Más extranjeros se mudan a China por trabajo

Europeos en una feria de empleo en Beijing. El número de expatriados que buscan trabajo en China está aumentando, al igual que el número de expatriados empleados por empresas chinas y multinacionales en el país. Foto de China Daily.

Los expatriados se están mudando a China por trabajo. En un futuro no muy lejano, el mercado estará más preocupado por lo que se juega en Beijing que por lo que se juega en Peoria. Los ejecutivos de las mayores multinacionales estarán más interesados ​​en lo que compran los consumidores chinos que en lo que compran sus homólogos en un Estados Unidos envejecido y –actualmente en declive–. Recientemente, el China Daily informó que ha aumentado el número de europeos que buscan trabajo en China. No es nada comparado con Estados Unidos, pero está aumentando. Y es probable que la tendencia continúe. Las cifras publicadas por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social mostraron que 231,700 extranjeros estaban empleados en China a finales de 2010, en comparación con 223,000 en 2009. Los extranjeros están encontrando empleos en China gracias a su fuerte economía, que está obteniendo resultados mucho mejores. que el de Estados Unidos o Europa, dijo Carter Yang, director gerente de Robert Walters Talent Consulting Ltd China. “Este año, el aumento promedio del producto interno bruto de China es de alrededor del 8 al 10 por ciento. Esto ha creado más oportunidades, especialmente en los servicios financieros, la farmacia y la industria minorista”, dijo al China Daily Carter Yang, director general de Robert Walters Talent Consulting Ltd China. “El país ofrece una gran cantidad de plataformas y oportunidades profesionales más importantes. Hemos sido testigos de cómo tanto empresas de inversión internacionales como empresas chinas locales se centraron en planes de expansión durante la última década. Además de la gran necesidad de talento internacional para hacer crecer sus negocios en China, también necesitan candidatos de primer nivel para sus negocios en los mercados internacionales”. El consultor de talentos añadió que había una tendencia creciente de empresas chinas locales capaces y dispuestas a ofrecer paquetes de compensación y beneficios internacionales dirigidos a expatriados que trabajan en China. Helen Fung, consultora gerente de la empresa de contratación SHL Group Ltd China, comparte la misma opinión. “La movilidad del talento a través de las fronteras nacionales es una práctica común que la mayoría de las multinacionales en China están experimentando hoy. Al mismo tiempo, más empresas nacionales y privadas chinas se están expandiendo internacionalmente y necesitan reclutar talentos de primer nivel de diferentes partes del mundo”, dijo al periódico. Kenneth Raposa 17 Oct 2011 http://www.forbes.com/sites/kenrapoza/2011/10/17/more-foreigners-moving-to-china-for-work/