Publicado el De marzo de 21 2015

Revelado el empleador más atractivo de Nueva Zelanda

By
Anshul Singhal
, Editora

Actualizado Abril 27 2023

El Departamento de Conservación fue anunciado como el empleador más atractivo de este año en los Premios Randstad de este año. TVNZ (ganador del año pasado) quedó en segundo lugar, mientras que el Servicio de Aduanas de Nueva Zelanda quedó en tercer lugar. Antes de la presentación, Randstad realizó su investigación anual sobre la marca del empleador (de los cuales 7,975 eran neozelandeses) que reveló que casi uno de cada dos kiwis dijo que le gustaría trabajar en el Departamento de Conservación. De hecho, todo el sector público parecía tener un fuerte atractivo: tres de las diez organizaciones más atractivas formaban parte del sector público y una cuarta parte de los encuestados dijeron que les gustaría trabajar dentro del sector. Brien Keegen, director nacional de Ranstad Nueva Zelanda, dijo que el éxito del Departamento de Conservación era bien merecido. "Durante los últimos dos años, el Departamento de Conservación ha sido reconocido como uno de los tres principales empleadores de Nueva Zelanda, lo que demuestra que los kiwis siguen teniendo una percepción positiva de este departamento gubernamental", afirmó. "Es una prueba para el Departamento de Conservación de que su atractivo llega a un amplio grupo demográfico: tanto trabajadores jóvenes como maduros, y trabajadores masculinos y femeninos califican a la organización como el lugar más atractivo para trabajar en Nueva Zelanda". Otros ganadores incluyeron a IBM, que ganó el premio inaugural del sector de TI, y ASB, ganador del premio del sector de servicios bancarios y financieros. Keegan añadió que es importante que las organizaciones sigan invirtiendo en su marca de empleador para seguir siendo una opción atractiva para quienes buscan empleo, especialmente teniendo en cuenta el ajustado mercado laboral de Nueva Zelanda. "Dado que la economía de Nueva Zelanda continúa creciendo y la confianza empresarial aumenta, es muy probable que la escasez de habilidades y talentos, que ya existe en el mercado, empeore", afirmó. "De hecho, son aquellas organizaciones con una asociación de marca fuerte y positiva las que podrán reclutar y retener personal talentoso y prosperar en este mercado". "Ganar el premio realmente refleja la dedicación de nuestros 2000 empleados y 15,000 voluntarios", dijo Lou Sanson, director general del Departamento de Conservación. HRM. "Demuestra que la gente aprecia nuestra dedicación a la naturaleza de Nueva Zelanda y el papel fundamental que desempeña en la marca Nueva Zelanda". Añadió que el premio también es un reflejo de la relación clave que tiene el departamento con sus grandes socios comerciales, incluidos Air New Zealand y Mitre 10, quienes, según dijo, "nos dan mucha credibilidad dentro de la comunidad de Nueva Zelanda". Según Sanson, la conservación se encuentra en "uno de los períodos más emocionantes que jamás hayamos visto", y los neozelandeses "realmente captan el valor de lo que hacemos y lo que contribuimos a nuestra vida neozelandesa y nuestra economía". "Para una organización que ha pasado por tantos cambios, es un enorme símbolo de fe de los neozelandeses en lo que hacemos", dijo sobre ganar el premio. "Estamos muy emocionados de que tanta gente quiera trabajar para nosotros". Los 20 empleadores más atractivos de Nueva Zelanda