Todo sobre la escasez de habilidades en Australia

Australia enfrenta una escasez de habilidades; A los empleadores les resulta difícil cubrir vacantes para una ocupación o no pueden encontrar las habilidades especializadas necesarias para un trabajo específico. Según un informe de Deloitte titulado El camino hacia la prosperidad: por qué el futuro del trabajo es humano, que forma parte de su  Construyendo el país afortunado serie, Se prevé que el déficit nacional de habilidades en Australia será de 29 millones para 2030.

Según la Oficina de Estadísticas de Australia, el número total de puestos vacantes en mayo fue de 243,200, lo que representó un aumento del 0.3% con respecto a febrero de 2019.

El Departamento de Empleo, Habilidades y Pequeñas Empresas Familiares del gobierno australiano (anteriormente Departamento de Empleo y Pequeñas Empresas) lleva a cabo investigaciones periódicas para descubrir las Escasez de habilidades en Australia. Publica la lista de escasez de habilidades por ocupación y a nivel estatal, territorial y nacional. Según su último informe publicado en la segunda mitad de 2018, las siguientes ocupaciones enfrentaron una escasez de habilidades en 2017-18.

• Comercios automotrices: las profesiones aquí incluyen electricistas, mecánicos de motores, pintores de vehículos, etc.
• Profesiones de ingeniería: estos incluyen ingenieros civiles, ingenieros mecánicos e ingenieros eléctricos.
• Oficios de ingeniería: las profesiones incluidas en esto son ingenieros de mantenimiento de aeronaves, metalúrgicos, maquinistas, etc.
• Comercios alimentarios: cocineros, panaderos, pasteleros o carniceros.
• Profesionales de la salud: optometrista, logopeda, ecografista, etc.
• Enfermeras
• Profesores

Debido a la escasez de habilidades en diferentes profesiones, el gobierno australiano publica la Lista de Ocupaciones Calificadas (SOL). El Departamento del Interior (DHA) lo actualiza periódicamente en función del estado de la demanda de diversas ocupaciones.

El SOL se divide a su vez en tres categorías: Lista de habilidades estratégicas a mediano y largo plazo (MLTSSL) Calificado a corto plazo Lista de Ocupaciones (STSOL) y Lista de Ocupaciones Regionales (ROL).

Sin embargo, se impone un límite a la cantidad de Expresiones de interés (EOI) o invitaciones que se pueden emitir para ocupaciones individuales. Este límite se conoce como techo de ocupación. El límite de ocupación puede darle una idea clara de qué ocupación está en demanda y ayudarlo a comprender qué habilidades escasean en Australia. Por ejemplo, el límite de ocupación para enfermeras registradas fue de más de 17,000 en 2019-20, lo que indica una escasez de habilidades.

La siguiente tabla muestra las ocupaciones con mayor número de techos de ocupación para los programas 2019-2020:

Nombre de la ocupación	Techo de ocupación
Consultor en administración	5,269
Profesionales de la ingeniería civil	3,772
Maestros de escuela secundaria	8,052
Profesores Universitarios y Tutores	3,407
Médicos generales y médicos residentes	3,550
Enfermeras Registradas	17,509
Programadores de Software y Aplicaciones*	8,748
Abogados	4,650
Mecánica del motor	6,399
Trabajadores de Oficios de Soldadura y Acero Estructural	3,983
Instaladores y maquinistas de metales	7,007
Carpinteros y Carpinteros	8,536
Plomeros	5,060
Electricistas	8,624
Entrenadores deportivos, instructores y oficiales	4,071

Según el informe de Deloitte mencionado anteriormente, Australia enfrentará escasez de habilidades en áreas críticas. Según David Rumbens, socio de Deloitte Access Economics y autor principal del informe, “El alcance de la escasez de habilidades, y el tiempo hasta que alcance su punto máximo, variará según la industria, pero se sentirá en toda la economía.

Serán más prolíficos allí donde las personas sean clave para impulsar la creación de valor de las empresas, y cinco industrias (servicios gubernamentales, construcción, salud, servicios profesionales y educación) se enfrentarán a una escasez de más de dos millones de habilidades en su punto máximo”.