El trabajador cualificado y el sistema de inmigración basado en puntos del Reino Unido

El Reino Unido introdujo un sistema de inmigración basado en puntos en enero de 2020 similar al sistema de inmigración basado en puntos seguido por Australia y Canadá, aunque existen diferencias. El sistema de inmigración está diseñado para adaptarse a los requisitos de inmigración de cada país.

El El sistema de inmigración del Reino Unidom, que entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2021, tiene como objetivo atraer a los "mejores y más brillantes" inmigrantes al país.

Según el nuevo sistema, los solicitantes de inmigración serán evaluados en función de una serie de factores que incluyen sus calificaciones, habilidades específicas, salario o profesión. Los candidatos deberán obtener 70 puntos para poder postularse.

La siguiente tabla proporciona más detalles:

Criterios	Puntos
Conocimiento del idioma ingles	10*
Oferta de trabajo de un patrocinador aprobado.	20*
Un trabajo con un nivel de habilidad relevante (20 puntos)	20*
Job tiene un salario entre 20, 480 y 23,039 libras.	0
Job tiene un salario entre 23, 040 y 25,599 libras.	10
Job tiene un salario de más de 25 libras.	20
El trabajo es parte de la lista de ocupaciones escasas	20
El solicitante tiene un doctorado.	20
El solicitante tiene un doctorado. en ciencia, tecnología, matemáticas e ingeniería	20

* = Requerido 

https://youtu.be/qNIOpNru6cg

Centrarse en los trabajadores cualificados

Bajo el nuevo sistema, la atención se ha desplazado hacia los trabajadores calificados porque bajo el nuevo sistema sólo los trabajadores calificados pueden ser reclutados y pueden venir al país con visas de trabajo. Entonces, ¿cuál es la definición de trabajador calificado?

Un trabajador calificado es un individuo que realiza un trabajo para el cual tiene habilidades suficientes para calificar para un Demostración de nivel 2. En la actualidad, esto indica un trabajo que requiere niveles de habilidad iguales a una licenciatura o superiores (nivel 6 del NFQ).

Cuando la inmigración basada en puntos entre en vigor, el nivel de habilidad requerido se reducirá al nivel 3 del NQF. el equivalente al nivel A de inglés o al título superior escocés. Esto abrirá oportunidades para adquirir una visa de trabajador calificado para roles como técnicos de TI, administradores de hogares de ancianos y administradores de insolvencia.

El Sistema de Inmigración Basado en Puntos solo permitirá que este tipo de trabajadores sean reclutados mediante visas de trabajo. A pesar de la terminología, hay algunos puntos importantes a considerar.

Bajo el nuevo sistema, un trabajador calificado no estará determinado por sus calificaciones, sino por lo que hará en el día a día. Un trabajador calificado es alguien que realiza un trabajo que requiere un nivel particular de habilidad y donde las calificaciones individuales no importan.

Las habilidades requeridas para un puesto las establece la Oficina Central; sin embargo, no deciden si un trabajo individual es calificado o no. Esto está determinado por el sistema de Clasificación Ocupacional Estándar o códigos SOC.

Esto plantea la cuestión de si el nuevo sistema contendrá los niveles de habilidades necesarios que satisfagan los requisitos del Reino Unido, especialmente en el camino hacia la recuperación económica después de la pandemia del coronavirus.

Dado que la ruta del trabajador calificado es un componente importante del sistema basado en puntos, el impacto de la definición modificada de trabajador calificado se puede ver en la inmigración del Reino Unido.