Los inmigrantes con visa de nivel 2 del Reino Unido deben ganar £35,000 para establecerse

Desde el 6 de abril de 2016, la mayoría de los inmigrantes con visa de Nivel 2 de fuera del Espacio Económico Europeo (EEE) deben ganar £35,000 o más para calificar para un permiso de residencia indefinido en el Reino Unido (también conocido como residencia permanente), dice el Ministerio del Interior. Theresa May dijo que las nuevas reglas ayudarán a reducir el número de ciudadanos no pertenecientes a la Unión Europea/EEE y sus dependientes a quienes se les concede residencia permanente cada año de 60,000 a 20,000.

Los cambios se introducirán para que la licencia indefinida permanezca en las solicitudes de visa de Nivel 2 (General) y las categorías de visa de Nivel 2 (Ministro de Religión) y Nivel 2 (Deportista). Las nuevas reglas efectivamente hacen que sea más difícil para muchas personas calificar para el asentamiento en el Reino Unido (otro término para un permiso de permanencia indefinido), más obviamente aquellos que ganan menos de £35,000 al año.

Nuevas reglas de inmigración para inmigrantes con visa de Nivel 2

El nuevo umbral salarial será aplicable a las personas que deseen permanecer en el Reino Unido de forma permanente (permiso de permanencia indefinido) después de cinco años de empleo. Aquellos que no alcancen el nuevo umbral de ingresos mínimos deberán encontrar otra forma de permanecer en el Reino Unido o extender su visa de Nivel 2 por un año más y luego irse después de un total de seis años en el Reino Unido.

El Primer Ministro del Reino Unido, David Cameron, dijo que todavía tiene como objetivo reducir la migración neta anual a "decenas de miles", frente a los aproximadamente 250,000 que actualmente ingresan al país. Quiere que el número, incluidas las familias de estudiantes y titulares de visas del Reino Unido, se reduzca a menos de 100,000 12 meses antes de que entre en vigor la nueva norma.

El Reino Unido dice que quiere a los mejores y más brillantes

La señora May, en una declaración escrita al Parlamento, dijo: "Hasta este momento, el asentamiento en el Reino Unido ha sido una consecuencia prácticamente automática de cinco años de residencia como trabajador calificado de nivel 2. Quienes se instalan aquí son personas a menudo con salarios más bajos y Los menos cualificados, mientras que los que ganan más y los más cualificados no se están conformando".

Y añadió: "El volumen de trabajadores inmigrantes que se establecen en Gran Bretaña ha alcanzado niveles récord en los últimos años".

Según cifras del Ministerio del Interior, en 10,000 se había concedido asentamiento en el Reino Unido a menos de 1997 trabajadores inmigrantes y sus dependientes. En 2010, este número había aumentado a alrededor de 84,000.

La señora May dijo: "Las nuevas reglas nos permitirán ejercer control, asegurando que sólo los mejores y más brillantes permanezcan en Gran Bretaña de forma permanente".

Exenciones del requisito salarial de £ 35,000 XNUMX

El requisito de ingresos de £35,000 no se aplicará a nadie en una ocupación en la lista de ocupaciones escasas ni a científicos e investigadores en ocupaciones de nivel de doctorado.

En 2011, cuando se anunció originalmente el nuevo umbral para abril de 2016, Nicola Dandridge, de Universities UK, dijo: "El gobierno ha respondido a nuestras preocupaciones eliminando el umbral para los empleos de nivel de doctorado".

Y añadió: "Presentamos un fuerte argumento instando al gobierno a eximir a los académicos e investigadores internacionales de cualquier umbral salarial porque sus salarios no son comparables a los de los inmigrantes altamente calificados que trabajan en otros sectores".

Temores sobre una mayor escasez de habilidades en el Reino Unido

Ahora, cuando faltan menos de 12 meses para que las nuevas normas de inmigración entren en vigor, en algunos sectores industriales se teme que el umbral salarial provoque una escasez de habilidades aún mayor. En particular, los sectores de educación y salud tienen preocupaciones.

El Royal College of Nursing dijo: "Las nuevas reglas privarán al NHS de enfermeras experimentadas cuando la demanda de ellas sea mayor que nunca".

El sindicato de directores (NAHT) compartió el mismo punto de vista y afirmó: "Cuestionamos firmemente la conveniencia de deportar a personal altamente capacitado en medio de una crisis de contratación de docentes. Demasiados docentes capacitados en el extranjero caen muy por debajo de los ingresos de £ 35,000 límite."

El secretario general de la NAHT, Russell Hobby, afirmó: "Los directores de todo el Reino Unido están teniendo dificultades para contratar personal. El número de alumnos aumenta y los presupuestos se recortan todo el tiempo. A la luz de estos desafíos, ciertamente parece contraproducente expulsar a personal valioso sólo para cumplir con un objetivo migratorio poco realista".

Sin embargo, un portavoz del Ministerio del Interior dijo: "Se aplicarán exenciones a ocupaciones en las que haya escasez, en particular los profesores de matemáticas, química y física no estarán sujetos al umbral de ingresos".

El portavoz añadió: "Esto no debería sorprender a los empresarios; después de todo, han tenido que prepararse desde 2011, cuando se anunciaron por primera vez las nuevas normas, para la posibilidad de que su personal fuera del EEE no gane lo suficiente para alcanzar el umbral de ingresos y permanecer en Gran Bretaña de forma permanente".

Para obtener más noticias y actualizaciones, asistencia con sus necesidades de visa o para una evaluación gratuita de su perfil para inmigración o visa de trabajo, simplemente visite www.eje-y.com