No es un tiro a la orilla

Fotograma de Desi Boyz donde Akshay y John se ven obligados a trabajar en un club de striptease para llegar a fin de mes.

Aunque las costas extranjeras siguen atrayendo a varios estudiantes para obtener carreras elegantes, su destino es la India en lo que a empleos se refiere. La crisis económica en el Reino Unido, Estados Unidos, Medio Oriente y las naciones del sur de Asia ha llevado a los estudiantes indios a hacer las maletas y regresar a casa después de graduarse. Los estudiantes sienten que quedarse en el extranjero y buscar trabajo es una apuesta. Aquí hay muchos empleos, incluso si no se ajustan a sus estándares. Para el profesional de la publicidad Aditya Mirchandani, fue una decisión que se tomó después de evaluar las tendencias: “Me ofrecieron una prestigiosa pasantía en una empresa de publicidad en Londres, pero el salario era suficiente para cubrir los gastos del visado. Y tampoco había garantía de empleo, por lo que cubrir el alquiler, la comida y los viajes estaba fuera de discusión”. Una pasantía promedio paga £10, lo que cubrirá prácticamente los gastos de viaje. Es probable que una pasantía fija pague más. Muchos otros lo intentaron durante unos meses y decidieron regresar a casa. Aunque los estudiantes pueden obtener una visa de trabajo de dos años, conseguir un trabajo permanente no es una garantía. Varias empresas europeas ofrecen únicamente trabajos contractuales, que duran de dos a seis meses. A pesar de tener un currículum sustancioso, las ofertas no son ni mucho menos satisfactorias en términos de salario y designación. El muchacho de Bengaluru, Nikhil Narayan, se graduó en NTU, Singapur, regresó a la ciudad y está contento con su trabajo aquí: “Conseguir un trabajo en el extranjero ahora es un sueño. Debido a la recesión, nos ofrecieron un nuevo salario. El mercado indio es mucho mejor”. El paquete de un novato cuesta alrededor de 3,000 dólares en Singapur al año. El siempre tan atractivo Oriente Medio también pinta un panorama infeliz. Una gran parte de los puestos de trabajo se están asignando ahora a ciudadanos de Oriente Medio; algo que nunca antes se había hecho. Tabrez Hafiz, graduado en ingeniería, tiene la esperanza de recibir una llamada de una empresa en Arabia Saudita: “Estudié aquí pero quiero trabajar en Jeddah. La única manera de hacer el corte es mediante recomendaciones”. Aunque las perspectivas laborales son abundantes, los salarios no son halagadores. La psicóloga consultora Swarnalatha Iyer dice: “Es un momento difícil para los estudiantes. Hay una avalancha de empleos especializados, pero no hay suficientes vacantes. Presiona también a los que han estudiado aquí”. El profesor de economía V Babu está de acuerdo: “Ahora hay un desequilibrio en términos de oportunidades y salarios dignos, pero al menos aquí hay empleo”. Sagarika Jaisinghani regresó a la India después de sus estudios y acaba de conseguir un trabajo como analista de negocios: "Con un préstamo que pagar y un salario que realmente no coincide con los estándares esperados, sin duda es un momento desconcertante para muchos". Sindhuja Balaji 4 de diciembre de 2011