Las 5 habilidades principales que los empleadores extranjeros esperan en sus graduados

Recién graduados universitarios Definitivamente le gustaría causar una buena impresión en sus entrevistas de trabajo. Quacquarelli Symonds La compañía global de educación superior ha revelado las 5 habilidades principales que los empleadores extranjeros están más interesados ​​en encontrar en sus graduados:

1. Resolución de problemas:

Los empleadores extranjeros están de acuerdo en esto a nivel mundial. La capacidad de resolución de problemas es una habilidad muy valorada que las empresas buscan y exigen de sus empleados. Se valora con puntuaciones superiores a 90 a través de América del Norte, América Latina, Europa del Este, Europa Occidental y Asia.

2. Trabajo en equipo:

Esta es otra habilidad crucial para la mayoría de los empleadores extranjeros que es imprescindible en cualquier lugar de trabajo. Se dice que el trabajo en equipo logra el trabajo soñado. Este hallazgo también implica que se deben incorporar experiencias mejoradas del mundo real en la titulación universitaria. Podría ser en forma de colocaciones industriales, pasantías y pasantías.

3. Comunicación:

Es la tercera habilidad más demandada con un importante factor de puntuación de 3. Sin embargo, sólo alcanza una puntuación de 95 en el factor de satisfacción. Aspirantes a inmigrantes al Reino Unido Debo tener en cuenta que los empleadores aquí otorgan un gran valor a la comunicación.

4. Adaptabilidad:

Empleadores en el extranjero Considere la adaptabilidad como la cuarta habilidad vital. Sin embargo, existen variaciones geográficas. empleadores en China prioriza la resiliencia frente a la adaptabilidad. Los empleadores en Rusia dan prioridad a las habilidades analíticas sobre esta habilidad, como cita Study International.

5. Habilidades interpersonales:

Esta se define como la habilidad utilizada para relacionarse con los demás a través de la interacción y la comunicación. Es aplicable tanto en grupo como individualmente. Jeff Weiner, director ejecutivo de LinkedIn considera que esta es la habilidad número uno de la que carecen varios empleados estadounidenses.

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