Aumenta el número de enfermeras extranjeras

La investigación realizada por Health Service Journal encontró que en los 12 meses que terminaron en septiembre, el 73 por ciento de los fideicomisos hospitalarios del NHS contrataron personal del extranjero, en comparación con el 38 por ciento el año anterior. Los expertos dijeron que la falta de enfermeras británicas capacitadas significaba que los hospitales se veían obligados a buscar personal capacitado en el extranjero, y que los costos de las redes de pesca globales inflaban enormemente el costo de contratación. Los hospitales pagan a los gerentes y a las agencias de contratación para que vayan al extranjero a buscar personal, al tiempo que ofrecen bonificaciones a las enfermeras que vienen aquí. En total, 91,470 enfermeras (alrededor de una de cada siete de las que actualmente están registradas para trabajar aquí) se formaron en el extranjero, según cifras oficiales. El Dr. Peter Carter, secretario general del RCN, afirmó: “Las enfermeras extranjeras siempre han hecho una valiosa contribución al NHS, pero estas cifras muestran un sorprendente exceso de dependencia. “El NHS ha pasado año tras año sin invertir en la formación de enfermeras del Reino Unido, dejando puestos vacantes y tratando de gestionarse con muy poco personal. En los últimos años se ha producido una verdadera “compra de pánico” de enfermeras, dondequiera que se encuentren, para mantener segura la atención”. Dijo que el NHS necesitaba elaborar un plan a largo plazo para mantener niveles seguros de personal, en lugar de “tapar las grietas”. Katherine Murphy, directora ejecutiva de la Asociación de Pacientes, dijo que se contrató a demasiadas enfermeras a pesar de sus escasas habilidades lingüísticas y la falta de comprensión de los procedimientos del NHS. "Si contratamos enfermeras de otros países, debemos asegurarnos de que estén plenamente cualificadas y sean competentes para llevar a cabo sus funciones y que sean lo suficientemente competentes en inglés para comunicarse eficazmente con los pacientes", dijo. "Nos preocupa que un conocimiento deficiente del inglés pueda provocar errores y malentendidos cuando los pacientes intentan explicar sus problemas". La organización benéfica pidió más inversión y contratación de enfermeras en el Reino Unido. Las cifras muestran que hay 1,925 enfermeras registradas para trabajar aquí desde España, junto con 1,240 de Portugal, 567 de Filipinas y 566 de Italia. Catorce fideicomisos reclutaron cada uno a más de 100 enfermeras del extranjero, siendo King's College Hospital Foundation Trust el que reclutó más, con 276. El Partido Laborista culpó a la Coalición por hacer recortes en 10,000 plazas de formación de enfermeras desde las elecciones. Según las normas de la UE sobre libertad laboral, alrededor de tres cuartas partes de las enfermeras extranjeras pueden registrarse para trabajar en este país sin ningún control sobre su idioma o competencia. Los ministros se han comprometido a cambiar las reglas para que los reguladores puedan poner a prueba esas habilidades en el futuro. Un portavoz del Departamento de Salud dijo: "Los fideicomisos individuales son responsables de planificar y contratar su fuerza laboral, pero es importante señalar que las enfermeras extranjeras siempre han hecho una valiosa contribución al NHS". http://www.telegraph.co.uk/news/politics/11297761/Number-of-foreign-nurses-surges.html