo.

Crecimiento empresarial:

Un titular de un permiso de trabajo no puede iniciar un negocio propio en el país de ocupación temporal.

Sin embargo, un titular de una visa de residencia permanente puede iniciar un negocio con el permiso requerido del ministerio.

Reunificación familiar:

El patrocinio familiar no está incluido en la Visa de Permiso de Trabajo.

En Canadá, los cónyuges de los titulares de una visa de residencia permanente pueden trabajar sin necesidad de ningún permiso por separado.

Ciudadanía:

En los EE.UU., después del límite de seis años para el visa H-1B, Los titulares de permisos de trabajo deben regresar a su país de origen.

Sin embargo, Con una Visa de Residencia Permanente, uno no debe preocuparse por regresar a su país de origen. Esto se aplica especialmente a países como Canadá.

Factibilidad:

Los trabajadores extranjeros que tienen un permiso de trabajo tienen que pasar por un largo proceso para recibir una tarjeta verde. El trámite de ciudadanía lleva entonces más tiempo.

Los titulares de Visa de Residencia Permanente son elegibles para solicitar la ciudadanía después de vivir en Canadá durante tres años.

Habiendo discutido todos los aspectos, es recomendable tomar la vía de Visa de Estudiante para obtener la Residencia Permanente. Sin duda es más favorable que un permiso de trabajo temporal. Países como Canadá ofrecen vías para obtener una visa de residencia permanente después de completar los cursos elegibles.

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