Boletín 15 Mayo 2012

En contacto El boletín oficial del indio global Editado por Xavier Augustin, fundador y director ejecutivo 01^st junio, 2012 Carreras en el extranjero del eje Y ACTUALIZACIÓN DE INMIGRACIÓN AUSTRALIA Aumento de inmigrantes que trabajan con 457 visas en Australia Occidental Los trabajadores extranjeros han seguido inmigrando a Australia Occidental con 457 visas de trabajo temporales patrocinadas por empleadores de las industrias de la construcción y la minería para abordar la grave escasez de habilidades en Australia. Las cifras de inmigración australianas muestran que el número de visas otorgadas para trabajadores extranjeros que van a Australia Occidental aumentó en un 88 por ciento a 13,250 en los primeros 10 meses de este año financiero. Además, el 90 por ciento de los trabajadores que emigran a Australia Occidental con la visa 457 son gerentes, profesionales o comerciantes calificados, y la mayoría trabaja en la industria de la construcción y la minería. Australia da la bienvenida a los trabajadores migrantes ocasionales Australia abrirá su floreciente industria de recursos naturales a trabajadores extranjeros ocasionales para ayudar a aliviar una escasez crónica de mano de obra que ha disparado los salarios y los costos comerciales. El ministro de Inmigración, Chris Bowen, concedió la semana pasada el primero de muchos acuerdos de migración empresarial esperados, que permiten el empleo a corto plazo de trabajadores extranjeros en el sector minero. Leer más artículos: australiablog.y-axis.com -------------------------------------------------- ---- Nuevas reglas a partir de julio de 2012. Australia necesita profesionales capacitados. Visa Familiar PR en 12+ meses, todos los beneficios y ventajas. Educación infantil gratuita, apadrina a tu familia y viaja por el mundo sin visa. 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El gobierno provincial de Saskatchewan también ha iniciado cambios que podrían dar a los estudiantes algo de tiempo para quedarse después de completar sus estudios, mientras intentan encontrar trabajo, para poder ser elegibles para las relaciones públicas. Lea mas en canadablog.y-axis.com 15% de descuento en productos seleccionados solo por período limitado. ¡Llámanos ahora! -------------------------------------------------- ---- Inmigración de Canadá a Quebec IELTS básico, francés básico, menos fondos, cientos de listas de ocupaciones y sistema sin cuotas. Proceso rápido. ¿Eres elegible? Descúbrelo gratis. 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Reino Unido Inmigración del Reino Unido: el Ministerio del Interior endurece las visas para los ciudadanos extranjeros que visitan el Reino Unido para reunirse con sus familiares El Ministerio del Interior ha dicho que el número de apelaciones se había "disparado" desde 2000, cuando se reintrodujeron todos los derechos de apelación para las visas de visita familiar. En 2010/11, el número había aumentado a casi 50,000, cifra significativamente superior a los 20,000 previstos. El costo de procesar estas apelaciones se estimó en £29 millones al año y también fue “una mina de oro absoluta para los abogados de inmigración”, dijo Green. Los solicitantes de visas fallidos ahora tendrán que volver a presentar su solicitud. Carreras en el extranjero de Y-Axis: ¡Hable con nosotros hoy! ¿Estás en Londres? ¿Su visa está venciendo? ¿Quieres trabajar en otro país? ¿Cuáles son tus opciones? Haga clic para leer más en http://ukblog.y-axis.com/ -------------------------------------------------- - ¿Buscas trabajar en el Reino Unido? Solicite el servicio Y-Axis Smart Applicant Service y encuentre un trabajo y un patrocinador en el Reino Unido. Visas PR para Australia y Canadá: proceso de 6 a 18 meses. Visa válida por 5 años. Vuela ahora o cuando quieras. Mantenga sus opciones abiertas. Si es elegible, presente su solicitud ahora. Nunca se sabe cuándo lo necesitará. Correo electrónico: visa@y-axis.com -------------------------------------------------- - TRABAJAR EN EL EXTRANJERO Los empleadores australianos buscan trabajadores en el extranjero India SMS: NRI al 57333 Suscríbase a nuestro boletín informativo Suscríbete a nuestros canales RSS Síguenos en : Haga clic aquí, si no desea recibir nuestros boletines