¿Tiene una habilidad excepcional o logros asombrosos? ¡Podrías obtener una visa O para Estados Unidos!

Visa O-1 para personas con habilidades o logros extraordinarios

La visa de no inmigrante O-1 es para personas con talento excepcional en campos como las artes, el atletismo, los negocios, las ciencias y la educación, o que hayan demostrado logros fenomenales en los campos de la televisión o el cine con reconocimiento regional o mundial.

La visa de no inmigrante O1 se clasifica en 4 categorías:

1) O-1A: personas que tienen un talento fenomenal en campos como los negocios, la educación, los deportes o las ciencias (excluidos campos como las artes, el cine o la televisión)

2) O-1B: Personas con talento fenomenal en el campo de las artes, la televisión o la industria cinematográfica.

3) O-2: Personas que viajarán con un titular de visa O-1, artesano o deportista, para ayudarlo en una actuación o evento.

Se ofrece bajo las condiciones que se enumeran a continuación:

a) Dependencia del individuo O-2 cuando el individuo O-1A fundamentalmente no puede cumplir con el evento o la actuación.

b) Dependencia del individuo O-2 cuando el individuo O-1B no puede completar sus planes de producción y el individuo O-2 es fundamental para la finalización de su proyecto.

c) El especialista O-2 tiene una amplia experiencia trabajando con el individuo O-1, que no puede ser reemplazada por ningún otro individuo en los EE. UU. y, por lo tanto, es una parte importante del desempeño del individuo O-1.

4) O-3: Dependientes como pareja/cónyuge, familiares o hijos de las personas con Visa O-1 u O-2.

Elegibilidad

1) Para cumplir con los requisitos para una visa O-1, el destinatario debe exhibir un talento excepcional y respaldarlo con un reconocimiento mundial de manera continua y debe visitar los EE. UU. de manera temporal para contribuir en el área de su excelencia. .

2) Talento notable en los campos del atletismo, la educación, la ciencia o los negocios o los deportes con una experiencia y un desempeño que sea sinónimo de los mejores artistas del mundo.

3) Logros notables en el campo de las artes con distinción. La persona debe poseer habilidades y logros de nivel experto reconocidos mundialmente.

4) Si el solicitante pertenece a la industria de la televisión o el cine, entonces el solicitante debe ser extremadamente hábil en su capacidad y ser reconocido mundialmente como una persona notable, sorprendente o alguien que impulsa la industria del cine y la televisión.

¿Cómo solicitar una Visa O-1?

El solicitante debe presentar una petición para trabajadores no inmigrantes (formulario I-129) ante la oficina del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. (USCIS) mencionada según las instrucciones del formulario. Es importante tener en cuenta que no solicita la visa O antes de un año de la fecha real de inicio de sus servicios. Para evitar retrasos, envíe su solicitud 45 días antes de la fecha de inicio de su empleo.

El solicitante debe presentar la petición del formulario anterior junto con la prueba de los siguientes documentos:

1) Consulta de la autoridad o sindicato correspondiente

Una carta de un grupo de pares o de un experto con una opinión de carácter consultivo (puede incluir sindicatos). Si el solicitante pertenece a la industria cinematográfica o televisiva, entonces es imprescindible una carta de consulta de la empresa gestora responsable de la gestión del individuo o del sindicato correspondiente.

Si la carta emitida viene con una marca de agua u otras marcas que afirmen la autenticidad de la carta, se sugiere que el solicitante presente el documento original que la lleva al USCIS. No hacerlo puede resultar en demoras que surgen debido a que el USCIS solicita la presentación de los documentos originales para confirmar que no son dudosos y sí originales. Esto puede retrasar el procesamiento de la visa y detener sus planes programados. Asegúrese siempre de que las marcas de agua u otros sellos que contengan documentos se envíen en buenas condiciones como una copia original que sea legible.

Exenciones a las cartas de consulta

En casos excepcionales en los que no existe un grupo de pares o un sindicato, el solicitante debe proporcionar pruebas de registro suficientes para permitir que el proceso de toma de decisiones del USCIS se base en la evidencia presentada.

En algunos casos, una consulta puede estar exenta para un solicitante extranjero que tiene un talento excepcional en el campo de las artes o si el solicitante está buscando readmisión para trabajar en una capacidad similar a la que ha estado trabajando en los últimos dos años después de una consulta previa. Los solicitantes deben presentar una copia duplicada de la consulta que presentaron anteriormente junto con un formulario de exención y una petición solicitando una exención de presentar una consulta.

Términos del acuerdo entre el beneficiario y el peticionario:

Se debe presentar al USCIS una copia duplicada del acuerdo contractual que indique los términos de compromiso entre el solicitante y el peticionario, o un documento escrito que cubra los términos de compromiso orales entre las dos partes.

