¿Cuáles son los beneficios de trabajar en los EAU?

¿Los Emiratos Árabes Unidos son un buen país para trabajar?

¡Sí! Los Emiratos Árabes Unidos son un buen país para trabajar. Se considera uno de los países más seguros donde los jóvenes y sus familias pueden vivir y trabajar en paz. Alrededor del 82 por ciento de la población de los EAU dijo que la vida en los EAU es optimista. Alrededor del 53 por ciento de la población reveló que espera un aumento salarial. El costo de vida es asequible en algunas partes del país. Un salario libre de impuestos es otro gran beneficio de trabajar en el país.

Oportunidades de empleo en los EAU

Los Emiratos Árabes Unidos tienen miles de puestos vacantes disponibles para inmigrantes. Los cinco estados populares donde hay muchos puestos vacantes disponibles incluyen:

• Dubai
• Abu Dhabi
• Sharjah
• Ajman
• Fujairah

La tasa de desempleo en el país es del 3.50 por ciento. El mercado laboral en el país tiene muchos nuevos negocios, inversiones internacionales, nuevos proyectos y muchos aspectos más. Alrededor del 70 por ciento de las empresas de los EAU tienen planes de contratar inmigrantes para hacer frente al desafío de la escasez de habilidades. Alrededor del 50 por ciento de las organizaciones están ansiosas por contratar inmigrantes que puedan unirse en un plazo de tres meses.

Los trabajos más demandados en los EAU en 2023 son:

• Psicóloga
• AI, especialistas en aprendizaje automático
• Experto en aprendizaje automático
• Especialista en ciberseguridad
• Investigadores
• Transformadores digitales
• Diseñadores web
• Expertos en mercados digitales
• Expertos en automatización
• profesionales del desarrollo de negocios
• Gestores de proyectos
• Profesionales de la cadena de suministro
• Científicos de datos
• Tripulación de cabina
• certificados
• Tecnicos

Beneficios de trabajar en los Emiratos Árabes Unidos

Hay muchos beneficios que los inmigrantes pueden aprovechar mientras trabajan en los Emiratos Árabes Unidos. Algunos de ellos se analizan aquí en detalle:

Ingresos libres de impuestos

Los ingresos libres de impuestos son el mayor beneficio por el que los inmigrantes quieren trabajar en los Emiratos Árabes Unidos. Los empleados pueden llevarse a casa todas sus ganancias y no tienen que pagar ningún impuesto. Los trabajadores pueden disfrutar de una mejor calidad de vida.

Oportunidades laborales atractivas

Los Emiratos Árabes Unidos tienen muchas oportunidades laborales en demanda disponibles para inmigrantes. Las industrias en auge en el país son la atención médica, la educación y las tecnologías de la información. Los profesionales con experiencia en ventas, finanzas, contabilidad de desarrollo empresarial, etc. tienen una gran demanda. La propiedad es otro sector donde hay muchas oportunidades laborales disponibles. El país está experimentando escasez de habilidades y tiene planes de invitar a más y más trabajadores calificados para enfrentar el desafío.

Salarios lucrativos

Hay muchas industrias donde los inmigrantes pueden obtener salarios altos y la lista se puede encontrar en la siguiente tabla:

Sectores	Salarios
TI y desarrollo de software	AED 6,000
Ingenier@	AED 7,000
Contabilidad financiera	AED 90,000
HR	AED 5,750
Hospitalidad	AED 8,000
Ventas y Marketing	AED 5,000
Healthcare	AED 7,000
Educación	AED 5,250
Enfermería	AED 5,500
Laboratorio	AED 8,250

No existen salarios mínimos obligatorios para los trabajadores extranjeros cualificados. Muchas empresas ofrecen alojamiento y transporte. Algunas empresas también proporcionan alimentos. Esto atrae a más inmigrantes ya que sus ingresos están libres de impuestos y tampoco tienen que gastar dinero en comida, alojamiento y transporte.

Exposición a un entorno multicultural.

Más del 80 por ciento de la población de los Emiratos Árabes Unidos son inmigrantes de diferentes países. Esto significa que las empresas tienen empleados de diferentes países que comparten su comida, cultura, etiqueta y muchas cosas más. Esta exposición lleva a construir una red. Personas de países de Europa, Asia, África, Australia, etc. vienen al país en busca de oportunidades laborales.

Experiencia en proyectos internacionales.

Los inmigrantes tendrán la oportunidad de trabajar en muchos proyectos internacionales en Dubai, Emiratos Árabes Unidos. Las empresas del país tienen diferentes proyectos nacionales e internacionales que ayudarán a los inmigrantes a adquirir experiencia internacional. Esta experiencia añadirá valor a sus CV.

Los inmigrantes también pueden iniciar su propio negocio. El país cuenta con una gran cantidad de recursos, consumidores y tecnología informática que ayudarán a los inmigrantes a cumplir su sueño de tener su propio negocio.

Acceso a la educación internacional para niños

Las escuelas públicas y privadas acompañan el sistema educativo de los EAU. Algunos de ellos siguen el plan de estudios de Francia, Estados Unidos o Gran Bretaña. El número de estudiantes internacionales es menor en comparación con otros países como EE. UU., Australia, Canadá, Reino Unido, etc. Los estudiantes de la India migrar a los EAU tener una carrera de grado. Actualmente, los estudiantes indios representan el 17 por ciento de todos los estudiantes internacionales.

