El nuevo enfoque puede ser mejor que los trabajadores extranjeros temporales

Programa de trabajadores extranjeros temporales cancelado

El programa de trabajadores extranjeros temporales era un programa popular entre los empleadores en Canadá. Para algunos empleadores, fue favorecido porque proporcionó una gran cantidad de empleados motivados y de bajo costo de manera expedita. Este fue el aspecto positivo del programa. Desafortunadamente, el programa también fue muy apreciado por razones poco admirables. El programa de trabajadores extranjeros temporales adolecía de un defecto fatal que se encuentra en la naturaleza humana. La codicia llevó a muchos empleadores a abusar de los trabajadores extranjeros, simplemente porque era fácil hacerlo y les generaba mucho dinero a algunos empleadores. Los abusos han sido bien documentados por los medios de comunicación y no es necesario enumerarlos en esta columna. La buena noticia es que el Gobierno de Canadá ha tomado medidas para garantizar que los empleadores en Canadá sigan teniendo acceso a empleados calificados y no calificados al mismo nivel de oferta que estaba disponible antes de la terminación del programa de Trabajadores Extranjeros Temporales.

Entrada expreso

Para la mano de obra calificada, los gobiernos federal y provincial han instituido estrategias para agilizar las aprobaciones y la entrada a Canadá de trabajadores extranjeros que deseen ocupar puestos de trabajo de forma indefinida. Los programas y estrategias generalmente se identifican de la siguiente manera:

• Trabajadores Calificados (sin oferta de empleo)
• Trabajadores Calificados (con oferta de empleo)
• Programa Provincial de Nominados

Estos programas se gestionarán juntos bajo una estrategia general que se denominará "Entrada Rápida". Esta nueva estrategia de inmigración de trabajadores calificados se implementará a partir del 1 de enero de 2015. Miller Thomson cuenta con un equipo de abogados con amplia experiencia ayudando a los empleadores a acceder a trabajadores extranjeros calificados de manera expedita.

Lo Que Puede Hacer

El Ministro de Ciudadanía e Inmigración, el Honorable Chris Alexander, y sus asesores se encuentran actualmente celebrando reuniones en todo el país para solicitar la opinión de las partes interesadas. El objetivo es garantizar que la introducción de la Entrada Rápida se realice sin problemas y que los trabajadores adecuados para los trabajos adecuados lleguen rápidamente a sus puestos. Una forma en que el Gobierno Federal ayudará a garantizar una implementación fluida es reservar la mayoría de las inscripciones de 2015 a solicitantes anteriores. Es importante recordar que cuando no hay ningún canadiense disponible para un puesto calificado en particular, un empleador tiene derecho a traer rápidamente a Canadá a un inmigrante para ocupar el puesto. No existe ninguna cuota para dicha inmigración.

Otras estrategias

Para la mano de obra no calificada, los empleadores ahora están siendo dirigidos a tres áreas de atención para asegurar un gran número de empleados motivados:

1. Los acuerdos de nominación provincial entre Canadá y la mayoría de las provincias y territorios permiten la inmigración de trabajadores;
2. Las iniciativas de las Primeras Naciones, en colaboración con varios departamentos del gobierno federal, identificarán fuentes de mano de obra de comunidades subempleadas;
3. Sindicatos como el Sindicato Internacional de Trabajadores de América del Norte ("LIUNA") han colaborado en el programa Helmets to Hardhats y otras iniciativas para proporcionar los trabajadores residentes canadienses necesarios para completar proyectos de infraestructura grandes y pequeños en Canadá a tiempo y dentro del presupuesto.

Conclusión

Bajo el sistema Express Entry, las evaluaciones de impacto en el mercado laboral seguirán siendo una herramienta principal para determinar si una persona será admitida para trabajar en Canadá. Los abogados de Miller Thomson pueden ayudar a los empleadores a obtener evaluaciones de impacto en el mercado laboral y navegar todo el proceso de manera eficiente y efectiva. Con el gran aumento de inmigrantes a Canadá este año, se puede anticipar que los recursos del Gobierno de Canadá estarán bajo gran presión ( (los 150,000 nuevos inmigrantes a Canadá en lo que va de año marcan un ritmo que duplica el del año pasado). Además, el Gobierno de Canadá planea aceptar casi 300,000 nuevos residentes permanentes en Canadá en 2015. Esto significa que la asistencia personal para el Gobierno que en un momento estuvo disponible para empleadores y empleados ya no está disponible. http://www.mondaq.com/canada/x/354638/general+immigration/New+Approach+May+Be+Better+Than+Temporary+Foreign+Workers