NOTA: Se puede presentar un contrato oral al USCIS, siempre que los términos del acuerdo sean documentos y se proporcionen a la agencia. Documentos como un resumen escrito de los términos del compromiso, intercambios de correo entre las partes interesadas o cualquier otra forma de prueba que establezca el acuerdo oral son aceptables para el USCIS.

Para un contrato oral, la presentación escrita debe contener detalles sobre:

1) Oferta hecha por el empleador

2) Condiciones pactadas por el trabajador

Un documento de acuerdo oral no necesita llevar la firma de las partes que acuerdan, solo necesita contener los términos del acuerdo y la aceptación alcanzada por las dos partes que consienten.

Calendario de contratación:

Su horario durante el tiempo de su visita a los EE. UU. que explique el tipo de evento o actuación programada, las fechas de inicio y finalización de su mandato, incluida una copia de los itinerarios, debe proporcionarse al momento de enviar su formulario de solicitud. Además, el peticionario debe presentar pruebas sustanciales que establezcan el calendario del evento y justifiquen el período de validez solicitado para el pasaporte.

Especialistas, Consultores o Agentes:

Los especialistas, consultores o agentes podrían ser el empleador del solicitante, representar a un empleado y al empleador como intermediario o un mediador o agente contratado por un empleador para actuar por parte del empleador.

Agentes que representan a múltiples empleadores:

Si presenta una petición para una visa O como agente para múltiples empleadores, debe proporcionar pruebas que respalden el hecho de que está autorizado a trabajar como agente para los empleadores mencionados en su petición.

Además de presentar su petición del Formulario I-129, también debe proporcionar los documentos de respaldo que se mencionan a continuación:

1) Itinerario del evento/actuación junto con las fechas de inicio y finalización, y las extensiones necesarias entre ellas, si las hubiera.

2) Nombres del empleador, direcciones de las empresas contratantes, lugares para eventos/actuaciones y ubicación de las oficinas, si corresponde.

3) Contrato firmado y términos de acuerdo entre el empleador y el empleado.

Después de que USCIS apruebe la petición, el solicitante puede continuar y presentar una solicitud para una visa O en la embajada estadounidense. El DOS (Departamento de Estado) decide la tarifa de visas y procesamiento. Para más información sobre el mismo visite: www.travel.state.gov

Agente que representa a los empleadores:

Si un agente que representa al empleador presenta funcionalmente un Formulario I-129, debe presentar:

1) Acuerdo legal entre el agente y el empleado con detalles de los salarios y otros términos del acuerdo y empleo. La afirmación jurídicamente vinculante entre el especialista y el destinatario en la que se indica la compensación ofrecida y los términos y estados de vida alternativos. Puede ser una sinopsis de los términos de la afirmación oral o un contrato compuesto. No se requiere un acuerdo entre el solicitante y las empresas que finalmente utilizarán su servicio.

2) Una petición que requiere que un solicitante trabaje desde más de una ubicación. El solicitante deberá presentar la fecha de inicio y finalización, la duración de los itinerarios y el lugar de trabajo. Para los agentes que presentan una petición en nombre de los empleadores, tenga en cuenta que la petición seguirá siendo la misma.

3) El USCIS es un poco indulgente cuando se trata de los detalles que deben mencionarse en el itinerario, ya que la embajada comprende y tiene en cuenta los retrasos o reprogramaciones. Sin embargo, solicita a los solicitantes que informen sobre la duración, las fechas y el lugar de la estancia del solicitante.

4) El USCIS tiene en cuenta el acuerdo contractual para comprender los términos del acuerdo entre el solicitante y el agente que actúa en nombre de un empleador, por lo que se requiere que el contrato mencione la naturaleza de la relación entre el solicitante y el agente y también la forma de pago de la indemnización al solicitante. Si los términos del acuerdo muestran que el agente está completamente a cargo del solicitante en lugar de un empleador, entonces el agente debe informar a la embajada de ello. Generalmente, la embajada determina un resultado dependiendo de cada caso y llega a una decisión en base a los términos mencionados.

5) Aunque la presentación de una petición requiere evidencia de los salarios que se le pagan al solicitante, no está sujeta a un requisito de salario mínimo. Tampoco se aplican estructuras salariales ni límites máximos estándar para las cualificaciones. Pero la petición debe contener el desglose detallado de los salarios ofrecidos y también la aceptación de los mismos por parte del solicitante.

¡Sigue leyendo este espacio para conocer más detalles sobre la visa O, ya que lo cubrimos en la Parte 2 del blog!

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