¿Cuáles son los beneficios de trabajar en Estonia?

Beneficios de trabajar en Estonia

• El salario medio en el país es de 1754 euros al mes.
• Estonia ofrece beneficios a los empleados como pensiones de vejez, prestaciones de seguridad social, licencia de maternidad/paternidad, etc.
• La tasa de empleo actual en Estonia es del 69.5%
• En Estonia se espera que los empleados trabajen hasta 40 horas por semana.

Estonia es una economía con gente de altos ingresos ubicada en el norte de Europa. El país ocupa un lugar destacado en todos los índices de desarrollo humano. Además, Estonia también ocupa un lugar destacado en cuanto a calidad de vida. El país ofrece libertad económica y educación gratuita, lo que lo convierte en un destino atractivo para quienes buscan trabajar en el extranjero.

¿Es Estonia un buen país para trabajar?

El coste del alojamiento en Estonia también es más bajo que en muchos otros países europeos, por lo que los empleados pueden ahorrar dinero en vivienda. Además, tanto el transporte público como la atención sanitaria son gratuitos en Estonia, lo que significa que los empleados tienen más ingresos disponibles para gastar en otras cosas. En Estonia se habla mucho inglés, por lo que los inmigrantes pueden sentirse cómodos al comunicarse con los demás. El salario medio en el país es de 1754 euros al mes y la tasa de empleo actual en Estonia es del 69.5%.

Beneficios de trabajar en Estonia

Discutiremos los beneficios de trabajar en Estonia en detalle, uno por uno. Los beneficios que ofrece el gobierno de Estonia para sus residentes se mencionan a continuación:

Horario laboral y vacaciones en Estonia: Uno de los beneficios importantes de trabajar en Estonia es que sigue una semana laboral de cinco días, de 9 a.m. a 5 p.m. Se espera que los empleados trabajen 40 horas por semana, la semana laboral estándar en muchos países. Además, todos los trabajadores estonios tienen derecho a 28 días de vacaciones remuneradas al año. Por lo tanto, los empleados pueden disfrutar de un excelente equilibrio entre el trabajo y la vida personal y tener tiempo suficiente para viajar y explorar el país.

Pensión de Vejez: Es un tipo de pensión estatal para ciudadanos y extranjeros en función de su tipo de residencia. La edad de jubilación en Estonia es 63 años y nueve meses, tanto para hombres como para mujeres que hayan completado 15 años de servicio pensionable. Se espera que aumente a 65 para el año 2026.

Salario mínimo en Estonia: El salario mínimo en el país es de 584 € al mes. Puede que sea más bajo que en otros países europeos, pero el costo de Estonia es relativamente bajo. Estonia cobra un impuesto sobre la renta del 20%, que también es más bajo que el de otros países europeos. Esto significa que los trabajadores en Estonia pueden conservar una mayor parte de sus ingresos y tener más ingresos disponibles para gastar en cosas como vivienda, comida y entretenimiento.

Atención sanitaria: Estonia ofrece seguro médico a todos sus residentes trabajadores cuyos empleadores pagan el impuesto social. El país ofrece seguro médico al siguiente grupo de personas:

• Residentes menores de 19 años
• Estudiantes
• Residentes con un niño menor de tres años
• Empleados que reciben el salario mínimo mensual o más
• Las mujeres embarazadas
• Residentes que estén registrados como desempleados en el Fondo del Seguro de Desempleo

Beneficios de la seguridad social en Estonia: los empleados en Estonia que permanecen en el país con derecho de residencia o permiso de residencia temporal deben estar asegurados por sus empleadores cuando se paga el impuesto social a una tasa del 33% sobre todos los pagos a los trabajadores migrantes. Este impuesto social permite a los empleados estar cubiertos por un seguro médico y acceder a la asistencia sanitaria pública en el país.

Licencias por maternidad y paternidad: El país ofrece una licencia por maternidad de 20 semanas. Una madre puede usarlo entre 30 y 70 días antes de que nazca el niño. Además, se concede a los padres un subsidio por nacimiento de 320 a 1,000 euros, en función del número de hijos. El Estado también financia las prestaciones parentales, por lo que ambos progenitores disfrutan de un permiso parental de 435 días. Sin embargo, tanto la madre como el padre no tienen derecho a este permiso simultáneamente.

Seguridad y protección: Estonia es uno de los países más limpios del mundo, con una tasa de criminalidad mínima, lo que significa que es un lugar seguro para vivir y trabajar. El país tiene un riesgo mínimo de estafas, atracos, carteristas, etc.

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