Otros países desde donde los estudiantes llegan a los EAU son:

• Siria
• Jordania
• Egipto
• Omán

Más de 5,000 estudiantes de cada uno de estos países vienen a estudiar en EAU cada año. Los estudiantes talentosos son elegibles para tener una residencia de 10 años en los Emiratos Árabes Unidos. Los estudiantes también podrán obtener una visa de trabajo cuya elegibilidad será de 5 años. También hay diferentes tipos de becas disponibles para estudiantes internacionales.

Vacaciones anuales retribuidas de 30 días cada año.

Los empleados en período de prueba no tienen derecho a ninguna licencia. El período de prueba puede ser de seis meses o menos. Los empleados que completen seis meses en una organización son elegibles para recibir 2 licencias pagadas por mes durante su primer año. Después de completar el primer año, obtendrán 30 días de licencia remunerada al año.

Licencia de maternidad de al menos 60 días

Una mujer embarazada en los Emiratos Árabes Unidos tiene el beneficio de recibir 60 licencias de maternidad remuneradas después de completar seis meses de embarazo. De estos 60 días, los empleados recibirán el salario completo por las licencias de 45 días y la mitad del salario por los días restantes. Una empleada también puede tomar licencias adicionales de 45 días, pero no serán remuneradas.

Licencia por vacaciones

Los días festivos en los EAU que los empleados disfrutan en un año son los siguientes:

• Año nuevo gregoriano: 1 de enero
• Eid Al Fitr: Del día 29 de Ramadán al 3er Shawwal*
• Día de Arafah: Dhu Al Hijjah 9
• Eid al-Adha; Del 10 al 12 de Dhu Al Hijjah (Fiesta del Sacrificio)
• Año Nuevo Hijri: 1 Muharram *
• El cumpleaños de los profetas Mahoma; 12 de Rabi al Awwal
• Día de conmemoración: 1 de diciembre
• Fiesta Nacional: 2 y 3 de diciembre

Diversidad en la población

La mayoría de la población de los Emiratos Árabes Unidos está formada por inmigrantes. Existe diversidad en la población ya que en los Emiratos Árabes Unidos viven personas de diferentes religiones. La siguiente tabla revela los detalles:

Religión	Población en EAU
musulmán	76%
reinas mongolas cristianas	9%
Otro	16%

Cultura del trabajo

Los Emiratos Árabes Unidos han atraído a muchos empleados y empresarios de diferentes partes del mundo. Los inmigrantes pueden encontrar todo tipo de entornos laborales en el país, ya sean competitivos, jerárquicos, dominados por nacionalidades y muchos otros. Los inmigrantes pueden conseguir el entorno laboral adecuado para ellos. Hombres y mujeres pueden trabajar juntos y tener interacciones profesionales.

El idioma oficial de los Emiratos Árabes Unidos es el árabe, pero el inglés se utiliza como idioma principal para la comunicación entre empleados y empresas. Los candidatos que tengan conocimientos de inglés pueden conseguir un trabajo fácilmente. Pero si además tienen conocimientos de árabe, les resultará ventajoso.

Licencia parental de hasta 5 días

Un padre o una madre pueden disfrutar de un permiso parental de cinco días para cuidar del recién nacido. Los empleados pueden disfrutar de estas licencias dentro de los seis meses siguientes a la fecha del nacimiento del hijo.

Baja por enfermedad

Una vez finalizado el período de prueba, los empleados tienen derecho a disfrutar de una licencia por enfermedad de 90 días. Las bajas por enfermedad se pueden tomar de forma continua o intermitente. El salario se paga en función del número de bajas por enfermedad tomadas y los detalles se pueden encontrar aquí:

• 15 días al año - pago de día completo
• Los próximos 30 días - medio día de pago
• Más permisos tomados - Sin sueldo

Seguro de salud

El gobierno de los Emiratos Árabes Unidos proporciona fondos para el sistema de salud. El sistema está regulado por varias autoridades en diferentes estados de los EAU. El seguro médico cubre los gastos de enfermedad regular o grave. Los gastos incluyen:

• Consulta médica
• Diagnósticos y pruebas.
• medicamentos
• Hospitalización

Hay muchas razones detrás de la compra de un seguro médico y se mencionan a continuación:

• Lidiar con los costos médicos fluctuantes
• Gestión de gastos médicos
• Obtener un tratamiento de calidad
• Protegiendo los ahorros
• Salvar a la familia de problemas económicos.

¿Cómo le ayuda Y-Axis a trabajar en los EAU?

Puede aprovechar los siguientes servicios del eje Y para trabajar en los Emiratos Árabes Unidos

• Asesoramiento: El eje Y proporciona servicios de asesoramiento gratuitos.
• Servicios de empleo: Aprovechar servicios de búsqueda de empleo para encontrar puestos de trabajo en los EAU
• Revisar requisitos: Nuestros expertos revisarán sus requisitos para su visa de trabajo en los EAU
• Colecciones de requisitos: Obtenga la lista de verificación de requisitos necesarios para solicitar una visa de trabajo en los EAU
• Llenado del formulario de solicitud: Obtenga ayuda para completar el formulario de solicitud

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