Las empresas del Reino Unido aumentan su dependencia del talento tecnológico de fuera de la UE

Las empresas de todo el Reino Unido están contratando un número cada vez mayor de profesionales tecnológicos de fuera de la UE en un intento por abordar la escasez nacional de habilidades en TI.

Las cifras de hoy de SJD Accountancy muestran que 34,229 profesionales de TI fuera de la UE obtuvieron permisos de trabajo en el Reino Unido en 2014, un 13 por ciento más que el año anterior.

Simon Curry, director ejecutivo de SJD Accountancy, dijo: "A medida que la actividad económica se recupera y la capacidad excedente disminuye, el Reino Unido se vuelve cada vez más dependiente de las habilidades extranjeras en TI".

SJD Accountancy dijo que los roles más demandados son los de analistas de negocios de TI, arquitectos y diseñadores de sistemas, programadores y desarrolladores de software, especialistas en diseño y desarrollo web.

Un informe de O2013 de 2, Las futuras necesidades de habilidades digitales de la economía del Reino Unido, se estimó que se necesitarían 745,000 trabajadores adicionales con habilidades digitales para satisfacer la creciente demanda de los empleadores entre 2013 y 2017. A mitad de ese período, la escasez de habilidades no ha disminuido.

Sin embargo, a medida que las empresas del Reino Unido aumentan su dependencia del talento de fuera de la UE, el gobierno busca reducir la cantidad de profesionales calificados que acepta en sus fronteras.

Una posible ruta de entrada para trabajadores cualificados de TI fuera de la UE es la visa de Nivel 2, pero el Ministerio del Interior está explorando actualmente cómo puede hacer que esta visa sea más difícil de obtener.

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