Microsoft presiona a la inmigración estadounidense para que se reforme la visa H-1B

El año pasado, Microsoft informó que estaba buscando profesionales de TI calificados. En septiembre pasado, anunció que tenía 6,000 vacantes que no podía cubrir, 3,400 de ellas eran puestos de TI. Comenzó a presionar al gobierno de Estados Unidos para que cambiara las reglas de visas de inmigración calificada. Microsoft dice que sus problemas para encontrar trabajadores calificados ilustran la necesidad de una reforma. Presiona dos cambios. En primer lugar, busca una reforma y una ampliación del programa de visas de trabajo para no inmigrantes H-1B. En segundo lugar, está presionando para que se aumente el número de tarjetas verdes (visados ​​de residencia permanente) emitidas a trabajadores informáticos cualificados. Sugiere que las empresas estadounidenses deberían comprar visas H-1B y tarjetas verdes. Esto les permitiría encontrar el personal que necesitan y el dinero podría utilizarse para financiar la formación de estudiantes de TI de EE. UU. para evitar una escasez de habilidades similar en el futuro. Actualmente hay un tope anual de 65,000 en el número de visas H-1B que se pueden otorgar anualmente (se pueden otorgar otras 20,000 a estudiantes con maestrías o títulos superiores). Las visas H-1B generalmente se otorgan por un período inicial de tres años, pero pueden extenderse. Se conceden a graduados cualificados en una "ocupación especializada". La mayoría de ellos se otorgan a estudiantes expertos en materias STEM; Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas. Si bien el número de solicitudes disminuyó después de la crisis financiera de 2008, desde entonces ha aumentado. Los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) comenzaron a aceptar solicitudes para el año fiscal 2013 el 6 de abril de 2012 para una fecha de inicio a partir del 1 de octubre de 2012. El límite se alcanzó el 12 de junio de 2012. Muchas organizaciones empresariales han pedido un aumento en el límite a las visas H-1B, pero los sindicatos se quejan de que las empresas las utilizan para importar mano de obra barata y para debilitar a los trabajadores estadounidenses. A algunos les preocupa que Estados Unidos no esté capacitando suficientes profesionales de TI porque puede importar graduados del extranjero. Ron Hira, profesor del Instituto de Tecnología de Rochester, dijo a la revista ComputerWorld que la razón por la cual los estudiantes estadounidenses no estudian TI, mientras que sí estudian derecho y medicina, es por los malos términos y condiciones de empleo para los trabajadores en el sector de TI. Cree que, si se mejoraran, más estudiantes estadounidenses estudiarían informática y no habría necesidad de traer trabajadores extranjeros. Microsoft dice que se deben conceder más visas H-1B, pero dice que las empresas deberían comprarlas por 10,000 dólares cada una. Las empresas también pagarían 15,000 dólares para comprar tarjetas de residencia para algunos trabajadores extranjeros cualificados. El dinero recaudado debería invertirse en la formación de graduados estadounidenses en TI. Microsoft ha estimado que esto recaudaría unos 500,000,000 de dólares al año que se utilizarían para financiar la formación de estudiantes estadounidenses. Esta política seguramente sería controvertida ya que presupone que cada año se emitirían alrededor de 40,000 visas H-1B y tarjetas verdes a profesionales extranjeros de TI. También podría no ser bienvenido por las empresas indias de TI. El portal de noticias indio Firstpost.com comenta: "Dado que los técnicos indios obtienen el máximo número de visas H-1B, tal propuesta, si es aceptada por el Congreso, afectaría más a las empresas indias de TI".Brad Smith, asesor general y vicepresidente ejecutivo de Microsoft, pronunció algunas declaraciones preparadas en la Brookings Institution de Washington en septiembre de 2012, en las que dijo: "Nuestra nación enfrenta la paradoja de una crisis de desempleo al mismo tiempo que muchas empresas no pueden cubrir los puestos de trabajo que tienen que cubrir". oferta... Corremos el riesgo de que estos empleos migren desde los EE. UU., creando desafíos aún mayores para nuestra competitividad y crecimiento económico a largo plazo.' La revista ComputerWorld señala que las visas H-1B ya son caras para las empresas. Aunque solo cuesta $325 presentar una solicitud, los empleadores que emplean a más de 26 personas deben pagar $1,500 adicionales. También hay una tarifa de detección de fraude de $500 y un cargo de $1,225 si el empleador requiere un procesamiento más rápido de su solicitud de visa. Cualquier empresa que tenga más del 50% de su personal con visas H-1B o L-1 también debe pagar un excedente de $2,000. Es posible que Microsoft ya esté pagando $3,550 por visa H-1B. No está claro si Microsoft está sugiriendo que la tarifa de 10,000 dólares que sugiere sea en lugar de estas tarifas existentes o además de ellas. El presidente Obama ha dicho que tiene la intención de reformar el régimen de inmigración de Estados Unidos en 2013. El presidente ha dicho que cree que se debe alentar a los graduados a quedarse y trabajar en Estados Unidos. El 15 de noviembre de 2012, dijo: "La comunidad empresarial sigue preocupada por conseguir suficientes trabajadores altamente calificados y creo que, si tienes un doctorado en física o ciencias de la computación y quieres quedarte aquí y comenzar un negocio, aquí, no deberíamos hacerle más difícil quedarse aquí. Deberíamos intentar animarle a contribuir a esta sociedad". 21 de enero de 2013 http://www.workpermit.com/news/2013-01-21/microsoft-presses-us-immigration-for-h-1b-reform