Más trabajo, menos familia

Inmigración CONOZCO a un hombre que vino a Estados Unidos solo cuando era adolescente, sin dinero ni contactos. Al cabo de diez años ya tenía un doctorado y un trabajo bien remunerado. Luego llegó la crisis financiera y perdió su trabajo. En ese momento tenía una visa H1-B, lo que significaba que si no encontraba otro trabajo rápidamente tendría que abandonar el país. Fueron unos meses tensos para él. Por un tiempo pareció que lo iban a deportar. Mientras tanto, su hermana, que no tenía tan buena educación, obtuvo una tarjeta verde (que garantiza la residencia permanente independientemente del empleo) porque era una refugiada política. Y como tenía una tarjeta de residencia, pudo conseguir una para la madre de mi amiga, que no había terminado la escuela primaria. Según el último informe Migration Outlook de la OCDE, Estados Unidos recibió 1,107,000 inmigrantes permanentes en 2008. Alrededor del 73% de ellos llegaron para la reunificación familiar, lo que a menudo significa que no están calificados. Alrededor del 15% llegaron como refugiados y sólo el 7% eran trabajadores migrantes, es decir, vinieron en busca de trabajo. También hubo 340,700 inmigrantes temporales que llegaron con visas de estudiantes. Gran parte de la migración familiar y de refugiados tiene sentido por razones humanitarias, pero ¿tiene sentido económicamente? La economía estadounidense se beneficiaría de contar con más trabajadores calificados, entonces ¿por qué representan una fracción tan pequeña de los flujos migratorios? La mayoría de los países de la OCDE acogen a más familias que trabajadores migrantes. Pero en Estados Unidos los trabajadores migrantes constituyen una proporción excepcionalmente pequeña. En Australia y Gran Bretaña, los trabajadores migrantes representan más de una cuarta parte de los flujos anuales. La baja proporción de trabajadores migrantes en Estados Unidos se debe a las pocas visas de trabajo disponibles. La mayoría de los inmigrantes laborales deben tener un empleador estadounidense que los patrocine. La mayoría de los trabajadores calificados llegan inicialmente como inmigrantes temporales con una visa H1-B. El H1-B es también el número de estudiantes extranjeros que se quedan y trabajan después de terminar sus estudios. Después de unos años, si su empleador lo patrocina, esto se puede convertir en residencia permanente. Sólo hay 65,000 visas H1-B disponibles cada año, más otras 20,000 para titulares de títulos avanzados (lo que suma aproximadamente una décima parte del número de visas otorgadas para la reunificación familiar). Puede parecer contraproducente querer más trabajadores migrantes cuando el desempleo es alto, pero la inmigración en realidad puede ser una fuente de creación de empleo. Una investigación de la Fundación Kauffman ha descubierto que más de la mitad de todas las empresas emergentes de Silicon Valley tuvieron al menos un fundador nacido en el extranjero. Jennifer Hunt, economista, ha descubierto que los inmigrantes, que llegan como estudiantes o con una visa H1-B, tienen más probabilidades que los nativos de presentar una patente y comercializar su innovación. Pero necesita un empleador patrocinador para una visa H1-B. Entonces, cuando migras con esta visa, es difícil, al menos inicialmente, trabajar por cuenta propia. Si bien hay pruebas de que se trata de una población excepcionalmente emprendedora, Estados Unidos limita su número y diseña visas para desalentar el espíritu empresarial. La pregunta para la reforma de la política migratoria debería ser cómo Estados Unidos puede atraer a los inmigrantes que más contribuirán al crecimiento económico. Hay buenas razones para explicar el número absoluto de migrantes familiares y humanitarios. Es importante tener en cuenta que los inmigrantes poco calificados también hacen una contribución significativa a la economía estadounidense (y también tienden a ser emprendedores). Pero parece extraño que Estados Unidos dificulte tanto la llegada de inmigrantes calificados a trabajar. Ampliar el número de visas H1-B sería un buen comienzo. Pero también debería considerar políticas, ya vigentes en Gran Bretaña y Australia, que permiten a inmigrantes y estudiantes calificados venir a trabajar a Estados Unidos en función de sus habilidades y logros. 31 de mayo de 2011 http://www.economist.com/blogs/freeexchange/2011/05/immigration_0 Para obtener más noticias y actualizaciones, asistencia con sus necesidades de visa o para una evaluación gratuita de su perfil para inmigración o visa de trabajo, simplemente visite www.eje-y.com