Nuevos datos del Departamento de Estado muestran que las visas L-1 en India disminuyeron significativamente en 2011

El número de visas L-1 emitidas en puestos estadounidenses en la India disminuyó un 28 por ciento entre 2010 y 2011, según datos obtenidos del Departamento de Estado de Estados Unidos. La publicación de los datos de la visa L-1 hace que sea difícil para los funcionarios del gobierno estadounidense argumentar que no está sucediendo nada diferente en la India en comparación con el resto del mundo. Esto se debe a que, al mismo tiempo que disminuyeron las visas L-1 en India, el número de visas L-1 emitidas aumentó en un 15 por ciento en los puestos estadounidenses en el resto del mundo.

Los datos oficiales del Departamento de Estado muestran que las aprobaciones de visas L-1 pasaron de 35,896 en el año fiscal (FY) 2010 a 25,898 en India en el año fiscal 2011, una caída de aproximadamente 10,000 visas. Durante el mismo período, las visas L-1 emitidas en el resto del mundo aumentaron un 15 por ciento (de 38,823 en el año fiscal 2010 a 44,820 en el año fiscal 2011), según datos del Departamento de Estado. (El Departamento de Estado considera que los datos del año fiscal 2011 son preliminares, pero cualquier cambio en los datos finales suele ser menor, según un funcionario del Departamento de Estado).

Según las empresas, el aumento de las denegaciones de visas L-1 al intentar transferir personal a los Estados Unidos desde la India con visas L-1 está teniendo un impacto negativo en el crecimiento, los proyectos y el desarrollo de productos en los Estados Unidos. Como se explicó en una columna anterior, cuando las empresas utilizan visas L-1, están transfiriendo a los Estados Unidos a personas que ya están empleadas por las empresas en otro país. No está claro por qué algunos creen que trasladar a un empleado de un lugar a otro significaría la pérdida del empleo para un trabajador estadounidense, como algunos alegan. (A veces, una fuente de controversia es una situación en la que finaliza el contrato de una empresa consultora y una nueva empresa recibe ese contrato).

Las visas L-1 permiten a las empresas estadounidenses transferir ejecutivos, gerentes y personal con conocimientos especializados de sus operaciones en el extranjero a los Estados Unidos para trabajar. Para calificar, los beneficiarios L-1 deben haber trabajado en el extranjero para el empleador durante al menos un año continuo (dentro de un período de tres años) antes de que se presente la petición. Además, según las regulaciones del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU., un ejecutivo o gerente tiene un límite de siete años, mientras que un individuo con conocimientos especializados puede permanecer cinco años.

Los datos de la visa L-1 fueron solicitados después de que la Embajada de los Estados Unidos en Nueva Delhi emitiera un comunicado de prensa el 25 de octubre de 2011, titulado: “La misión de los Estados Unidos en la India informa un aumento interanual del 24 % en las visas H-1B emitidas”. Sin embargo, ese comunicado de prensa no contenía información sobre si las visas L-1 habían aumentado o disminuido durante el año pasado, lo que motivó la investigación al Departamento de Estado.

En respuesta a una pregunta sobre el motivo de la disminución en la emisión de visas L-1, un portavoz de la Oficina de Asuntos Consulares respondió por escrito: “Sobre la pregunta sobre la disminución, hemos escuchado preocupaciones de algunas empresas de que están experimentando un alto rechazo. tarifas. Hemos visto un aumento en los solicitantes no calificados en esta categoría debido a un uso mucho más amplio de disposiciones complejas de "conocimientos especializados" como base para la solicitud de L-1, lo que puede explicar la percepción de un aumento de las denegaciones. Trabajamos de manera proactiva con empresas y asociaciones comerciales para asegurarnos de explicar los requisitos para esta visa con todo detalle”.

Dado que todos los consulados y embajadas de Estados Unidos operan bajo las mismas leyes y regulaciones, los datos plantean preguntas legítimas sobre qué está sucediendo con las solicitudes de empresas estadounidenses para transferir personal importante a Estados Unidos desde la India. “No ha habido cambios en las calificaciones de los solicitantes para puestos indios o de cualquier otro tipo. Tampoco ha habido ningún cambio en las reglas y regulaciones que rigen la elegibilidad para visas L-1”, dijo Crystal Williams, directora ejecutiva de la Asociación Estadounidense de Abogados de Inmigración, en un comunicado. “En cambio, ha habido un cambio de actitud en las adjudicaciones. Decisiones recientes han ignorado el estatuto flexible promulgado por el Congreso que estaba destinado a adaptarse a la creciente globalización de la economía, facilitar la capacidad de las empresas para traer empleados con las habilidades necesarias a los Estados Unidos y operar de manera competitiva en los Estados Unidos y en todo el mundo. "

El Departamento de Estado ha sugerido que dado que Estados Unidos emite muchas visas en general en India y los indios reciben un gran porcentaje de las visas L-1 emitidas cada año, eso significa que no hay nada malo con el proceso de aprobación de visas L-1 en los puestos estadounidenses. En India. Esa línea argumental es cuestionable. El hecho de que la India tenga una gran población y un creciente grupo de profesionales capacitados no nos dice nada acerca de si los casos de visas individuales se deciden adecuadamente.

Una disminución del 28 por ciento en las visas L-1 emitidas en la India de 2010 a 2011, al mismo tiempo que los empleadores han visto un aumento del 15 por ciento en las visas L-1 emitidas en el resto del mundo, utilizando las mismas leyes y regulaciones. , indica que algo anda mal.