Por qué las restricciones a los inmigrantes cualificados afectan a las empresas globales

Los mejores profesionales de recursos humanos se sienten Restringir a los inmigrantes calificados por países desarrollados como Estados Unidos, Reino Unido y muchos otros ha afectado a las empresas globales. Les resulta más difícil y complejo examinar los diversos Tratados de Libre Comercio (TLC) formados.

En su LinkedIn Blog de influencers, director ejecutivo de Hays, Alistair Cox, dice que es necesario separar claramente la inmigración no calificada en grandes cantidades y la inmigración calificada para garantizar que las empresas en todo el mundo tengan el talento necesario para tener éxito.

Hoy en día, muchas empresas dependen del grupo de talentos global para operar. Cuando las empresas, que no pueden encontrar en su país las habilidades que tanto necesitan, les resulta difícil porque no pueden acceder al talento extranjero, lo que les niega la oportunidad de funcionar de manera óptima.

Aparte de eso, para la productividad económica global y el bienestar de la gente en general, estos tiempos necesitan vínculos globales más libres. Alistair fue citado por independiente. co.uk afirma que la libre circulación de habilidades es necesaria para que los países administren sus economías de manera óptima, lo que, a su vez, generará beneficios para la sociedad. Dice inequívocamente que los países deben ser Bienvenida a los trabajadores cualificados y no cerrarles las puertas.

Para reforzar este argumento, añade que es bien sabido que los equipos diversos suelen funcionar mucho mejor que los homogéneos. Además, la contratación de talento extranjero mejora el nivel actual de habilidades de los empleados.

Contratar profesionales talentosos del extranjero se considera la solución instantánea a la escasez de habilidades. Por otro lado, la solución a largo plazo pasa por educar a la población local y mejorar las habilidades de los trabajadores.

Para concluir, Alistair dice que aunque educar a la gente a nivel local es una excelente propuesta a largo plazo, no cubre la escasez que ya existe en muchas empresas.

Si usted está buscando para Migrar al extranjero, póngase en contacto con Y-Axis, una empresa de consultoría de alto nivel en servicios de inmigración, para solicitar una visa adecuada.