Nuevo proceso para contratar trabajadores indios en los Emiratos Árabes Unidos

ABU DHABI // Se ha lanzado un nuevo sistema para agilizar el proceso de contratación de trabajadores indios.

El sistema eMigrate requiere que los empleadores de los Emiratos Árabes Unidos se registren en la Embajada de la India si desean contratar empleados. Luego, la embajada examinará la solicitud antes de que pueda comenzar el proceso de contratación. Neeta Bhushan, subjefa de misión, dijo que los empleadores tendrán que declarar los términos y condiciones de empleo para cada puesto al registrarse en eMigrate. “Ahora se pide a los empleadores extranjeros que aumenten la demanda de trabajadores indios en el sistema eMigrate y soliciten un permiso para contratar directamente o a través de agentes de contratación seleccionados”, dijo. Las condiciones de empleo declaradas actuarán como modelo de contrato, para formar parte del contrato de contratación real. El sistema ya está implementado para empresas que pretenden contratar a más de 150 trabajadores indios. A partir de finales de este mes se aplicará a partir de 20 años. Actualmente sólo se exige para los trabajadores manuales y las enfermeras, pero pronto se implementará para todos los empleos. Las empresas de contratación de los Emiratos Árabes Unidos dijeron que no les habían informado sobre el sistema. "Hasta ahora, nadie nos ha informado sobre el sistema eMigrate", dijo Mohammed Anwar, oficial de recursos humanos de Prime Gulf Manpower Recruitment en Abu Dhabi. Dijo que el 40 por ciento de los trabajadores de su empresa fueron contratados en la India, principalmente para la industria petrolera y petroquímica. “En la actualidad, no hay ningún [funcionario] del gobierno indio involucrado en el sistema de contratación. Contratamos gente directamente de la India: trabajadores no calificados, semicalificados y calificados”, dijo. Anwar dijo que creía que el sistema podría ralentizar el proceso de contratación. "Sin embargo, si se vuelve obligatorio, veremos qué se puede hacer", afirmó. Abu Zayed, responsable de contratación de Sawaeed Empleo, dijo que normalmente se tardaba unos 45 días en contratar a un trabajador indio. "Si el nuevo sistema lleva más tiempo, entonces mi cliente no esperará", afirmó el señor Zayed. La Sra. Bhushan dijo: “El sistema eMigrate tiene como objetivo hacer que el proceso de contratación sea más simple y eficiente. Estamos seguros de que las empresas no tendrán problemas a la hora de contratar trabajadores indios”.