Abordar la escasez de cualificaciones en Alemania

Alemania se enfrenta a una escasez de trabajadores cualificados en diversas ocupaciones. Los estudios predicen que podría enfrentarse a una escasez de habilidades de 3 millones de trabajadores para 2030. Las razones de esto son el aumento del número de ciudadanos de edad avanzada y la disminución de la tasa de natalidad.

Aunque la escasez de cualificaciones no es muy evidente en la actualidad, algunas regiones y sectores ya tienen dificultades para cubrir determinados puestos. Hay una escasez de habilidades en STEM y ocupaciones relacionadas con la salud. Y a las empresas de las regiones del sur y del este de Alemania les resulta difícil encontrar trabajadores.

Como mencionamos anteriormente, una de las principales razones de la escasez de habilidades es el envejecimiento de la población. Según estudios demográficos, la población en edad de trabajar (personas entre 20 y 64 años) se reducirá en 3.9 millones para 2030 y para 2060 el número de personas en edad de trabajar se reducirá en 10.2 millones.

Para resolver esta crisis, el gobierno alemán está animando a los inmigrantes con cualificaciones profesionales a que vengan no sólo a trabajar, sino también a formar a los refugiados y aprovechar su potencial.

Se estima que 352 de 801 ocupaciones enfrentan actualmente una escasez de habilidades. Los sectores afectados son los sectores de ingeniería, salud y TI. Habrá escasez de trabajadores cualificados con cualificación profesional. Las ocupaciones que se verán afectadas por la escasez de habilidades incluyen:

• Servicios médicos, ingeniería (mecánica, automotriz y eléctrica), desarrollo/programación de software, gestión de suministros y residuos, campos relacionados con STEM
• Electricistas, fontaneros, fontaneros, matriceros, soldadores, etc.
• Profesionales sanitarios y de atención a personas mayores.

Las empresas enfrentarán una escasez de habilidades al reemplazar a sus trabajadores jubilados. En cuanto al crecimiento futuro del empleo hasta 2030, se espera el mayor crecimiento en la agricultura y la mano de obra relacionada. Las investigaciones indican que en el período hasta 2030 habrá un crecimiento del empleo en el sector de servicios como los servicios profesionales, administrativos o financieros. Estos puestos de trabajo necesitarán cualificaciones de nivel medio. Los trabajos en estos campos incluyen profesionales asociados de oficina o personal de ventas.

La siguiente tabla proporciona detalles de las ocupaciones que enfrentan una escasez de habilidades entre 2018 y 2030:

nombre de la profesión	Número estimado de vacantes
Profesionales asociados- realizan tareas técnicas y afines asociadas con la investigación y la aplicación en la ciencia y el arte	5,017,700
Secretarios- las funciones incluyen taquigrafía, entrada de datos, mecanografía, mantenimiento de registros o realización de tareas de secretaría.	2,910,700
Profesionales- incluir profesionales de la salud, profesionales de las TIC, profesionales jurídicos y sociales, investigadores e ingenieros o profesionales de la enseñanza	3,803,300
Trabajadores de primaria- Incluye trabajadores agrícolas, limpiadores y ayudantes, trabajadores técnicos o ayudantes de preparación de alimentos.	2,574,900
Trabajadores de servicio y ventas- Incluye personal de ventas, proveedores de servicios personales y proveedores de atención.	3,539,200
Trabajadores del comercio- incluyen trabajadores de la construcción, trabajadores del metal y maquinaria o electroingeniería, trabajadores	2,282,500

El gobierno alemán está haciendo esfuerzos para resolver la escasez de habilidades mediante cambios en las políticas de inmigración y las leyes laborales. Esperan que estas medidas proactivas les ayuden a estar mejor preparados para afrontar los desafíos futuros.