Nebraska enfrenta escasez de trabajadores calificados en la industria manufacturera

Nebraska necesita más trabajadores calificados para ocupar puestos de trabajo en la industria manufacturera en todo el estado, dijo el miércoles el presidente de un importante grupo empresarial.

Barry Kennedy, presidente de la Cámara de Comercio e Industria de Nebraska, dijo que la escasez se ha convertido en el mayor desafío que enfrentan sus miembros manufactureros. Muchos han llegado a considerar el tema como más importante que los impuestos y la regulación gubernamental, dijo.

"Nuestro mayor desafío en este momento es encontrar personas que cubran muchos de los puestos disponibles, empleos bien remunerados, pero obviamente esas personas deben tener ciertas habilidades", dijo Kennedy. "Asegurarnos de que creamos formas de ayudarlos a adquirir esas habilidades es el gran desafío en este momento".

Kennedy dijo que las empresas buscan contratar más personas, pero tienen dificultades para encontrar empleados capacitados para trabajar con tecnología sofisticada que a menudo se requiere en la profesión. Sus comentarios se produjeron durante una aparición en el Capitolio con el gobernador Dave Heineman, quien proclamó octubre como el Mes de la Manufactura de Nebraska.

Heineman dijo que la escasez demuestra la necesidad de aumentar la inscripción en los colegios comunitarios y universidades de Nebraska. Dijo que el estado ha logrado algunos avances a través del programa InternNE, que proporciona $1.5 millones al año en dinero para capacitación laboral junto con fondos privados de contrapartida para alentar a las empresas de Nebraska a contratar pasantes remunerados.

"Necesitamos una fuerza laboral educada, flexible y dinámica", dijo Heineman.

Kennedy dijo que su grupo se está acercando a las escuelas secundarias y colegios comunitarios para tratar de atraer a más jóvenes al trabajo. La cámara también ha viajado a ferias comerciales en bases militares en Oklahoma, Kansas y Colorado.

La tasa de desempleo de Nebraska se ha mantenido muy por debajo del promedio nacional. La tasa preliminar se mantuvo estable en agosto en el 3.6 por ciento, mientras que la tasa nacional fue del 6.1 por ciento, según el Departamento de Trabajo de Nebraska.

Chris Roth, presidente de Reinke Manufacturing Company en Deshler, dijo que su empresa necesita trabajadores con formación específica en tecnología informática, matemáticas y ciencias. La empresa fabrica sistemas de riego de pivote central y los exporta a todo el mundo, y depende de robots y equipos de fabricación altamente técnicos.

"Se necesita gente inteligente y altamente capacitada para operar ese equipo", dijo Roth. “Es un equipo caro y muy preciso. Esas personas (que operan el equipo) realmente necesitan saber lo que están haciendo”.

El trabajo manufacturero promedio en Nebraska paga casi $55,000 al año y la industria representa casi el 10 por ciento de la fuerza laboral del estado, según la oficina del gobernador. Heineman dijo que planea visitar fabricantes en Lincoln, Deshler, Lexington y Norfolk a finales de este mes.

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