Los nuevos graduados ingresan al mercado laboral con grados de incertidumbre

Kathryn Ottinger, estudiante de administración de empresas y gerente de una de las dos cafeterías Sweet Temptations en el campus de CSU, se graduará este mes y espera eventualmente abrir su propia cafetería. A la izquierda, está Karli Beedle, estudiante de diseño gráfico junior. / V. Richard Haro/El colorado

En cuestión de días, Brian Ruhde se graduará de CSU sin tener idea de qué va a hacer a continuación.

El estudiante de inglés de 25 años dijo que sus perspectivas de encontrar un trabajo en su campo no son buenas. Idealmente, a Ruhde le gustaría encontrar un puesto escribiendo para una publicación, pero sabe que es difícil entrar en el mundo literario.

"Estoy bastante perdido en cuanto a qué buscar en mi industria", dijo Ruhde, quien puede intentar encontrar trabajo estacional haciendo paisajismo. También tiene una especialización en español que puede ayudarle a conseguir un trabajo.

Para Ruhde y la multitud de otros estudiantes universitarios que se preparan para graduarse este mes, el panorama laboral puede estar mejorando.

Informes recientes indican que los empleadores son más propensos a contratar este año en comparación con el año pasado, y los salarios están aumentando.

Estas contratado

En cuestión de días, miles de graduados recibirán sus títulos. Para la mayoría, el verdadero trabajo aún está por delante.

Si bien encontrar un trabajo en el mercado actual sigue siendo difícil, los empleadores dicen que contratarán un 19 por ciento más de nuevos graduados universitarios este año que el año pasado, según una nueva encuesta realizada por la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores, o NACE.

En septiembre, los empleadores proyectaron contratar un 13.5 por ciento más de nuevos graduados de la promoción de 2011 que los de la generación de 2010. Ese número aumentó a 19.3 por ciento con la encuesta de este mes. Fundada en 1956, NACE monitorea las perspectivas de contratación y la demanda de nuevos graduados universitarios durante todo el año a través de una variedad de encuestas y sondeos.

"Esta es la primera vez desde 2007 que hemos visto un aumento de dos dígitos en las proyecciones de contratación de primavera. Es una buena indicación de que el mercado laboral para los nuevos graduados universitarios está ganando impulso", dijo Marily300n Mackes, directora ejecutiva de NACE en un informe preparado. declaración.

Al mismo tiempo, la encuesta reveló que se esperan aumentos en la contratación en todas las regiones y en la mayoría de las industrias. Las empresas de extracción de petróleo y gas, los fabricantes de productos químicos, los fabricantes de computadoras y productos electrónicos, los empleadores financieros, de seguros y de bienes raíces informaron sobre las mejores industrias para generar empleo.

"La encuesta también encontró que los empleadores están recibiendo menos solicitudes por puesto vacante ya que los graduados actuales ahora tienen más oportunidades para elegir", dijo Mackes. Sin duda, algunos de esos trabajos surgirán de pasantías existentes en las que los estudiantes han formado vínculos invaluables que conducen a puestos de tiempo completo.

Según NACE, los empleadores que respondieron a su Encuesta de pasantías y cooperativas de 2011 informaron que un promedio del 39.1 por ciento de sus contrataciones de nivel inicial de la promoción de 2010 provinieron de sus propios programas de pasantías. Además, las organizaciones que respondieron informaron haber convertido, en promedio, casi el 58 por ciento de sus pasantes en contrataciones de tiempo completo.

"Esa es la tasa de conversión más alta que hemos visto desde que comenzamos a realizar un seguimiento anual en 2001", dijo Mackes. En 2010, el 86.5 por ciento de los pasantes a los que se les ofreció un trabajo de tiempo completo lo aceptaron, frente al 83.9 por ciento en 2009.

Ser pagado

Si bien los empleadores parecen ser más propensos a contratar este año, la Encuesta Salarial de primavera de 2011 de NACE, también publicada este mes, muestra que el salario promedio de un empleado recién graduado está aumentando, particularmente para los ingenieros.

