Sin visa en mano, muchos prefieren conformarse con las oficinas de empresas estadounidenses en India.

Miles llegan a las puertas de una facultad de ingeniería atraídos por su promesa: un trabajo incluso antes de graduarse. Ésa es una de las razones por las que cada año hay tanto revuelo sobre las colocaciones en el campus. Los estudiantes que se ubican en el puesto cero ocupan el centro del escenario. Muchos de los más brillantes son elegidos por empresas que les ofrecen sueños en dólares y los llevan en avión apenas se gradúan.

Este año, la oferta de trabajar en Estados Unidos llegó con agonía y regocijo, con una dulce promesa pero un amargo retraso.

Las visas se abrieron y cerraron antes de que estos jóvenes de 21 años tuvieran su primer título universitario, lo que obligó a muchos a trabajar en las oficinas de las empresas estadounidenses en la India o volar a otro país durante un año.

En algunos casos, una carrera que estaba a punto de comenzar se detuvo abruptamente. Las empresas que no tienen sucursales en ningún otro lugar del mundo han dicho a los afiliados que se tomen unas vacaciones no remuneradas y empiecen a trabajar en el próximo ejercicio financiero.

Pero existe un temor constante acerca de cada uno de estos acuerdos con los que los estudiantes están lidiando, dado el calor económico global.

LinkedIn ha dicho a los estudiantes que pasen un año en su oficina de Bangalore, Facebook está enviando a los recién contratados a Canadá y Google los ha dirigido a sus oficinas en Europa. Pero empresas como Epic Systems no tienen oficinas fuera de EE.UU. y han asegurado a sus empleados que sus ofertas son válidas en 2014.

"Tengo una oferta de una empresa que no tiene oficina fuera de Estados Unidos. Pero no tengo visa. Así que trabajaré durante un año con Flipkart, de donde también tengo una oferta", dijo un estudiante de ingeniería. . Aunque la firma estadounidense mantiene abierta la oferta para el próximo año, este estudiante cree que es mejor tener un plan de contingencia. Un estudiante del IIT-Delhi ha lanzado su propia empresa emergente, mientras que tres estudiantes del IIT-Kharagpur planean iniciar una tutoría durante un año antes de poder incorporarse a una carrera de software en Estados Unidos.

Casi 40 estudiantes del Instituto Indio de Tecnología de Bombay, con ofertas de empresas estadounidenses, pasan un año probando algo por su cuenta o se incorporarán a otra oficina de la empresa que los ha contratado.

Lo mismo ocurre con muchos ingenieros en los campus de la India. La oficina de visas de EE.UU. alcanzó el límite anual legal de 65,000 visas H1-B el 11 de junio. El tiempo necesario para alcanzar el límite fue más rápido este año que en los últimos tres años. Después de la desaceleración económica de septiembre de 2008, se necesitaron entre siete y diez meses para alcanzar los límites máximos H10-B en 1-2009, 10-2010 y 11-2011. Entonces, en los últimos años, los estudiantes tenían sus títulos en mano antes de solicitar visas.

"Les habíamos dado a los estudiantes un documento de 'probabilidad de graduarse' para respaldar sus solicitudes de visa", dijo Avijit Chatterjee, jefe de colocación del IIT-B. Pero los bufetes de abogados contratados por firmas estadounidenses para ayudar a los estudiantes a obtener visas dijeron que ese certificado no era suficiente para obtener una visa. Los estudiantes de posgrado utilizaron su título de BTech para solicitar visas. Aditya Srinivasan del Instituto Birla de Ciencias Tecnológicas solicitó una visa con un certificado de "probabilidad de graduarse" de su universidad, pero está en proceso. No sabe si conseguirá un visado para volar o si India le ofrecerá una oportunidad a la que no podrá resistirse.

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