En noviembre de este año, dos senadores estadounidenses presentaron una legislación para reducir el número de visas H-1B en 15,000. Esta legislación debe ser aprobada primero por el Capitolio para que entre en vigor. La medida apunta directamente a la inmigración de bajos salarios que apoya a la industria de la subcontratación. Además, la legislación sugiere que se dé prioridad a los trabajadores con salarios altos antes de descender en la escala salarial. Las empresas indias de TI ya enfrentan dificultades para atraer talento del extranjero. Estas políticas propuestas les harán mucho más difícil conseguir profesionales de TI de la India. En cifras, alrededor del 86% de todas las visas H-1B se emitieron a indios en 2014. Actualmente, el número total de visas H-1B emitidas es de 85,000. Este número se reducirá a 70,000 y otorgará poderes adicionales a las autoridades de inmigración para priorizar visas basadas en sus salarios. Además, la Legislación prohibirá que cualquier trabajador estadounidense sea reemplazado por un titular de una visa H-1B. Por lo tanto, las empresas requerirán demostrar que intentaron contratar a un trabajador estadounidense antes de solicitar traer talento del extranjero. La legislación también ha agregado cláusulas que imponen restricciones a los porcentajes de titulares de visas H-1B según el tamaño de los empleados de una empresa. A medida que las visas H-1B son cada vez más difíciles de conseguir, visite Eje Y para evaluar su perfil.