El salario promedio para los graduados de 2011 es de 50,462 dólares, un 5.9 por ciento más que el promedio general de 47,673 dólares para los graduados de 2010, según NACE.

El informe trimestral muestra las ofertas salariales iniciales para graduados con títulos de licenciatura, maestría y doctorado por plan de estudios, tipo de empleador y función laboral.

Encabezando la lista de carreras mejor pagadas de este año se encuentra la ingeniería química, con un salario promedio que comienza en aproximadamente $ 66,886. Las carreras de ingeniería representan siete de los 10 primeros lugares de la lista, siendo la informática la única carrera que no pertenece a la ingeniería que se ubica entre los cinco primeros.

"El hecho de que cuatro de las cinco carreras mejor pagadas sean ingeniería y que todas hayan recibido ofertas de salario inicial promedio superiores a 60,000 dólares indica claramente la alta demanda continua de estos graduados", dijo Mackes. "Además, toda la lista de los 10 principales subraya el interés que tienen los empleadores en contratar especialistas técnicos".

Las expectativas

Los graduados universitarios de Fort Collins son algo optimistas sobre su futuro, tanto en términos de empleo como de salario.

Mientras que algunos, como Ruhde, no saben hacia dónde ir a partir de ahora, otros, como Kathryn Ottinger, de 23 años, están tomando el control de su futuro financiero.

Ottinger se graduó en administración de empresas de la Universidad Estatal de Colorado con un plan y la pasión de seguir su visión. Esa pasión es el café, y Ottinger pasará este verano desarrollando un plan de negocios para abrir su propia cafetería en Denver.

"Entro con dudas, por eso estoy trabajando en un plan de negocios para encontrar mi nicho", afirma Ottinger, que inicialmente empezó a buscar trabajo antes de decidirse a convertirse en su propia jefa.

Ottinger dijo que el mercado laboral y la economía actuales jugaron un papel importante en su decisión de abrir una cafetería. Ottinger, que administra la cafetería del campus Sweet Temptations y ha trabajado en Everyday Joe's, dijo que se dio cuenta de que el café es lo que realmente le apasiona y preferiría arriesgarse a abrir su propia tienda que trabajar en una oficina.

Ottinger dijo que no tiene idea de cuánto ganará en términos de salario, pero reconoce que llevará tiempo obtener ganancias.

Husain Alkhulaif, de 23 años, sabe exactamente cuánto le pagarán.

El nativo de Arabia Saudita quiere ampliar su título en ciencias de la computación haciendo un posgrado y luego regresar a casa para ganar 48,000 dólares al año, que es alrededor de 20,000 dólares menos de lo que ganan los estudiantes de ciencias de la computación en Estados Unidos.

Independientemente, Alkhulaif dijo que es optimista sobre su capacidad para conseguir un trabajo cuando regrese a casa.

Ted Dreiling, de 38 años, estudiante de sistemas de información informática en Front Range, se graduará este año sin una oferta de trabajo, pero confía en que conseguirá un puesto que le pague entre 35,00 y 45,000 dólares para empezar.

"Tengo bastante confianza en la formación que me han dado y en el mercado laboral", dijo Dreiling.

Algunos graduados saldrán de la escuela con un trabajo en mano, como Alison Pagel, una estudiante de último año de CSU de 21 años que se está graduando con un título en ciencias animales.

Pagel trabaja en el hospital veterinario del CSU en la clínica de animales grandes. Pagel dijo que planea pasar un par de años en la clínica antes de pasar a la escuela de veterinaria o a alguna otra línea de trabajo con animales.

En términos de salario, Pagel dijo que espera arreglárselas con entre 20,000 y 30,000 dólares.

"Definitivamente soy optimista. Sé que no será de inmediato porque la economía no está tan caliente, pero estoy dispuesta a trabajar", dijo.

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