Los trabajadores extranjeros calificados son una gran ayuda para pagar, según un estudio

¿Quieres un aumento de sueldo? Pídale a su empleador que contrate más científicos inmigrantes. Esa es la conclusión general de un estudio que examinó los datos salariales y la inmigración en 219 áreas metropolitanas entre 1990 y 2010. Los investigadores encontraron que las ciudades que experimentan la mayor afluencia de trabajadores nacidos en el extranjero en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (las llamadas profesiones STEM) —vio que los salarios aumentaron más rápidamente para la población nativa con educación universitaria. La nueva investigación realizada por tres economistas académicos, que han realizado investigaciones anteriores que muestran los beneficios económicos de la inmigración, se produce mientras los legisladores estadounidenses discuten sobre la renovación de las leyes de inmigración, una batalla animada por el debate sobre si los trabajadores extranjeros reducen los salarios nativos. "Mucha gente tiene la idea de que hay un número fijo de puestos de trabajo", dijo uno de los autores, Giovanni Peri, de la Universidad de California, Davis. "Ha cambiado completamente". Los inmigrantes pueden aumentar la productividad de la economía en general, dijo, "porque entonces el pastel crece y también hay más empleos para otras personas y no hay una compensación de suma cero entre nativos e inmigrantes". señor. Peri, junto con los coautores Kevin Shih de UC Davis y Chad Sparber de la Universidad de Colgate, estudiaron cómo los salarios de los trabajadores nativos con educación universitaria y no universitaria cambiaron junto con la inmigración. Descubrieron que un aumento de un punto porcentual en la proporción de trabajadores en campos STEM aumentaba los salarios de los nativos con educación universitaria entre siete y ocho puntos porcentuales y los salarios de los nativos sin educación universitaria entre tres y cuatro puntos porcentuales. señor. Peri dijo que la investigación refuerza los argumentos a favor de aumentar, o incluso eliminar, los límites a las visas H-1B, el programa que regula cuántos trabajadores extranjeros altamente calificados pueden traer los empleadores al país. En junio pasado, el Senado aprobó un proyecto de ley que duplicaría la concesión de visas H-1B. El límite anual actual es de 65,000 visas para solicitantes por primera vez y 20,000 para trabajadores con títulos avanzados. Esa cifra podría llegar hasta 180,000 dependiendo de las condiciones económicas. La legislación se ha estancado en la Cámara de Representantes, con los legisladores divididos sobre una estrategia para tratar con los inmigrantes en los EE.UU. ilegalmente Quienes se oponen al programa H-1B dicen que es posible que no se necesiten inmigrantes para cubrir muchos puestos de trabajo STEM y que los aumentos salariales en estos campos podrían ser mayores en ausencia de inmigrantes. "El argumento de que tenemos escasez es difícil de sostener cuando se mira cuántas personas tienen títulos STEM", dijo Steve Camarota, director de investigación del Centro de Estudios de Inmigración, un grupo sin fines de lucro que quiere reducir el flujo de inmigrantes a los Estados Unidos "La mayoría de las personas que obtienen títulos STEM no consiguen trabajos STEM". La investigación intenta aislar la causa y el efecto de un cambio en la oferta de inmigrantes (en lugar del aumento de la demanda por parte de los empleadores) al contar cómo el número de trabajadores calificados cambió con el tiempo en cada área. Las áreas con mayor afluencia de trabajadores STEM extranjeros fueron Austin, Texas; Raleigh-Durham, Carolina del Norte; Huntsville, Alabama; y Seattle. Las ciudades tuvieron aumentos salariales ajustados a la inflación del 17% al 28% para sus trabajadores nativos con educación universitaria. En el otro extremo del espectro, 33 ciudades experimentaron una disminución de trabajadores extranjeros en STEM y 25 de esas ciudades experimentaron una disminución absoluta de los salarios de sus poblaciones con educación universitaria. Los hallazgos sugieren que una afluencia de trabajadores extranjeros no afectaría los salarios de la fuerza laboral existente y aumentaría los salarios en muchos casos. El estudio sigue una larga línea de investigación que respalda el argumento de que los inmigrantes calificados impulsarían a EE.UU. economía. "Incluso para los programadores de computadoras, la inmigración de más programadores de computadoras puede ser algo bueno", dijo Madeleine Sumption, analista de políticas del Migration Policy Institute, un grupo de expertos no partidista en Washington. "Sus habilidades son complementarias. Los grupos de personas altamente cualificadas pueden hacerlo mejor juntos que aislados". Pero las últimas investigaciones no resuelven el debate para los nativos e inmigrantes menos calificados. Investigaciones anteriores han sugerido que "la inmigración es mejor para las personas altamente calificadas que para las menos calificadas", dijo la Sra. dijo Sumption. Los trabajadores que ingresan a los EE. UU. con visas H-1B tienden a tener una buena educación: el 46% tenía una licenciatura, el 41% una maestría y el 8% un doctorado en 2012, según datos del Departamento de Seguridad Nacional. que hace cumplir las leyes de inmigración estadounidenses. Están más concentrados en ocupaciones relacionadas con la informática, con un 61% en ese campo. Los trabajos en cuestión son puestos con salarios relativamente altos, con un salario medio para los beneficiarios aprobados de 70,000 dólares. JOSH ZUMBRUN y MATT STILES