Publicado el Diciembre 28 2022
En el segundo trimestre de 2022, el número de puestos vacantes en Sudáfrica fue de 15,561. La tasa de desempleo en el país fue del 33.9 por ciento en el segundo trimestre de 2. El número de puestos de trabajo aumentó en los sectores que se enumeran a continuación:
La tasa de desempleo en Sudáfrica está aumentando desde 2018. Durante los últimos diez años, la tasa de desempleo en el país aumentó un 3.3 por ciento. Las proyecciones de empleo de Sudáfrica han estimado que este aumento continuará hasta 2024.
Los 10 trabajos mejor pagados en Sudáfrica son los siguientes:
El trabajo remoto en el comercio electrónico ha aumentado las vacantes laborales para desarrolladores de software en Sudáfrica. La mayoría de las personas podrán encontrar trabajo en la industria de la inteligencia artificial y la nube. Muchas empresas del país disfrutan del aumento de la reserva de talentos a medida que contratan candidatos para puestos remotos. El salario medio de un desarrollador de software en Sudáfrica es de 50,000 rands. El salario medio más bajo es de 31,305 rands y el más alto es de 600,000 rands. Los salarios para los diferentes puestos laborales en este sector se detallan a continuación:
Puesto de trabajo | Sueldo |
Full Stack Developer | R 55,833 |
Ingeniero de Software | R 55,000 |
Developer | R 55,000 |
Desarrollador de software | R 50,000 |
Gestora de Proyectos | R 50,000 |
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Las habilidades de ingeniería tienen una gran demanda en Sudáfrica en todo tipo de industrias. La mayor parte de la demanda de ingenieros se requiere en medio ambiente e infraestructura. Los solicitantes deben tener habilidades para resolver problemas además de enfrentar problemas diarios. Sudáfrica tiene muchas empresas de ingeniería que ofrecen soluciones a diferentes tipos de problemas. El salario medio de un ingeniero en Sudáfrica es de 48,888 rands. El salario medio más bajo de un ingeniero en el país es de 27,002 rands y el más alto es de 600,000 rands. Los salarios relacionados para la ingeniería están disponibles en la tabla que figura a continuación:
Roles de trabajo | Salarios |
Gerente de minas | R 102,449 |
Gerente de Ingeniería | R 67,619 |
Ingeniero civil | R 60,000 |
Ingenier@ | R 47,697 |
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El sector de finanzas y contabilidad en Sudáfrica ofrece muchas oportunidades profesionales desafiantes. Los candidatos deben realizar una carrera universitaria en finanzas y contabilidad para poder conseguir un buen trabajo en el país. Los candidatos deben establecer sus objetivos profesionales y luego unirse al sector. El salario medio de un director financiero en Sudáfrica es de 60,000 rands. El salario medio más bajo es de 35,000 rands, mientras que el más alto es de 750,000 rands. Los salarios para otros puestos de trabajo en este sector se pueden encontrar en la siguiente tabla:
Roles de trabajo | Salarios |
Gerente de impuestos | R 97,917 |
Gerente de Finanzas | R 60,001 |
Control Financiero | R 52,500 |
Gerente de Negocios | R 46,393 |
Administrador regional | R 45,356 |
Administración | R 30,000 |
Gerente de Sucursal | R 30,000 |
Subdirector | R 23,806 |
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Una carrera en recursos humanos en Sudáfrica es gratificante ya que ayuda a mejorar la vida de los empleados. El departamento de RR.HH. es necesario en casi todos los sectores y se necesitan profesionales para abordar las cuestiones relacionadas con los empleados. El departamento también se ocupa de la contratación de nuevos empleados y la retención de los existentes. El salario medio de un profesional de recursos humanos en Sudáfrica es de 35,000 rands. El salario medio más bajo de un profesional de recursos humanos en Sudáfrica es de 20,000 rands, mientras que el más alto es de 398,000 rands. El salario para los diferentes puestos laborales en este sector se puede encontrar en la siguiente tabla:
Roles de trabajo | Salarios |
Analista de trabajo | R 66 667 |
Gerente de Recursos Humanos | R 40 000 |
HR Generalista | R 30 000 |
Consultora de RRHH | R 26 000 |
Oficial de recursos humanos | R 25 000 |
Administrador de Recursos Humanos | R 16 969 |
Asistente de recursos humanos | R 16 500 |
Administrador | R 15 000 |
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Una gran cantidad de puestos de trabajo están disponibles en la industria hotelera. La industria turística local del país también está en aumento. Muchos clientes corporativos tienen una asociación con Hospitality Placements y necesitan candidatos brillantes para trabajar en la industria. Las oportunidades laborales para el sector hotelero en Sudáfrica son ilimitadas y los candidatos pueden enviar su CV para solicitar un puesto de trabajo. El salario medio de un profesional de la hostelería en Sudáfrica es de 22,500 rands. El salario medio más bajo es de 15,000 rands y el más alto es de 1,085,052 rands. La siguiente tabla revela los salarios para diferentes puestos laborales en la industria hotelera en Sudáfrica:
Roles de trabajo | Salarios |
Gerente de Operaciones | R 45,231 |
Gerente general | R 42,147 |
Gerente de Alimentos | R 30,000 |
Chef ejecutivo | R 26000 |
Subdirector | R 23,993 |
Gerente de hotel | R 22,500 |
Administrador de cocina | R 17,500 |
