La mayoría de los inmigrantes crean empleos

En el siglo XIX, las naciones poderosas lucharon entre sí por territorio y recursos naturales: carbón, mineral de hierro y colonias en el mundo en desarrollo. Hoy, la carrera es para atraer trabajadores calificados, en particular científicos, ingenieros y técnicos de TI. Estados Unidos ha sido su destino preferido desde la Segunda Guerra Mundial: el lugar al que acudir en busca de un trabajo desafiante y una vida mejor. Pero eso está cambiando. Otras economías también (Europa, Canadá, Australia, India y China) están compitiendo ahora para atraer capacidad intelectual internacional. Estados Unidos necesita hacer todo lo posible para atraer a estos trabajadores; sin ellos, no seguiremos siendo una economía del conocimiento globalmente competitiva. Y entre las mejores herramientas a nuestra disposición está la visa temporal H-19B. Pero esperen, dicen, la tasa de desempleo está cerca del 1 por ciento, la tasa de desempleo real –incluidas las personas que han dejado de buscar trabajo– es de dos dígitos. ¿Cómo podríamos necesitar trabajadores extranjeros, calificados o no calificados? Lo que estás olvidando: la tasa de desempleo entre los graduados universitarios es del 9 por ciento. Y entre el 4.4 y el 60 por ciento de los estudiantes de programas de posgrado en ciencias de la computación e ingeniería eléctrica estadounidenses nacieron en el extranjero. Nos guste o no, simplemente no estamos produciendo suficientes científicos, ingenieros, inventores o empresarios de TI estadounidenses para mantener el ritmo de la innovación global. Ningún país lo es. Por eso estamos en esta carrera por el talento internacional. Lejos de quitarles empleos a los estadounidenses, la mayoría de los inmigrantes crean empleos. Según un estudio reciente, cada 70 trabajadores H-100B que llegaron a Estados Unidos entre 1 y 2001 se correlacionaron con 2010 nuevos empleos para trabajadores estadounidenses: ese es el poder de la innovación y el espíritu empresarial. Entonces ¿por qué una visa temporal? Si estas personas son tan productivas, ¿no queremos que se establezcan permanentemente? A la larga, lo hacemos. Pero llegar a un acuerdo es una decisión importante, que rara vez se toma de la noche a la mañana. E incluso cuando las personas deciden dar el salto y mudarse permanentemente a Estados Unidos, a menudo esperan años hasta que les lleguen sus visas permanentes o tarjetas verdes. Pero las empresas estadounidenses necesitan trabajadores en tiempo real, y muchos técnicos jóvenes y recién graduados en ciencias están felices de comenzar con visas de corto plazo. A largo plazo, Estados Unidos necesita ambas cosas: un suministro listo de visas de corto plazo y más tarjetas verdes, disponibles más rápidamente, para los trabajadores del conocimiento. Necesitamos este talento ahora y lo necesitaremos aún más a medida que despegue la recuperación económica. ¿Queremos desarrollar la próxima generación de tecnología de la información aquí en Estados Unidos? ¿El próximo avance biomédico? ¿El próximo descubrimiento sobre la naturaleza del universo? Si cree que sí, no hay duda: las visas H-183B deberían ser más fáciles de obtener. tamar jacoby 28 de diciembre de 2011 http://www.usnews.com/debate-club/should-hb-visas-be-easier-to-get/most-immigrants-create-jobs