Los problemas de Visa terminan para IBM y TCS

Después de unos meses de suspensión, la Embajada de Estados Unidos ha permitido a IBM y Tata Consultancy Services (TCS) participar en un programa que les permite agilizar visas de trabajo temporales para sus empleados. Ambas empresas, junto con otras tres, fueron suspendidas en 2010 por irregularidades. No se pudo determinar el estatus de otras tres empresas suspendidas (Accenture, Cognizant y HCL Technologies) en el esquema conocido como Business Executive Program (BEP). En una respuesta enviada por correo electrónico, el portavoz de TCS dijo: “En 2010, debido a una presentación errónea de una solicitud de visa bajo el programa BEP, a la empresa no se le permitió participar en el programa durante tres meses. Después de la verificación, se determinó que efectivamente se trataba de un error humano y la empresa fue reintegrada al programa de inmediato”. Cuando se contactó con él, un portavoz de IBM India dijo que la empresa “está comprometida con los más altos estándares éticos y cumple con las leyes y regulaciones aplicables en la realización de sus negocios, incluido el cumplimiento de los altos niveles esperados de cumplimiento del programa BEP”. HCL Technologies declinó hacer comentarios sobre el tema calificándolo de especulación de mercado, mientras que Cognizant dijo que no comenta sobre asuntos de inmigración. A pesar de los repetidos intentos, Accenture no respondió a los correos electrónicos. La cuestión de las irregularidades en los visados ​​de negocios fue destacada por el Departamento de Estado de Estados Unidos en respuesta a una carta escrita anteriormente por el senador Charles Grassley el 13 de mayo. La carta fue firmada por Joseph E Macmanus, subsecretario interino de Asuntos Legislativos, cuya copia está disponible en Business Standard. "Nuestro equipo consular en la India también cuenta con un "Programa Ejecutivo de Negocios", que brinda servicios a empresas calificadas, incluidas citas aceleradas. En el último año, cinco grandes empleadores han sido suspendidos del programa como resultado del fraude descubierto en las solicitudes de visa presentadas por supuestos empleados. Las solicitudes de personas que afirman trabajar para esos empleadores ahora reciben un escrutinio particularmente minucioso”. Cuando se contactó con él, un funcionario consular de Estados Unidos en Mumbai confirmó que los detalles de la carta eran correctos, pero la Embajada no aclaró ni comentó si estas empresas habían sido reintegradas. “Las suspensiones ocurren. Tenemos alrededor de 350 empresas miembros en este programa y de vez en cuando tenemos que reevaluar estas empresas. Estos son sucesos muy raros. Incluso si una empresa no es parte del BEP, entonces también puede solicitar Visa”, dijo el funcionario consular de Estados Unidos. El programa BEP agiliza la solicitud de visas de negocios y las entrevistas para las firmas miembro. Las grandes empresas indias de servicios de TI y las empresas globales de TI presentes en la India requieren que un número sustancial de sus empleados viajen a Estados Unidos por motivos de negocios. Ameet Nivasarkar, vicepresidente de Nasscom, dice que el programa BEP es para empresas que han alcanzado un cierto nivel de tamaño. El programa proporciona a estas empresas una ventana separada que agiliza el tiempo de respuesta. "Es como un programa de viajero frecuente de la industria aérea", afirma. Cuando se le preguntó si a estas cinco empresas se les ha prohibido utilizar el programa o si están sujetas a un mayor escrutinio, Nivasarkar dijo: "No quiero comentar nada sobre ningún asunto específico de la empresa". Si bien los problemas de fraude de Visa se destacan con regularidad (con Infosys Technologies siendo llevada a los tribunales federales por un ex empleador por el uso indebido de visas de negocios B-1), el número real de peticiones de visas H1-B ha ido disminuyendo. Según Cyrus D Mehta, fundador y abogado gerente de Cyrus D Mehta and Associates, una firma de abogados de Nueva York, las presentaciones de peticiones H-1B han disminuido un 50 por ciento respecto al mismo período del año pasado, y un 80 por ciento desde 2009, según informes. Los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos informaron recientemente que sólo recibieron aproximadamente 8,000 peticiones H-1B en abril, en comparación con 16,500 en abril de 2010 y 45,000 en abril de 2009. Por otro lado, en 2008, la asignación total de 65,000 visas se agotó al final del primer día. “Las especulaciones sobre las causas van desde la continua lentitud de la economía estadounidense hasta trabajadores calificados que buscan trabajo en sus países de origen y aumentos en las tarifas de visa. Algunos posibles trabajadores H-1B han notado que el costo de vida es significativamente menor en sus países de origen y que pueden estar cerca de sus familiares y padres. Además, otro desincentivo es que es más difícil obtener la aprobación de una visa H-1B debido al mayor escrutinio, e incluso después de que se aprueba una visa H-1B, hay graves retrasos en el procesamiento de visas en los consulados de Estados Unidos en la India. Las críticas al programa en el Congreso y en otros lugares también han contribuido a un clima general negativo para la contratación de visas H-1B”, añadió Mehta. http://www.business-standard.com/india/news/visa-woes-end-for-ibm-tcs/438995/ Para obtener más noticias y actualizaciones, asistencia con sus necesidades de visa o para una evaluación gratuita de su perfil para inmigración o visa de trabajo, simplemente visite www.eje-y.com