Empresas del Reino Unido influirán en el gobierno para flexibilizar las regulaciones de visas

Las casas comerciales en Gran Bretaña intentarán prevalecer sobre su gobierno para permitir que empresarios extranjeros capaces y trabajadores tecnológicos talentosos entren en su país. sin restricciones post-Brexit. Las propuestas propuestas por London First, un grupo empresarial cuya misión es hacer de Londres una ciudad favorable a los negocios, coincidieron en que los empleadores deben esforzarse más para ayudar a capacitar a los trabajadores locales para cubrir la escasez de habilidades.

El grupo, sin embargo, pide una larga "fase de transición" de hasta seis años después de la Reino Unido sale de la UE permitir que un número adecuado de trabajadores extranjeros sean empleados en sectores con brechas de habilidades, incluida la ingeniería.

Inmigración El manifiesto de London First se ha presentado antes del proyecto de ley de inmigración del gobierno británico, que ha prometido establecer el nuevo régimen de visas para los inmigrantes de la UE después del Brexit.

Estas propuestas muestran una creciente aprensión entre los directores ejecutivos por la escasez de trabajadores en el Reino Unido después de su salida de la UE. Los ciudadanos de la UE representan el 12 por ciento de la fuerza laboral total de Londres y el 15 por ciento de los trabajadores en los servicios financieros.

Mark Reynolds, director ejecutivo de la empresa constructora Mace, fue citado por The Financial Times diciendo que era "muy consciente" de que los empleadores deben invertir más para mejorar las habilidades de los locales. Dijo que debido a que el 20 por ciento de los trabajadores de la construcción británicos se jubilarían en los próximos cinco años y como la industria dependía de un gran número de trabajadores de la UE, a su empresa le resultaría difícil contratar suficientes trabajadores para satisfacer sus necesidades en el futuro.