Reino Unido flexibiliza las normas de inmigración para enfermeras

En lo que supondrá un gran alivio para las enfermeras indias que trabajan en Gran Bretaña, el gobierno ha incluido la enfermería como una profesión en la lista de ocupaciones escasas. Esto significa que las 30,000 enfermeras extranjeras que se enfrentaron al despido bajo las nuevas normas de inmigración, entre ellas miles de la India, no serían expulsadas del Reino Unido. El Servicio Nacional de Salud británico (NHS) había anunciado anteriormente que, según las nuevas normas que iban a entrar en práctica, una enfermera sólo puede permanecer en el Reino Unido si gana un mínimo de 35,000 libras esterlinas al año, que es el salario de un enfermera mayor. Esto significó que la mayoría de las enfermeras no alcanzarían esta escala salarial durante los próximos seis años y, por lo tanto, tendrían que hacer las maletas y abandonar Gran Bretaña. En un dramático cambio de sentido, el gobierno ha anunciado cambios temporales en las restricciones a la contratación de enfermeras fuera del Espacio Económico Europeo para garantizar niveles seguros de dotación de personal en todo el NHS. El Reino Unido tiene previsto procesar las solicitudes de enfermeras formadas fuera de la UE en un plazo de 70 días. Decía: "Las enfermeras se agregarán a la lista de ocupaciones escasas del gobierno de forma provisional. Esto significa que las enfermeras de fuera del EEE que soliciten trabajar en el Reino Unido tendrán prioridad en sus solicitudes para puestos de enfermería".

 

Sin embargo, el anuncio no hará feliz a la India. En realidad, el Ministerio de Salud de la Unión en Delhi esperaba beneficiarse de la nueva política de inmigración del Reino Unido y atraer a enfermeras que regresaran con empleos. El ministerio estaba contemplando contratar a estas enfermeras por contrato en el marco de la Misión Nacional de Salud Rural (NRHM) con un salario mucho más alto que el que recibían sus contrapartes en los hospitales gubernamentales. India tiene una escasez de 2.4 millones de enfermeras. La nueva política de inmigración en el Reino Unido, que pretendía limitar el número de inmigrantes que viven en el Reino Unido, habría llevado a que 7,000 enfermeras extranjeras fueran enviadas de regreso a la India para 2020.

 

El último cambio de sentido de Gran Bretaña le da a la India otra razón para preocuparse. Las enfermeras que trabajan en hospitales indios ahora aspirarían a conseguir un trabajo en el Reino Unido, lo que está listo para involucrar a enfermeras en una importante campaña de reclutamiento en todo el mundo, principalmente dirigida a India, donde los estándares de enfermería son muy altos. El Reino Unido también está iniciando una campaña para que las enfermeras experimentadas que han dejado la profesión vuelvan a trabajar. El secretario de Salud, Jeremy Hunt, dijo: "Nuestra principal prioridad es contar con personal seguro en todos nuestros hospitales y residencias de ancianos. Los cambios temporales garantizarán que el NHS tenga las enfermeras que necesita para brindar los más altos estándares de atención sin tener que depender de agencias de personal estafadoras". eso le cuesta al contribuyente miles de millones de libras al año".

 

Health Education England ya ha aumentado las plazas de formación de enfermeras en un 14% en los últimos dos años y pronostica que habrá más de 23,000 enfermeras adicionales para 2019. En una entrevista reciente con TOI, CK Mishra, secretario adicional del Ministerio de Salud de la India, había dijo: "La pérdida de Gran Bretaña será nuestra ganancia. Tenemos mucho espacio para absorber a las enfermeras indias que planean regresar a la India debido a las nuevas reglas de inmigración en el Reino Unido.

 

Muy pronto seremos proactivos para devolverlos a la India". "Si trabajan bajo el NRHM, podemos jugar con sus salarios y darles una paga decente", añadió Mishra. El Comité Asesor de Migración independiente de Gran Bretaña revisará esta flexibilización el contratación de enfermeras fuera de la UE y presentar más pruebas al gobierno antes de febrero de 2016. La política de inmigración que iba a entrar en vigor en el Reino Unido habría provocado que 3,365 enfermeras abandonaran el país a partir de 2017. Habría sido el resultado directo de la inmigración de 2012. cambios.