Restricciones de visas en el Reino Unido: empleadores y MBA restringidos a medida que se incumple el límite de visas

Los puestos de gestión y los planes de posgrado quedarán vacantes en todo el Reino Unido, ya que esta semana se incumplió por primera vez el límite gubernamental para los trabajadores calificados de fuera de la UE, que ha presionado a los estudiantes de negocios internacionales.

El jueves se rechazaron las solicitudes de visa de empleadores de todos los sectores, desde los servicios financieros en la City de Londres hasta la consultoría de gestión.

La drástica represión del gobierno del Reino Unido contra la inmigración ha afectado duramente a las escuelas de negocios y a los empleadores del país, que se han quejado de que las restricciones a las visas están dificultando la contratación y retención de talentos internacionales.

El límite anual de 20,700 trabajadores calificados de fuera de Europa se impuso en 2011. Se está dando prioridad a los inmigrantes con salarios más altos provenientes de la ciencia y el mundo académico; las carreras de posgrado y los puestos de mando intermedio del sector privado probablemente serán los más afectados.

El profesor John Reast, decano de la Escuela de Administración de la Universidad de Bradford, dijo a Business Because el viernes que la violación del límite de visas es "mala para los negocios".

“La capacidad de... conseguir empleo es parte del cálculo de venir a estudiar al Reino Unido. Si se les quita esa capacidad, se eliminan las ventajas de que vengan aquí”, dijo.

El gobierno anunció esta semana una serie de nuevas medidas para reducir la inmigración, incluido el aumento del salario mínimo requerido para la contratación internacional, y planes para frenar el uso de transferencias internas de empresas que permiten a los empleadores trasladar trabajadores globales al Reino Unido.

Los grupos empresariales emitieron respuestas negativas a las propuestas, diciendo que los inmigrantes calificados fuera de la UE representaban sólo el 0.066% del mercado laboral británico.

Katja Hall, subdirectora general del grupo de presión de empleadores CBI, dijo que los trabajadores altamente calificados aportan nuevas ideas, ingresos fiscales y ayudan a impulsar el crecimiento económico.

"Necesitamos seguir capacitando a nuestra población, pero al mismo tiempo atraer a los mejores y más brillantes talentos globales", afirmó.

“Las empresas quieren trabajar con el gobierno para asegurarse de que los británicos tengan las habilidades que el país necesita. Pero no podemos simplemente sacarlos de la nada”, dijo Mark Hilton, jefe de política de inmigración de London First, la organización empresarial miembro de la capital del Reino Unido.

Advirtió que cortar la oferta de talento global es “miope” y “afectará al crecimiento económico”.

Las escuelas de negocios del Reino Unido argumentan que las restricciones dificultan la contratación de talentos fuera de la UE y han advertido que a los estudiantes internacionales de MBA les puede resultar más difícil conseguir empleo.

En 2013, el gobierno abolió la visa de trabajo posterior a estudios de nivel 1, que permitía a los estudiantes de posgrado del Reino Unido permanecer en la región y buscar trabajo durante dos años después de completar sus estudios.

"El sector de la educación superior (ES) del Reino Unido es un importante sector exportador y estamos siendo limitados", dijo John de la Bradford School of Management.

Dijo que el límite de visas había "dañado" en particular la contratación de maestrías y MBA.

"Creo que, en su mayor parte, el sector de la educación superior se ve a sí mismo como una víctima del tira y afloja de la política", añadió.

En mayo, el Observatorio de Migración de la Universidad de Oxford advirtió que el límite de visas casi se había superado entre abril de 2014 y marzo de 2015.

Madeleine Sumption, directora del Observatorio, dijo el mes pasado: “Los datos indican que es cada vez más probable que algunos empleadores –incluido el sector público– se vean incapaces de contratar personal no perteneciente a la UE durante el próximo año. Si esto sucede, es posible que veamos que algunos de ellos recurran a trabajadores de la UE”.

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