Cambios en inmigración en el Reino Unido, incluidos cambios en la visa de nivel 2 6 de abril de 2015

El Ministerio del Interior del Reino Unido anunció cambios que afectan a las visas de Nivel 2 y otras visas del Reino Unido a partir del 6 de abril de 2015. Si bien la mayoría de los cambios no son significativos, un nuevo recargo por atención médica significará costos mucho más altos para los solicitantes de visas de Nivel 2 y para muchos otros inmigrantes.

El recargo de atención médica debe pagarse en su totalidad para presentar una solicitud de inmigración. Entonces, por ejemplo, un solicitante de Nivel 2 que realiza una solicitud de visa de tres años tiene que pagar £600 por adelantado mientras realiza la solicitud; Al cónyuge y a sus dependientes se les cobrará lo mismo que al solicitante principal. Este cargo se cobrará independientemente de si el solicitante tiene atención médica privada. Algunos solicitantes de visa estarán exentos del recargo, como los solicitantes de visa TIC de nivel 2, los ciudadanos de la UE y sus dependientes y aquellos con visas válidas por hasta seis meses.

Aumentos de umbrales de salario mínimo para visas de nivel 2

Las nuevas reglas incluyen los siguientes cambios menores:

Para los umbrales del Salario Mínimo se han implementado las siguientes modificaciones:

• El umbral salarial mínimo para todos los empleados generales de nivel 2 se ha incrementado de £ 20,500 20,800 a £ XNUMX XNUMX
• Para parecer exento del centro de empleo más el requisito de publicidad, el salario mínimo ha aumentado de £71,600 a £72,500.
• El umbral de ingresos altos cambió de £ 153,500 155,300 a £ XNUMX XNUMX. En esta situación no se requiere ninguna prueba del mercado laboral residente.
• Para los empleados de TIC de nivel 2 cuyos trabajos califican para la categoría de personal a corto plazo, transferencia de habilidades o capacitación de posgrado, el umbral salarial mínimo aumentó de £ 24,500 24,800 a £ XNUMX XNUMX
• Para los empleados de TIC de nivel 2 con calificación de personal a largo plazo, el umbral del salario mínimo aumentó de £41,000 41,500 a £XNUMX XNUMX.

Estos cambios se aplican a las solicitudes realizadas después del 6 de abril de 2015. Además, todos los trabajadores calificados que soliciten un acuerdo bajo el Nivel 2 (general o deportista) después del 6 de abril de 2020 estarán sujetos a un aumento de salario mínimo anual requerido de £36,200 cuando presenten la solicitud. . Actualmente, muchos titulares de visas de Nivel 2 deben demostrar que su salario durante el año pasado fue de £35,000 o más.

Lista de ocupaciones con escasez de nivel 2 modificada ligeramente

También se implementaron algunos cambios menores a la Lista de Ocupaciones Escasez:

• Cambios en las ocupaciones de graduados en el sector de la salud en el Reino Unido y Escocia, incluida la incorporación de paramédicos a la lista del Reino Unido.
• Otras incorporaciones en el campo médico incluyen consultores en radiología, roles de capacitación en medicina de emergencia, roles de no consultor y sin capacitación en pediatría, roles de no consultor y sin capacitación en psiquiatría de ancianos y aprendices básicos en psiquiatría.
• Se agregaron nuevos roles a la lista que se centran en la tecnología digital, incluidos gerente de producto, científico de datos, desarrollador senior y analista de seguridad cibernética.

No hay requisito de período de reflexión para visas de nivel 2 de corto plazo

Este cambio beneficiará a las empresas que deseen trasladar empleados al Reino Unido por un período de tres meses o menos; Anteriormente, en esta situación, un migrante que trabajaba en el Reino Unido con una visa de Nivel 2 tenía que esperar un período de "reflexión" de 12 meses antes de ser elegible para solicitar una nueva visa de Nivel 2.

Esta nueva norma proporciona a las empresas más flexibilidad a la hora de contratar a alguien para una asignación de corta duración en el Reino Unido.

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