El gobierno actuará como mediador entre empleadores y trabajadores calificados

Complete un cuestionario, escriba una descripción halagadora de usted mismo, publique un perfil y espere que alguien se fije en usted. Este no es el próximo gran avance en las citas en línea, sino la forma en que Canadá seleccionará a sus trabajadores calificados a partir del 1 de enero.

Atrás quedarán los días de largas colas, cuando los funcionarios procesaban las solicitudes en el orden recibido, lo que generaba retrasos de un año o más.

Las nuevas solicitudes irán a un grupo donde los empleadores y las provincias podrán seleccionar candidatos, quienes luego serán invitados por el gobierno a solicitar la residencia permanente. La mayoría de las solicitudes se procesarán en un plazo de seis meses, dice Ciudadanía e Inmigración de Canadá.

Se han implementado sistemas similares en Nueva Zelanda desde 2003 y en Australia desde 2012. Así es como funcionará el nuevo sistema, llamado Express Entry.

1. Las personas que desean mudarse a Canadá como trabajadores calificados publican un perfil en el grupo de Entrada Rápida. Para hacer esto, deben cumplir con los requisitos del Programa Federal de Trabajadores Calificados, el Programa Federal de Oficios Calificados, la Clase de Experiencia Canadiense o un programa de Nominado Provincial. Si a la persona aún no se le ha ofrecido un trabajo ni ha sido seleccionada por una provincia, también deberá registrarse en la bolsa de trabajo de Canadá. La Entrada Rápida no se aplicará a programas de corto plazo para trabajadores poco calificados, como el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales.

2. A todos los candidatos del grupo se les asignará automáticamente una puntuación numérica y se les clasificará según su edad, habilidades, educación y experiencia. (Los detalles sobre los criterios de elegibilidad y clasificación en Entrada Rápida están disponibles aquí). Podrán editar su perfil en cualquier momento. Habrá dos niveles de candidatos en el grupo: los que tienen una oferta de trabajo o una nominación provincial en mano, y los que no.

3. El gobierno “sacará” candidatos del grupo aproximadamente cada dos semanas basándose exclusivamente en la puntuación numérica. El límite variará dependiendo de los objetivos de inmigración del gobierno para trabajadores calificados, pero el puntaje más bajo para alcanzar el límite se publicará cada vez. Los seleccionados del grupo serán invitados a solicitar la residencia permanente. Siempre serán invitados a postularse quienes tengan ofertas laborales o que hayan sido seleccionados por una provincia. El primer sorteo de este tipo tendrá lugar a finales de enero. El gobierno se ha comprometido a procesar el 80 por ciento de las solicitudes de residencia permanente de los seleccionados en un plazo de seis meses.

Los empleadores y las provincias podrán ver los perfiles de los solicitantes de empleo a través de Canada Job Bank o Express Entry. Los empleadores primero tendrán que obtener una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral del gobierno como garantía de que no hay canadienses calificados disponibles para cubrir la vacante.

La reacción de los grupos de Columbia Británica que representan a los empleadores ha sido en gran medida positiva.

"Parece que, en un sentido general, tenemos mucha gente capacitada en el lugar equivocado", dijo John Winter, presidente y director ejecutivo de la Cámara de Comercio de Columbia Británica.

"Tenemos demandas provenientes de partes de la provincia y del país donde no parece haber gente necesitada", dijo el jueves, señalando que es probable que exista demanda de ciertas habilidades en Columbia Británica, especialmente en los oficios. ser impulsado por el proyecto.

“La capacidad de conseguir que la gente llegue de manera oportuna para abordar la necesidad siempre ha sido el problema y creo que es por eso que miramos hacia atrás a cosas como el programa de trabajadores extranjeros temporales y otros como una medida provisional porque realmente eran pocos. en su caso, otras opciones disponibles para los empleadores”.

Richard Truscott, de la Federación Canadiense de Empresas Independientes, calificó la Entrada Rápida como un “desarrollo muy positivo”, pero lamentó el hecho de que sólo esté disponible para trabajadores altamente calificados.

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