Gerente del restaurante | R 17,500 |
Front Office Manager | R 17,000 |
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El salario medio de un profesional de ventas y marketing en Sudáfrica es de 22,500 rands al mes. El salario medio más bajo es de 15,000 rands al mes y el más alto es de 75,500 rands al mes. La siguiente tabla revela los salarios de diferentes puestos laborales en ventas y marketing:
Roles de trabajo | Salarios |
Gerente de Producto | R 50,600 |
Manager | R 40,000 |
Gerente de Ventas | R 37,400 |
Supervisor | R 22,500 |
Comercial | R 20,000 |
Representante de ventas | R 20,000 |
Consultor de Ventas | R 18,000 |
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El salario medio de un profesional de la salud en Sudáfrica es de 35,333 rands. El salario medio mínimo es de 20,000 rands, mientras que el más alto es de 249,000 rands. Los salarios para los diferentes puestos laborales en este campo se pueden encontrar en la siguiente tabla:
Roles de trabajo | Salarios |
Gerente del hospital | R 60,001 |
Gerente de Farmacia | R 52,500 |
Gerente Médico | R 45,000 |
Encargado de la enfermera | R 42,250 |
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Si los candidatos quieren aprovechar un trabajo docente en Sudáfrica, deben optar por Enseñar inglés como lengua extranjera junto con experiencia docente previa. Existe una gran demanda de asistentes docentes de habla inglesa para las zonas rurales donde se hablan otros idiomas además del inglés. Las calificaciones de los asistentes de enseñanza deben incluir experiencia en la enseñanza de matemáticas, tecnología y ciencias. El salario medio de un profesional de la enseñanza en Sudáfrica es de 35,000 rands. El salario medio más bajo de un profesional de la enseñanza es de 22,625, mientras que el más alto es de 249,460 R. Necesita orientación para conseguir Trabajos docentes en Sudáfrica? Aprovechar el eje Y servicios de búsqueda de empleo.
Hay muchas oportunidades laborales para enfermeras disponibles en Sudáfrica para áreas metropolitanas y rurales. Los candidatos deben trabajar con un equipo capacitado de profesionales. El sistema de salud en Sudáfrica es público. El sector privado también está creciendo a un ritmo rápido. Se encuentran disponibles diferentes tipos de carreras de enfermería que incluyen:
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STEM significa Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas. Los candidatos que tengan títulos en cualquiera de estas materias pueden conseguir un trabajo en Sudáfrica fácilmente. Algunos de estos trabajos incluyen médico, ingeniero, científico y contador. El salario promedio de un profesional STEM en Sudáfrica es de R 80,000 por mes. El salario promedio más bajo es R 60,425 y el más alto es R 80,000 Necesita orientación para obtener Empleos de STEM en Sudáfrica? Aprovechar el eje Y servicios de búsqueda de empleo.
Estos son los consejos que puede adoptar para iniciar una carrera en Sudáfrica
Por lo general, los empleadores en Sudáfrica anuncian puestos de trabajo para los ciudadanos del país. Si no pueden encontrar a ningún ciudadano así, se abren puestos de trabajo para trabajadores internacionales. La forma más fácil de conseguir un trabajo en el país es a través de empresas para las que los candidatos trabajan en su país de origen. Si este no es el caso, los candidatos deben tener una oferta de trabajo de un empleador sudafricano para trabajar en el país.
Hay muchas visas de trabajo para Sudáfrica y debes solicitar cualquiera de ellas para trabajar en el país. Discutiremos cada una de estas visas de trabajo.
Este es el tipo de visa de trabajo más común y tiene una validez de cinco años. Uno de los principales requisitos es un contrato de trabajo permanente firmado que debe presentarse junto con la solicitud. Esta visa de trabajo cubre la mayoría de las solicitudes.
La visa de Habilidades Críticas está disponible para trabajos en el gobierno sudafricano. La validez de esta visa es de cinco años y no se necesita ningún contrato de trabajo confirmado para solicitar esta visa. Junto con la solicitud de visa se deben presentar pruebas escritas de habilidades o calificaciones.
Si ha trabajado en una empresa multinacional en su país de origen durante seis meses, puede solicitar mudarse a la sucursal sudafricana utilizando la visa de transferencia dentro de la empresa. La validez de la visa TIC es de cuatro años.
Los candidatos que tengan planes de iniciar un nuevo negocio en Sudáfrica deben solicitar una visa de negocios. Los solicitantes deben proporcionar un plan de negocios detallado y pruebas de que el negocio cumplirá con la ley de sociedades del país.
El coste de presentar la solicitud de visa de trabajo rondará las £80.
Los requisitos para solicitar una visa de trabajo para Sudáfrica son los siguientes:
Los requisitos deben presentarse en el consulado o embajada local de Sudáfrica.
Hay 11 idiomas oficiales en Sudáfrica, pero el idioma principal utilizado para comunicarse es el inglés. Es útil hablar inglés con fluidez para trabajar en Sudáfrica. Los conocimientos básicos de afrikáans son suficientes para trabajar en el país.
Y-Axis proporcionará los servicios que se enumeran a continuación para obtener una visa de trabajo en los EAU:
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