Nuevo sistema electrónico para contratar trabajadores indios

ABU DHABI – Los Emiratos Árabes Unidos y la India activarán un histórico sistema electrónico de registro y validación de contratos para salvaguardar y agilizar la entrada y el empleo de trabajadores indios en los Emiratos Árabes Unidos a partir de la primera semana de mayo. El nuevo sistema de registro en línea brindará a los trabajadores la oportunidad de revisar y aprobar los términos del contrato de trabajo propuesto y las condiciones laborales antes de salir de la India y presentarse al trabajo. Garantiza la total transparencia del proceso de contratación y salvaguarda los intereses tanto del trabajador como del empleador. Según el Ministerio de Trabajo (MoL), el sistema garantizará el consentimiento informado del trabajador al exigir que una agencia de contratación, debidamente acreditada por el gobierno indio, ponga a disposición del trabajador una copia del borrador del contrato y acredite su aprobación. de los términos y condiciones contractuales. La agencia india en cuestión accederá al contrato y, una vez aprobados sus términos, emitirá la autorización de emigración. En este sentido, el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Asuntos Indígenas de Ultramar de la India firmaron el miércoles un acuerdo de protocolo en la sede del Ministerio de Trabajo en la capital. Este acuerdo emana de un MoU integral entre los Emiratos Árabes Unidos y la India sobre mano de obra, que fue firmado por Saqr Ghobash, Ministro de Trabajo de los Emiratos Árabes Unidos, y Vayalar Ravi, Ministro indio de Asuntos Indígenas de Ultramar, en Nueva Delhi el 13 de septiembre del año pasado. Ghobash dijo que el nuevo sistema garantiza que las agencias de contratación informen debidamente al posible trabajador sobre los términos del contrato, incluido el alcance de la remuneración y las condiciones y beneficios laborales, antes de partir a los Emiratos Árabes Unidos. “Esperamos con interés la activación total del nuevo sistema y su puesta a disposición de otros países que envían mano de obra en el futuro. Tendremos la oportunidad de presentarlo y destacarlo en la próxima Segunda Consulta Ministerial del Diálogo de Abu Dhabi entre países asiáticos de origen y destino, que se celebrará en Manila el 19 de abril”, dijo Ghobash. El nuevo sistema se activa mediante una solicitud en línea presentada por un empleador de los EAU para la concesión de permisos de trabajo que requiere la divulgación de los términos clave de la oferta de empleo. En su intervención en la conferencia de prensa, Vayalar Ravi elogió el acuerdo, que protegería aún más los intereses de los trabajadores y de los empleadores, como un salto en las relaciones entre India y los Emiratos Árabes Unidos en el campo del empleo laboral. El sistema de registro de contratos en línea sólo será aplicable a los empleados cuyos pasaportes entren en la categoría de Cheque de Emigración Requerido (ECR), mientras que para otros profesionales y personas capacitadas, el gobierno indio está ideando otro marco de registro, dijo Ravi. “Hemos notado quejas sobre trabajadores que son explotados por agentes de contratación en la India que los engañan con dinero para que no les proporcionen una visa de trabajo. Una cierta cantidad está bien, pero cobrar hasta 200,000 rupias está mal. Tomaremos medidas contra agentes tan inescrupulosos”, dijo Ravi. Ravi dijo además que India está implementando un sistema integral de gobernanza electrónica para hacer que el proceso de despliegue de trabajadores indios en el extranjero sea transparente y accesible para todas las partes interesadas. anwar ahmad 4 de abril de 2012 http://www.khaleejtimes.com/DisplayArticle09.asp?xfile=data/theuae/2012/April/theuae_April149.xml§ion=theuae