El jefe de inmigración de EE. UU. se toma en serio las nuevas empresas y las empresas empresarios inmigrantes

El director del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos, Alejandro Mayorkas, se está tomando en serio la creación de reformas que facilitarían a los empresarios extranjeros establecerse en Estados Unidos.

Un grupo de capitalistas de riesgo, académicos y líderes de opinión solicitaron recientemente a Mayorkas sobre los obstáculos para que los extranjeros creen nuevas empresas en los Estados Unidos.

Para su sorpresa, Mayorkas respondió de inmediato y de manera bastante positiva, pidiendo más consejos y prometiendo acciones rápidas para dar la bienvenida a más empresarios extranjeros.

Vivek Wadhwa, empresario, académico y columnista, estaba en la lista de firmantes que presentaron la petición al director y dijo que estaba sorprendido por la respuesta de Mayorkas.

En un intercambio de correo electrónico con VentureBeat, dijo: “Esperaba que esta fuera una batalla que tendría que librar a través de los medios y los responsables políticos. Creo que Alejandro habla en serio y realmente quiere solucionar el problema. La pregunta es si la burocracia se lo permitirá.

“Si lo cumple, marcará una verdadera diferencia. Los grandes empresarios creadores de empleo... no serán deportados, serán bienvenidos”.

Este problema ha estado en auge desde que al menos la Ley de Visas para Startups se presentó por primera vez en el Congreso en 2010. La ley aún no ha sido revisada por el comité judicial.

En una publicación de VentureBeat sobre la fuga de cerebros estadounidense, Wadhwa escribió: “Durante los últimos 20 años, admitimos un número récord de estudiantes internacionales y trabajadores extranjeros altamente educados con visas temporales. Pero nunca ampliamos el número de visas de residentes permanentes que les permiten quedarse permanentemente”.

Por esta y otras razones, continuó Wadhwa, “el 72 por ciento de los retornados indios y el 81 por ciento de los chinos dijeron que las oportunidades para iniciar sus propios negocios eran mejores o mucho mejores en sus países de origen”. Como resultado, dijo, Estados Unidos está perdiendo nuevos empleos y nuevos negocios.

El mes pasado, USCIS anunció una iniciativa de Emprendedores en Residencia, encabezada por Mayorkas. El objetivo de la iniciativa era “asegurar que nuestras políticas y procesos realicen plenamente el potencial de la ley de inmigración para crear y proteger empleos estadounidenses”, como dijo Mayorkas en ese momento.

Como parte de la iniciativa EIR, USCIS pidió a expertos de la industria que recomendaran cambios de políticas que tendrían un impacto positivo en el espíritu empresarial estadounidense. En respuesta, un grupo de líderes que van desde inversores como Fred Wilson y Brad Feld hasta académicos como Benn Konsynski y AnnaLee Saxenian y la Cámara de Comercio de Estados Unidos le escribieron a Mayorkas una carta abierta.

En esta carta, el grupo recomendó materiales de capacitación mejorados y ciertos “cambios al Manual de campo del juez (AFM) para guiar a los jueces en la evaluación de las peticiones de posibles empresarios bajo la Iniciativa Startup”. En términos simples, el grupo descubrió que el proceso de creación de un negocio legal y establecimiento de residencia en los EE. UU. era innecesariamente complicado para los empresarios extranjeros de pequeñas empresas emergentes.

Primero, el grupo recomendó un video de capacitación básica para los funcionarios gubernamentales que deciden si un empresario extranjero aprueba o no el examen. Estos adjudicadores, dijo el grupo, necesitaban una educación sencilla sobre lo que es una startup, sus fases de desarrollo y cómo crece hasta convertirse en un negocio de pleno derecho.

En segundo lugar, el grupo afirmó que el manual para adjudicadores necesitaba algunos cambios en la misma línea, “para promover y alentar a los empresarios extranjeros a iniciar negocios en los Estados Unidos, así como facilitar el proceso de adjudicación de esas peticiones”.

"Creemos que estos cambios ayudarán a nivelar el campo de juego para los empresarios interesados ​​en iniciar negocios en los Estados Unidos", concluyó el grupo.

En respuesta, Mayorkas ha escrito: “Sus ideas son excelentes y me gustaría darles seguimiento de inmediato”.

Mayorkas dijo que el video de capacitación específicamente era una buena idea y que quería “un video de capacitación sugerido que resuma los puntos principales que usted cree que deben comunicarse a los jueces que manejan las peticiones de los empresarios”.

En cuanto al manual para jueces, Mayorkas escribió: “Programaré y organizaré una participación pública centrada en las secciones discretas del Manual de campo de los jueces que son más relevantes para las peticiones de los empresarios, con el objetivo de revisar esas secciones según sea necesario. Si ya ha sugerido revisiones en mente, le agradecería recibirlas”.

El director finalizó: “Quiero actuar lo más rápido posible. Estamos centrados en garantizar que se materialice todo el potencial de la ley para atraer talento empresarial extranjero”.