Más talentos se mudan a Irlanda que al Reino Unido, según revelan datos de LinkedIn

Según LinkedIn, la plataforma de redes sociales profesionales, nuevos datos muestran que más trabajadores se mudaron a Irlanda que los que ingresaron al Reino Unido. Las tornas han cambiado en los últimos meses cuando las investigaciones mostraron que más personas llegan al Reino Unido.

Aunque el Reino Unido sigue siendo el principal destino para muchos Trabajadores calificados de Irlanda, muchos británicos representan la mayor migración neta en dirección contraria, ya que el 21 por ciento de los trabajadores calificados que ingresan a Irlanda provienen del Reino Unido.

Sharon McCooey, líder del sitio y directora senior de operaciones internacionales de LinkedIn Irlanda, fue citada por Silicon Republic diciendo que las cosas estaban cambiando debido al Brexit, así como a la recuperación económica de la República de Irlanda.

Dijo que aunque el movimiento de talento entre Irlanda y el Reino Unido ha sido sustancial desde hace algún tiempo, en 2017, el futuro incierto del Reino Unido y la fuerte recuperación mostrada por Irlanda, con el fuerte crecimiento de Dublín, están provocando que su país sea testigo de más Trabajadores del Reino Unido venir a Irlanda que al revés.

El resultado es que Irlanda se está beneficiando más de la migración neta, ya que llegan más profesionales de los que salen del país. Según el análisis de los datos de membresía de LinkedIn entre octubre de 2016 y octubre de 2017, los cinco principales países de origen de talento para Irlanda fueron el Reino Unido, con un 21 por ciento, seguido de India (11 por ciento), Brasil (ocho por ciento), Australia (seis por ciento) y Italia (cinco por ciento).

Los datos también revelan que el sector del software irlandés es el que más se beneficia, ya que es el mayor beneficiario neto del talento que llega a ese país. Con más de 900 empresas de software Al tener su sede en Irlanda, continúa atrayendo profesionales de la tecnología. En general, los cinco principales sectores que atraen talento a Irlanda son la tecnología, la sanidad, los recursos humanos, los servicios financieros y la ingeniería.

Por otro lado, para los profesionales que salen de Irlanda, los cinco principales destinos son Suiza, Alemania, Canadá y Malta con un 22 por ciento, 17 por ciento, 15 por ciento y 10 por ciento, respectivamente.

Los profesionales irlandeses que viajaban al extranjero buscaban oportunidades en los sectores de los medios de comunicación o del entretenimiento, la energía, el comercio minorista, la tecnología y el transporte por carretera.

McCooey dijo que las empresas, los líderes y las comunidades irlandesas han creado el impulso que ha llevado a la creación de la percepción de que el suyo era un país atractivo para vivir y trabajar.

Ella espera que la tendencia continúe, ya que pronto será el único país de habla inglesa de la Unión Europea. Añade que no le sorprendió que la industria del software fuera el mayor atractivo para Trabajadores especializados trasladarse a Irlanda, destacando la reputación de las empresas locales y multinacionales que operan desde allí.

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