El gobierno introducirá el cargo por habilidades de inmigración en el Reino Unido

El gobierno del Reino Unido dice que le preocupa la escasez de trabajadores cualificados en el Reino Unido. Sin embargo, la política gubernamental está empeorando la situación al hacer cada vez más difícil emplear a nacionales altamente cualificados de fuera de la UE. Además, es poco probable que las nuevas tarifas para las empresas mejoren la situación. En el anuncio presupuestario del 8 de julio de 2015, el canciller británico, George Osborne, habló de un "impuesto de aprendizaje". Esto fue seguido rápidamente por un anuncio del Ministro de Inmigración, James Brokenshire, de que habrá un "cargo por habilidades de inmigración".

Se introducirá un cargo por habilidades de inmigración

El impuesto sobre las habilidades de inmigración introducido con el Proyecto de Ley de Inmigración de 2015 será otra carga para las empresas. James Brokenshire dijo: "El propósito del cargo es alentar a las empresas del Reino Unido a cubrir vacantes utilizando el mercado laboral residente. El objetivo general es reducir la carga del sistema de inmigración del Reino Unido sobre los contribuyentes del país".

El cargo se aplicará a muchos, si no a todos, los empleadores que patrocinan a trabajadores de fuera de la Unión Europea bajo el sistema de puntos de nivel 2 del Reino Unido. La medida disuadirá aún más a los empleadores de contratar ciudadanos extranjeros dado el costo de todo el proceso, que incluye solicitar una licencia de patrocinio de nivel 2, solicitar certificados de patrocinio de nivel 2 y luego solicitar una visa de nivel 2. La inmigración en el Reino Unido también está dificultando todo el proceso al rechazar cada vez más solicitudes y hacer que la solicitud sea demasiado onerosa.

En la actualidad, los detalles sobre el cargo por habilidades de inmigración son incompletos. Inmigración del Reino Unido proporcionará más detalles después de considerar los resultados de la reciente consulta. Se espera que los ingresos del cargo por habilidades de inmigración se utilicen para financiar capacitación y aprendizaje.

El aprendizaje supone otra carga para las empresas

Durante su anuncio presupuestario, George Osborne dijo que se aumentaría el número de programas de aprendizaje en el Reino Unido, con un objetivo de 3 millones fijado para 2020. Cada año, el gobierno gasta más de £1.5 mil millones en financiar programas de aprendizaje, y el costo de proporcionar los nuevos programas de aprendizaje se establece hasta alcanzar los 3.5 millones de libras, lo que deja al menos otros 2 millones de libras por encontrar.

Se entiende que la tasa de aprendizaje cubrirá la mayor parte del déficit. Sin embargo, si el Gobierno reduce la financiación del nivel actual o decide no proporcionar ninguna financiación, el coste para las empresas de financiar nuevos aprendizajes podría ser muy superior a los 2 millones de libras esterlinas.

El impuesto se destinará a las empresas más grandes de Gran Bretaña y el dinero recaudado se utilizará para financiar un plan de vales digitales para aprendizajes. El bono se entregará a un proveedor de formación elegido por el empleador.

Al igual que con el cargo por habilidades de inmigración, hay poca información disponible sobre lo que califica como una "empresa más grande" y no hay indicación de cuánto será el impuesto. Sin embargo, hubo una consulta sobre el impuesto que cerró el 2 de octubre. La consulta también solicitó comentarios sobre el tamaño mínimo de las empresas que deberían pagar el impuesto.

Reacción hostil de las empresas a los cargos propuestos

No sorprende que el cargo de inmigración por habilidades y el impuesto sobre aprendizaje hayan recibido una reacción hostil por parte de la comunidad empresarial.

La Confederación de la Industria Británica (CBI) calificó las propuestas de un impuesto sobre el aprendizaje como una "herramienta contundente", mientras que otros comentaristas se han enfurecido por la notable falta de detalles. Las Pymes (Pequeñas y Medianas Empresas) también se han quedado en un estado de incertidumbre, sin saber si se esperaría que contribuyeran.

La CBI ha pedido repetidamente a los conservadores que abandonen el objetivo de reducir la inmigración neta a menos de 100,000 por año. Consideran que el impuesto sobre las capacidades de inmigración "corre el riesgo de enviar un mensaje de que Gran Bretaña no está abierta a los negocios".

Un portavoz del Departamento de Negocios, Innovación y Habilidades dijo: "Los impuestos son una clara indicación de que el gobierno quiere que las empresas del Reino Unido capaciten y contraten trabajadores desde dentro. Quieren que las empresas dependan menos de trabajadores extranjeros calificados".

Las empresas del Reino Unido se enfrentarán a cada vez más costes y más burocracia gubernamental. En lugar de ayudar a las empresas, estas políticas pueden en realidad hacer lo contrario y provocar que más empresas del Reino Unido quiebren.

Para obtener más noticias y actualizaciones, asistencia con sus necesidades de visa o para una evaluación gratuita de su perfil para inmigración o visa de trabajo, simplemente visite www.eje-y.com