Las industrias de alta cualificación de Nueva Zelanda impulsan la demanda de personal

Se están creando puestos de trabajo en industrias de alta cualificación como la construcción, la informática y las finanzas, pero según los expertos en contratación Hays, el número de candidatos de calidad está disminuyendo a medida que se intensifica la competencia por el talento. En su informe trimestral de Hays de octubre a diciembre de 2014, publicado hoy, el reclutador muestra que se necesita una lista cada vez más larga de habilidades en las industrias de alta calificación. "La confianza empresarial está aumentando y los empleadores buscan contratar más personal en puestos permanentes", afirma Jason Walker, director general de Hays en Nueva Zelanda. “La mayor demanda está en la industria de la construcción. Los desarrollos de infraestructura, la actividad en el sector civil, un mercado de construcción comercial muy activo, un repunte en el sector inmobiliario y, por supuesto, la reconstrucción de Christchurch están alimentando la demanda de personal. "Otras industrias altamente calificadas, como TI, finanzas y servicios profesionales, también están contratando activamente profesionales capacitados". Según Jason, esta demanda de personal se intensificará en los próximos tres meses: "A medida que se acerca la Navidad, las organizaciones del sector público y privado están intensificando sus esfuerzos de contratación para asegurarse de comenzar el Año Nuevo con el pie delantero". La creciente demanda de talento está respaldada por los hallazgos del Índice de Habilidades Globales de Hays de 2014, que reveló que la presión salarial en las industrias de alta calificación de Nueva Zelanda (como ingeniería, construcción, TI y finanzas) es el principal punto de presión en el mercado laboral local. mercado. De hecho, Nueva Zelanda recibió una puntuación de 10.0 (la más alta de los 31 países del Índice) por la presión salarial en industrias de alta calificación. Según el Informe trimestral de Hays de octubre a diciembre de 2014, los empleadores necesitan las siguientes habilidades en demanda: Hays Accountancy & Finance – comercio e industria • Asistentes de contabilidad – Actualmente existe una gran demanda por parte de las PYME de candidatos con las habilidades y experiencia para trabajar en Pequeños equipos de contabilidad. • Analistas de negocios: hay demanda de analistas con sólidas habilidades en Excel y experiencia comercial en negocios grandes y complejos. • Contadores administrativos: la reconstrucción en curso en Christchurch está creando un enfoque en funciones contables con visión de futuro, como la elaboración de presupuestos y pronósticos, así como la planificación y modelado de escenarios. Hays Accountancy & Finance – práctica profesional • Contadores senior e intermedios - Servicios de asesoría empresarial – Los candidatos que puedan ofrecer servicios de valor agregado para generar nuevos negocios son muy buscados. • Auditores sénior: la constante rotación y el deseo de aprender una contabilidad más práctica siguen alimentando la escasez de auditores sénior. • Especialistas de Xero: a medida que más y más consultorios trasladan a sus clientes al software de contabilidad Xero, se necesitan candidatos con una sólida experiencia en esta área. Hays Architecture • Técnicos sénior de Revit: ha habido un cambio en el software preferido dentro de la industria y esto ha resultado en una mayor necesidad de técnicos sénior de Revit con cierta experiencia en tutoría. • Arquitectos registrados: al tener la autoridad de NZIA para aprobar proyectos, estos candidatos son cruciales para administrar una práctica de manera efectiva. • Arquitectos de proyectos: se buscan candidatos con un nicho en edificios patrimoniales o proyectos residenciales de alta densidad. Hays Construction Auckland: • Ingenieros de proyectos: el aumento de grandes proyectos de carreteras civiles en Auckland ha generado una fuerte demanda de ingenieros de proyectos terciarios cualificados con experiencia en carreteras e infraestructura. • Gerentes de proyecto: se espera que la demanda residencial de gerentes de proyecto rivalice con la de los agrimensores a medida que el mercado inmobiliario de Auckland continúa creciendo. • Supervisores de movimientos de tierras: debido al enorme volumen de trabajos de subdivisión que se están llevando a cabo en todo Auckland, los empleadores ahora tienen dificultades para conseguir la supervisión necesaria para la ejecución de los proyectos. Christchurch: • Gerentes de sitio: hay demanda de administradores de sitio calificados con experiencia en la ejecución de proyectos de más de $50 millones en Christchurch. • Ingenieros de sitio: se requieren candidatos con experiencia en drenaje, carreteras y proyectos de infraestructura más grandes para el sector civil en Christchurch debido a la variedad de proyectos de obras públicas en curso. Además, actualmente se está instalando la red Ultra Fast Broadband en toda la ciudad. • Agrimensores/estimadores: actualmente hay una escasez significativa de candidatos con experiencia en Nueva Zelanda disponibles en Christchurch. Centros de contacto de Hays • Servicio técnico al cliente: las empresas con ofertas de productos técnicos buscan candidatos capacitados que puedan brindar un servicio superior a sus clientes. • Ventas entrantes/retención: las empresas buscan personas que puedan identificar oportunidades de ventas en la primera llamada y al mismo tiempo conservar un sólido servicio al cliente. • Cobranzas: a medida que las empresas intentan maximizar la recaudación de ingresos, los candidatos son muy buscados para reducir la deuda. Hays Energy • Mecánicos de líneas de guantes y barreras: la escasez de trabajadores de línea calificados y calificados en Nueva Zelanda significa que siempre hay demanda. • Gerentes de proyectos de subestaciones: los gerentes con habilidades en construcción y electricidad de alto voltaje son muy buscados, especialmente en ubicaciones rurales. • Uniones de cables calificadas de 33 kv+: actualmente