5 cosas que no sabías sobre la visa de trabajadora doméstica del Reino Unido

1) Para ser precisos, una visa de trabajador doméstico en el Reino Unido no se aplica solo a las empleadas domésticas, sino que también se aplica a choferes, limpiadores, niñeras, cocineras y personal de cuidado personal.

 

2) El trabajador doméstico debería haber trabajado durante un mínimo de un año con su empleador para ser elegible para una visa de trabajador doméstico en la categoría fuera del EEE. Los empleadores deben residir fuera del Reino Unido en el momento de la contratación. solicitar trabajo en el Reino Unidoa y no debe tener la intención de permanecer en el país más allá del período de seis meses (esto incluye a ciudadanos británicos/del EEE y extranjeros). Una visa de trabajador doméstico es válida por seis meses y el solicitante debe regresar al país de origen después de la fecha de vencimiento de la visa o acompañar al empleador si el empleador regresa al país de origen para una estadía prolongada que se extiende más allá de los seis meses. período, lo que ocurra primero.

 

3) Tiene derecho a lo siguiente si tiene una visa de trabajador doméstico del Reino Unido:

* El trabajador doméstico puede quedarse en el Reino Unido si el empleador realiza un viaje corto de ida y vuelta fuera del Reino Unido y todavía tiene al trabajador doméstico en la nómina del empleador.

 

* Un trabajador doméstico puede cambiar de empleador mientras se encuentra en el Reino Unido, siempre que el período de estadía no exceda los seis meses.

 

4) Los trabajadores domésticos que visitan el país con una visa de trabajador doméstico no están sujetos a reglas estrictas sobre los derechos de un empleado y ventajas adicionales, algunas de las cuales se enumeran a continuación:

• El trabajador doméstico debe recibir el salario mínimo nacional del Reino Unido.

• No se le puede pedir al trabajador que haga horas extras.

• Al trabajador doméstico se le deben pagar las vacaciones pagadas acordadas.

• El trabajador doméstico tiene derecho a cumplir el plazo de preaviso predeterminado, en los casos en que el empleador decida relevarlo del servicio.

• Las condiciones laborales predeterminadas no pueden revisarse sin el acuerdo y consentimiento del trabajador doméstico.
 

5) La visa restringe la estadía del trabajador en el Reino Unido a seis meses y los trabajadores no pueden extender su estadía mediante múltiples visitas al país. Además, los trabajadores no tienen derecho a recurrir a fondos públicos ni pueden traer consigo a sus dependientes al Reino Unido.

 

Los trabajadores domésticos que presentaron su solicitud de visa de trabajador doméstico antes del 12 de abril de 2012 están sujetos a reglas diferentes.

 

¿Conoce a alguien que esté interesado en trabajar como trabajador doméstico en el Reino Unido? Hable con nuestros experimentados consultores de inmigración en Y-Axis para saber más sobre el procesamiento de visas de trabajadora doméstica.