¿Cuáles son los beneficios de trabajar en Alemania?

Alemania tiene una economía que está floreciendo rápidamente. No sólo tiene la economía más grande de Europa sino también la cuarta más grande a nivel mundial. Entonces, trabajando y emigrar a alemania Es una propuesta atractiva. Ofrece varias vacantes en los sectores de TI, fabricación e ingeniería. Los ingresos en este país de Europa Central son relativamente más altos que los de otros países europeos. Mientras tanto, el segundo país más poblado de Europa está dando la bienvenida a inmigrantes para cubrir la escasez de habilidades en el país.

 

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Principales ventajas de trabajar en Alemania

El salario medio anual de una persona que trabaja en Alemania es de 45,700 euros, según Salary Explorer, un portal de comparación de empleos en línea. Otros portales de empleo online también sitúan el salario medio en una cifra similar. El gobierno de Alemania también ofrece un salario mínimo legal a los empleados para garantizar que ningún trabajador en el país reciba un salario bajo y discriminatorio. Por supuesto, los salarios tienden a variar según las calificaciones educativas y la experiencia laboral de los trabajadores.

 

Beneficios lucrativos para los empleados

Alemania paga a los trabajadores salarios competitivos y les permite obtener beneficios, como vacaciones pagadas de hasta cuatro semanas al año, licencia por enfermedad remunerada de hasta seis semanas y licencias de maternidad y paternidad de un año. Aunque la tasa del impuesto sobre la renta en Alemania es más alta, esto está más que compensado por los beneficios sociales que ofrecen las leyes laborales del país.

 

Beneficios de bienestar para empleados

Las empresas en Alemania hacen hincapié en mejorar las habilidades de sus empleados. De hecho, el gobierno invierte en formación y crecimiento de los empleados. Por lo tanto, los trabajadores inmigrantes en Alemania deberían intentar desarrollar sus habilidades cuando trabajan aquí. Como política, no existe discriminación en el lugar de trabajo por motivos de raza, edad, género o religión.

 

Beneficios de Seguro Social

Alemania cuenta con un sistema de seguridad social bien desarrollado para que los trabajadores del país puedan vivir sin problemas incluso si se enferman, quedan discapacitados, pierden su empleo o se jubilan. Existen diversos planes de seguro a los que contribuyen tanto los trabajadores como los empleadores. Es obligatorio que los trabajadores soliciten y obtengan un seguro médico. Los empleados en Alemania aportan alrededor del 20% de sus salarios a los recursos cruciales de la seguridad social, y sus empleadores aportan otro 20%.

 

Detalles de los regímenes de seguridad social

Fondo de Pensiones: Se otorga a personas que cumplen 65 años y están dispuestas a jubilarse. Estas personas pueden recibir hasta el 67 por ciento de su salario bruto antes de jubilarse. Seguro médico: Es responsabilidad de los empleadores inscribir a sus empleados en un fondo público de seguro médico. Seguro de desempleo: Mientras esté empleado, contribuiría al fondo de desempleo. Este fondo permite a los trabajadores registrarse en la Oficina Laboral Alemana y les ayuda cuando han sido despedidos a ganar un porcentaje de su salario anterior.

 

El dinero que reciben se basa en su edad y en el tiempo que han trabajado. Seguro de accidentes y enfermedad: Este seguro les cubre durante el período que estén enfermos cuando se enferman mientras trabajan o se han lesionado en un accidente. Este seguro cubriría tanto la atención como el período de rehabilitación o les permitiría obtener ingresos si estuvieran discapacitados. Seguro de discapacidad: Usted dona una pequeña suma al fondo de discapacidad del fondo que ayudará a las personas con discapacidades a permanecer empleadas o les proporcionará ingresos cuando estén disfuncionales. Este fondo cubre a todas las personas, con discapacidades naturales, veteranos de guerra agraviados y víctimas de guerras y otras agresiones.

 

Sinergia vida-trabajo

La mayoría de las organizaciones aquí siguen una semana de cinco días, lo que permite a sus empleados más tiempo para pasar con sus familias o dedicarse a otros intereses personales. No se espera que los empleados realicen horas extra ni trabajen durante horarios no oficiales.  

 

Procedimiento para obtener permisos de trabajo fácilmente

El gobierno de este país ha facilitado la obtención de un permiso de trabajo alemán para promover la migración de trabajadores extranjeros. Un ciudadano no perteneciente a la UE puede solicitar una visa de trabajo o una Tarjeta Azul para trabajar en Alemania. Hay varias opciones de visa en Alemania para trabajar.

 

Oportunidad de traer familias.

Después de obtener una visa de trabajo o un permiso de residencia, podrá traer a sus familiares a Alemania. Pueden estudiar o trabajar en el país. También tendrán derecho a recibir prestaciones de seguridad social, entre las que se incluyen seguros y pensiones.

 

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