Estados Unidos otorga un 86% de visas H-1B a indios

Washington (17 de agosto): Según nuevos datos, la mayoría de las visas H-1B otorgadas por el gobierno de EE. UU. para trabajadores en trabajos de informática son para personas de la India. Casi el 86 por ciento de las visas H-1B que Estados Unidos concedió para trabajos informáticos fueron para trabajadores indios, según muestra un análisis de Computerworld de datos gubernamentales obtenidos a través de una solicitud de la Ley de Libertad de Información. La mayoría de los titulares de visas H-1B trabajan para empresas de subcontratación, como Infosys y Tata Consultancy Services (TCS). China quedó muy por detrás en el segundo lugar con poco más del 5 por ciento de visas H-1B para ocupaciones de TI, y ninguna otra nación superó el 1 por ciento, según datos de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos. En 76,000 se emitieron alrededor de 1 visas H-2014B a personas en ocupaciones informáticas. Las empresas de servicios de TI “aparentemente no pueden conseguir suficientes programadores indios, lo que tiene poco que ver con la escasez de nativos competentes para este tipo de trabajos, pero sí mucho con el modelo de negocios de la industria”, dijo Lindsay Lowell, directora de estudios de políticas del Instituto para el Estudio de la Migración Internacional de la Universidad de Georgetown. Las empresas de subcontratación prefieren contratar “programadores jóvenes H-1B porque la visa ofrece control sobre esta fuerza laboral contratada a corto plazo, les permite pagar menos de lo que pagarían por nativos experimentados y cultivan programadores que pueden servir mejor a sus clientes después de regresar a casa. a la India”, dijo Lowell. Las cifras son muy diferentes en comparación con las visas H-1B para ingenieros, que incluyen especialidades eléctricas, mecánicas, civiles, químicas, aeronáuticas y otras. En esa categoría, los trabajadores indios siguen a la cabeza con el 47 por ciento de las visas, o 8,103, seguidos por China con el 19.5 por ciento; Canadá el 3.4 por ciento; Corea el 2.4 por ciento; México, 2.2 por ciento; y Taiwán e Irán con un 2.2 por ciento cada uno, según muestran los datos. La contratación de trabajadores H-1B ha generado preocupación después de que se informara que algunas empresas estadounidenses estaban utilizando empresas de subcontratación de TI para reemplazar sus talleres de TI, dejando a los profesionales de TI estadounidenses sin trabajo. Algunos de los trabajadores estadounidenses tuvieron que capacitar a sus sustitutos, que trabajaban para empresas de subcontratación de TI. El problema ha dado lugar a demandas por parte de trabajadores de TI despedidos y ha provocado llamados en el Congreso para una investigación sobre el uso de visas H-1B. Los abogados de las empresas de subcontratación han dicho que no existe ningún requisito para que una empresa extranjera que haga negocios en Estados Unidos emplee trabajadores estadounidenses. Las empresas sólo están obligadas a cumplir con las leyes de inmigración. http://indiatribune.com/us-grants-86-h-1b-visas-to-indians-study/