se necesitan estos profesionales para trabajos de cableado subterráneo en Christchurch y Auckland. Hays Engineering • Ingenieros de diseño civil: el sector de desarrollo inmobiliario en Wellington y Christchurch necesita diseñadores civiles y topógrafos catastrales autorizados para nuevos proyectos de subdivisión. • Ingenieros civiles: en Wellington se necesitan ingenieros de transporte con experiencia en diseño y gestión de carreteras, drenajes y estructuras civiles. En Christchurch continúa la demanda de ingenieros con experiencia en transporte, drenaje y servicios públicos, y en gestión de proyectos de diseño de infraestructura. • Ingenieros de diseño de M&E: el mercado de servicios de construcción continúa creciendo a medida que más edificios en todo el país se actualizan o se someten a evaluaciones sísmicas. Los proyectos de infraestructura y las obras de nueva construcción en curso han aumentado la demanda. Hays Facilities Management • Técnicos de servicio de HVAC: hay una escasez de técnicos de servicio calificados y experimentados con el conocimiento técnico y las habilidades de comunicación necesarios. • Administradores intermedios de propiedades/instalaciones: varias empresas buscan contratar personas que puedan administrar propiedades en sus carteras en crecimiento. Recursos Humanos de Hays • Socios comerciales de recursos humanos: los candidatos con experiencia en el sector comercial y una buena experiencia generalista son muy buscados. • Profesionales y contratistas de WHS: dados los cambios legislativos en curso, los candidatos en el espacio de salud y seguridad en el lugar de trabajo deben brindar garantías a la junta sobre cuestiones de cumplimiento. • Asesores sénior de recursos humanos: se tiene en alta estima a los asesores de recursos humanos independientes con experiencia y con la capacidad de capacitar a los gerentes y resolver problemas desafiantes en las relaciones laborales. Hays Information Technology • Desarrolladores móviles: los candidatos con experiencia en Java, habilidades de desarrollo de iOS y Android y experiencia comercial son muy buscados en Auckland. • Analistas de pruebas: actualmente hay demanda de especialistas con habilidades en SOAP UI para grandes proyectos bancarios. También se busca experiencia en aplicaciones móviles y automatización. • Analistas de negocios: los empleadores quieren candidatos con capacidad funcional y conocimientos técnicos. Los analistas de negocios de CRM son particularmente buscados. Hays Insurance • Personal de reclamos: continúa la demanda de candidatos para ayudar a eliminar la acumulación de reclamos que ocurrieron como resultado de las tormentas en todo el país a principios de este año. • Ajustadores de pérdidas: a medida que se producen cambios a nivel nacional, hemos visto una demanda de ajustadores de pérdidas en el ámbito comercial y doméstico. • Aseguradores – Cada vez hay más vacantes disponibles en los sectores rural y inmobiliario en respuesta tanto a la creación de nuevos empleos como a las renuncias de personal. Hays Marketing • Gerentes de marketing digital: existe una necesidad cada vez mayor de especialistas en marketing que tengan experiencia y habilidades digitales en muchas áreas, incluida la optimización de motores de búsqueda (SEO), la publicidad en motores de búsqueda (SEA) y la publicidad en línea, así como el análisis digital. • Especialistas en marketing minorista: los principales minoristas y sus agencias están contratando contratistas para impulsar sus campañas navideñas. Esto también ha aumentado la demanda de talento en creatividad y producción. Soporte de oficina de Hays • Asistentes ejecutivos: los empleadores buscan habilidades específicas dentro de su industria, lo que reduce la cantidad de candidatos adecuados. • Administradores de proyectos: las empresas constructoras requieren más experiencia de la que el mercado puede ofrecer; Los candidatos suelen tener tres años de experiencia, ya que la mayoría entró en la industria después del terremoto. • Secretarios jurídicos: la escasez de secretarios jurídicos es un problema constante, ya que la rotación es baja y las empresas no están dispuestas a invertir en la formación de personal de nivel inicial. Hays Property • Administradores inmobiliarios sénior: el repunte general de la actividad empresarial está impulsando la demanda de administradores inmobiliarios sénior. • Gerentes de Proyecto – La campaña de reforzamiento del terremoto en Wellington está aumentando la demanda de Gerentes de Proyecto del lado del cliente. • Consultores de adquisiciones: los programas de trabajo del sector público están impulsando la demanda de candidatos con experiencia en la Ley de Obras Públicas. Ventas de Hays • Gerentes de desarrollo comercial: se buscan candidatos con una capacidad comprobada para hacer crecer negocios o ingresar a nuevos mercados. • Representantes de ventas: las empresas que están creciendo necesitan más representantes de ventas en el camino. Hays Trades & Labor Auckland: • LBP Carpenters: con muchos proyectos residenciales y comerciales nuevos en marcha en Auckland, existe una escasez significativa de carpinteros calificados. • Electricistas: como muchos electricistas se han sentido atraídos por los salarios más altos disponibles en Christchurch, ahora hay escasez de electricistas en Auckland. • Plomeros: también hay escasez de plomeros calificados debido al crecimiento en Auckland. Estos profesionales deben certificar el trabajo de plomería completado. Christchurch: • Oficios de la construcción: carpinteros residenciales y comerciales, andamios (avanzado): a medida que aumenta la demanda de trabajadores de reconstrucción, se necesitan profesionales de la construcción civil. • Electricistas y fontaneros cualificados de Nueva Zelanda: hay una falta de fontaneros y electricistas cualificados disponibles, ya que el curso para convertir las cualificaciones sólo se realiza dos veces al año. Hays, los principales expertos mundiales en reclutamiento de personas calificadas, profesionales y capacitadas.