¿Cuáles son los beneficios de trabajar en Singapur?

Según estudios, la mayoría de las personas que trabajan en Singapur están satisfechas con las condiciones laborales que ofrece la ciudad-estado soberana de Asia. Ocupa el primer lugar en Asia en cuanto a facilidad para hacer negocios, calidad de vida, estándares educativos superiores, instalaciones médicas profesionales y baja tasa de criminalidad, entre otros. La Ciudad del León fue calificada como una de las economías más competitivas del mundo según la clasificación del Foro Económico Mundial de 141 países. Es el hogar de más de 7,000 empresas multinacionales con sede en Estados Unidos, Europa y otros lugares. Además, tiene empleos bien remunerados a nivel mundial, una tasa de desempleo extremadamente nominal, condiciones favorables para los trabajadores y un clima favorable para el desarrollo de empresas. Debido a su próspera economía, las empresas invitan a trabajadores inmigrantes a Singapur para participar en él. Incluso los empleos tradicionalmente mal remunerados, como los de maestros de escuela y camareros, ganan salarios altos en este país. Dado que tiene tasas impositivas sobre la renta muy bajas, muchos trabajadores calificados buscan trabajar en Singapur. Con una población moderada, una economía en auge y tasas de fertilidad cada vez menores, la República de Singapur extiende invitaciones a los inmigrantes para que trabajen y vivan allí. Uno de los principales centros comerciales del mundo, no sólo de Asia, es un imán para trabajadores calificados. *Dispuesto a migrar a Singapur? El eje Y está aquí para ayudarle en todos los pasos.

Sectores laborales más atractivos

En Singapur hay oportunidades laborales para trabajadores con conocimientos de diversos sectores, como tecnología de la información, servicios financieros y atención médica. Los trabajadores talentosos no enfrentarán escasez de opciones en este país, parte de la ASEAN (Asociación de Naciones del Sudeste Asiático). *Disponible el eje Y servicios de búsqueda de empleo para encontrar trabajo en el extranjero. Y-Axis, el mentor adecuado para desbloquear oportunidades transfronterizas. Salarios gratificantes Los salarios en este país del sudeste asiático son uno de los más atractivos de Asia. Esto, sumado a los bajos impuestos, lo hace más deseable para los trabajadores talentosos.   Tasas impositivas para bajos ingresos La tasa del impuesto sobre la renta de Singapur es muy baja. Los no residentes en Singapur pagan impuestos a una tasa fija del 15% sobre sus ingresos mientras viven en Singapur. El impuesto sobre la renta para quienes tienen un permiso de residencia puede ser nulo si ganan 22,000 SGD al año. Por otro lado, aquellos que ganan más de 320,000 SGD al año pagan un impuesto del 20% de sus salarios. Además, no se aplican impuestos sobre los ingresos extranjeros importados a Singapur.   Permisos perfectos para trabajo y residencia  Si ya tiene una oferta de trabajo en mano, será muy fácil para usted solicitar un permiso de trabajo, ya que estará a solo unos clics del sitio web del gobierno. Sabrás el resultado en un día. Además, el proceso de renovación es sencillo y fácil. Se le expedirá un permiso de residencia por la misma duración que su permiso de trabajo.   Proceso de residencia permanente sin esfuerzo Si ha vivido y trabajado durante más de un año en Singapur, es elegible para solicitar una tarjeta de residente permanente. Esto también puede suceder rápidamente y no implica mucho papeleo. Todo este proceso se puede realizar íntegramente online. Las personas pueden obtener rápidamente el proceso de residencia permanente si tienen menos de 50 años y tienen una formación académica impresionante (le ayudaría a obtener puntos adicionales si ha obtenido uno o más títulos de las universidades de Singapur). Competencia en el campo en el que trabaja y capacidad de dominar uno de los cuatro idiomas oficiales del país (mandarín, malayo, tamil e inglés). El tiempo para tramitar una residencia permanente puede tardar hasta seis meses.   Perspectivas educativas Si desea obtener conjuntos de habilidades específicas para competir por un ascenso, puede hacerlo en cualquier etapa de su carrera inscribiéndose en una de las seis universidades de Singapur. La Universidad Nacional de Singapur ocupa actualmente el puesto número uno en Asia, mientras que ocupa el puesto 22 en todo el mundo. Ofrece títulos en artes, informática, políticas públicas, medicina, derecho, etc. Usted es elegible para solicitar una beca o subvención gubernamental, lo que reduciría el costo de sus estudios hasta en un 50%. Población multicultural Aunque hay residentes de todo el mundo, personas de China, India, Malasia y Gran Bretaña representan el 60% de la población. El inglés es el idioma principal de comunicación, lo que facilita que personas de todo el mundo vengan y se establezcan aquí. La población local también acoge a los extranjeros para permitirles integrarse con la población local.   Ética laboral La jerarquía juega un papel crucial incluso en un entorno tan cosmopolita. No se toleran las críticas a los jefes o a los mayores en la cara, ni tampoco el comportamiento agresivo en las reuniones. Dado que los singapurenses priorizan la puntualidad, usted debe esforzarse por llegar a tiempo a las reuniones y realizar sus tareas de acuerdo con los cronogramas previstos. Los ciudadanos de Singapur piensan que es prudente pecar de cauteloso y deliberar sobre un tema antes de reaccionar abiertamente.   Beneficios de Seguro Social Los empleados contribuyen obligatoriamente al sistema de seguridad social de Singapur todos los meses con una parte de sus salarios. El plan, conocido como Fondo Central de Previsión (CPF), existe desde 1955. Estos fondos cubren la atención sanitaria, la seguridad social y la jubilación. Sólo los residentes permanentes de Singapur se considerarán parte de este plan. Si forma parte del plan, es obligatorio que usted y sus empleadores contribuyan al CPF todos los meses. El gobierno tomará su donación de sus ganancias y su empresa pagará sus contribuciones por separado.  

Licencia de maternidad y paternidad.

Según la licencia de maternidad pagada por el gobierno (GPML) introducida recientemente, las mujeres embarazadas en Singapur ahora son elegibles para recibir beneficios de maternidad pagados por el gobierno (GPMB). Se les pagará hasta 20,000 SGD (14,500 dólares) por sus dos primeros hijos. Recibirán hasta 40,000 SGD (29,000 dólares) por su tercer hijo y otros hijos. Las madres que no califican para GPML pero que han estado empleadas durante al menos 90 días en el año anterior a la fecha de nacimiento de su hijo aún podrían ser elegibles. Si su hijo es residente de Singapur, los padres que trabajan, incluidos los trabajadores por cuenta propia, tienen derecho a dos semanas de licencia de paternidad pagada por el gobierno (GPPL). Si un recién nacido no es singapurense, sus padres no tendrán derecho a la licencia de paternidad.   Necesita orientación paso a paso para migrar a Singapur? Y-Axis está aquí para ayudarle en todos los pasos. Si encuentra esto interesante, puede revisar ¿Cómo migrar de Singapur al Reino Unido en 2022?