Nueva Zelanda enfrenta escasez de profesionales calificados

El crecimiento empresarial de Nueva Zelanda está teniendo problemas ya que enfrenta una escasez de profesionales talentosos y el país necesitaría contratar más. Trabajadores internacionales, dice un nuevo informe, añadiendo que la TI es uno de los sectores más afectados que los demás.

Añade que a las empresas les resultará difícil alcanzar su potencial óptimo si no contratan trabajadores talentosos de otros países.

Shay Peters, consultor de contratación, fue citado por ExpatForum. com afirma que el sector de TI está luchando por su capacidad para atraer la crème-de-la-crème del talento. Se sugirió que una de las soluciones podría ser atraer a los expatriados neozelandeses.

La encuesta salarial anual muestra que los empleados tienen ahora la ventaja y más del 80 por ciento de ellos se sienten optimistas sobre las numerosas oportunidades disponibles en 2018 en el país, debido a una economía floreciente y a enormes iniciativas de proyectos gubernamentales en el yunque.

Peters dijo que, además de la encuesta, la respuesta que recibieron de los empleadores después de interactuar con ellos a diario fue que la escasez de candidatos talentosos va en aumento. Cuando esto se combina con la intención del gobierno de restringir la inmigración, las empresas están sintiendo la presión.

Según él, el país de Australasia tendría que modificar su política para atraer a sus expatriados a su tierra natal. Añade que sería necesario comercializar el equilibrio en el estilo de vida que ofrece Nueva Zelanda y que los salarios deberían estar a la par de los que ofrecen Estados Unidos, el Reino Unido y los países de Asia.

Peters cree que los efectos secundarios del Brexit y el clima político inestable que prevalece en Estados Unidos están haciendo de Nueva Zelanda una opción más atractiva para muchos de sus expatriados. Esto ayudaría a satisfacer la gran necesidad de Trabajadores especializados en su pais