Cómo hacerlo: trabajar en Canadá sin un permiso de trabajo

Afortunadamente, Ciudadanía e Inmigración de Canadá (CIC) ofrece formas de evitar este requisito de permiso de trabajo. El gobierno canadiense enumera una serie de escenarios en los que los extranjeros no necesitan un permiso de trabajo para ser elegibles para trabajar en Canadá, simplificando el proceso para estas personas. La razón principal por la que la política de inmigración canadiense permite estas exenciones se debe a la naturaleza irremplazable de los extranjeros que ocupan este tipo de puestos. Los tipos de ocupaciones en la lista de exentos de permiso de trabajo son generalmente trabajos que se requieren en Canadá o que serán beneficiosos para los canadienses. Por lo general, los trabajos exentos de permiso de trabajo se incluyen en una de las siguientes categorías: requieren habilidades y capacidades únicas o el empleador tampoco es canadiense. El primero se refiere a personas cuyas habilidades y presencia en su ámbito no pueden ser replicadas por ningún canadiense o cuyo trabajo ha sido marcado significativamente en el mercado internacional. Este último se refiere a la relación empleado-empleador que tiene lugar enteramente fuera de Canadá, en la que todas las directivas y compensaciones del empleado provienen de su empleador que tiene su sede fuera de Canadá. La primera categoría incluye artistas, atletas o entrenadores que compiten en Canadá, representantes extranjeros y funcionarios gubernamentales, peritos o investigadores, miembros del clero y oradores públicos. Estos puestos suelen ser ocupados por personas cuyas habilidades especializadas no pueden ser reemplazadas en el escenario internacional. Por ejemplo, los atletas Usain Bolt o Michael Phelps no estarían obligados a obtener un permiso de trabajo para competir en Canadá, y los diplomáticos o miembros de las Naciones Unidas también están exentos del permiso de trabajo porque no existen equivalentes canadienses para sus ocupaciones. La categoría de empleador no canadiense se refiere a puestos en los que los trabajadores reciben trabajo de sus empleadores locales y solo ingresan a Canadá como un medio para realizar ese trabajo. Estas ocupaciones incluyen visitantes de negocios en Canadá que no forman parte del mercado laboral canadiense, miembros de la tripulación, como conductores de camiones, conductores de autobuses, trabajadores de transporte marítimo o de aerolíneas, cuyo trabajo principal implica el transporte internacional de pasajeros o carga, reporteros de noticias, cine y equipos de medios y personal militar. Si bien es posible que no se requiera un permiso de trabajo para las personas que se encuentran en ocupaciones en la lista de exención, es importante tener en cuenta que, según el país de origen de la persona, aún se puede aplicar un requisito de Visa de Residente Temporal (TRV). Para obtener más información sobre las exenciones de permisos de trabajo y saber si es elegible para trabajar en Canadá sin un permiso de trabajo, consulte la página Exenciones de permisos de trabajo de FWCanada. Asegúrese de consultar esta página para conocer todo sobre las pautas para las personas que trabajan en Canadá sin un permiso de trabajo. http://www.mondaq.com/canada/x/376360/work+visas/HowTo+Work+in+Canada+sin+un+permiso+de+trabajo