Regla de Carga Pública de EE. UU.: Impacto en los empleadores

El mes pasado, los Servicios de Inmigración y Ciudadanía de Estados Unidos (USCIS) anunciaron una nueva Regla de Carga Pública. Según la nueva norma, las personas que viven con visas de inmigrantes y no inmigrantes en Estados Unidos se verán afectadas.

La regla de carga pública es aplicable a las personas que han recibido uno o más beneficios públicos durante más de doce meses en total durante cualquier período de 36 meses. La regla se aplica tanto a los beneficios en efectivo como a los no monetarios. Se verán afectados si han utilizado estos beneficios y luego quieren extender su estadía o cambiar su estatus.

La nueva norma es aplicable a estos inmigrantes. Deberán acreditar que no han recibido ninguno de los beneficios durante el período específico mencionado en la norma. La intención de la norma es reducir la carga sobre los contribuyentes estadounidenses.

Es probable que la norma vigente a partir del 24 de febrero de 2020 tenga un impacto en el grupo de inmigrantes de bajos ingresos. También afectará a aquellas inmigrantes mayores, enfermas, con discapacidad temporal o embarazadas. Afectará a inmigrantes que hayan utilizado beneficios como subsidios para medicamentos, asistencia para vivienda o SNAP (Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria).

Impacto de la nueva regla:

Con la implementación de la norma, los inmigrantes y sus familias ahora se muestran cautelosos a la hora de aprovechar cualquier ayuda del gobierno de EE.UU., temiendo que puedan ser analizados cuando soliciten una extensión de su estadía o residencia permanente en los EE.UU..

Para identificar a los inmigrantes que pueden ser descalificados bajo la regla de carga pública, el USCIS ha emitido una nueva versión de los formularios de solicitud existentes. También han introducido un nuevo formulario llamado 'Declaración de autosuficiencia' que requiere que el solicitante brinde información detallada sobre sus activos y los de su familia, recursos financieros, activos y pasivos, seguro médico, etc. El USCIS ahora requerirá información sobre habilidades niveles, historial educativo del beneficiario.

Esto crea un desafío para los solicitantes de visas y tarjetas de residencia, especialmente aquellos en las últimas etapas del proceso de patrocinio. Si se descubre que el solicitante ha proporcionado información falsa, esto puede ser motivo suficiente para desestimar la solicitud.

Impacto en los empleadores:

Los empleadores tendrán que aprender a adaptarse a las nuevas reglas y aprender a confiar en información precisa sobre los requisitos. Deben implementar procedimientos confiables que implementen los nuevos requisitos y brinden a los empleados el apoyo necesario.

Según una encuesta, la mayoría de los solicitantes de la Tarjeta Verde se encuentran en una zona gris. El enfoque de la regla de carga pública en el empleo dificulta las cosas, especialmente para las mujeres, que se quedan en casa esperando obtener tarjetas de residencia.

Con Titulares de visa H1B y los solicitantes de tarjetas verdes que están bajo escrutinio según la nueva regla, los empleadores estadounidenses ahora tendrán que pensar en medidas de contingencia si sus empleados inmigrantes son descalificados.

Otros requerimientos:

El énfasis de la recopilación de datos según la nueva regla hace que sea esencial proteger los datos y mantener la privacidad de los mismos.

Además, la nueva regla requiere completar más formularios, analizar más datos y mucha documentación mientras se realiza un seguimiento de la solicitud de visas y tarjetas verdes.