Las aprobaciones de visas L-1 caen cada año

El número de solicitudes de visa de trabajo L-1 aprobadas cayó desde su máximo de 52,218 en el año fiscal 2007 a 33,301 en el año fiscal 2011. Ha disminuido cada año desde 2007, según un informe reciente del Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos (DHS). Muchas empresas indias se han quejado en los últimos años de que el número de rechazos de solicitudes L-1 había aumentado significativamente. Las cifras generales ahora sugieren exactamente eso. Estados Unidos claramente estaba endureciendo sus emisiones de visas dada su alta tasa de desempleo y el revuelo público contra la inmigración. Sin embargo, las empresas indias siguen siendo las mayores usuarias de estas visas. En 2011, los indios obtuvieron 26,919 visas L-1, o el 81% del total aprobado. Le siguieron empresas del Reino Unido, Japón, Canadá y México. Entre el año fiscal 2003 y el año fiscal 2010, estos cinco países representaron el 75.7% de las entradas L-1 a los EE.UU. L-1 es una visa de no inmigrante que facilita la transferencia temporal de trabajadores extranjeros en puestos gerenciales, ejecutivos o en la categoría de conocimiento especializado a los EE. UU. Normalmente se utiliza para una transferencia dentro de la empresa, a la empresa matriz o a sus filiales. TCS fue el mayor empleador L-1 con 25,908 L-1 entre 2002 y 2011, seguido por Cognizant e IBM India con 19,719 y 5,722 respectivamente. El DHS, que hizo un análisis detallado del régimen de visas L-1, indicó que la disminución en las emisiones se debió en parte a que no había uniformidad en la forma en que los funcionarios de inmigración interpretaban el "conocimiento especializado". Desde que se originó la visa L-1 en 1970, ha pasado por múltiples iteraciones en forma de leyes y políticas que rigen el conocimiento especializado. "La definición L-1 contenida en la Ley de Inmigración y Nacionalidad no distingue claramente entre empleados con y sin conocimientos especializados. Como resultado, la toma de decisiones para las peticiones de conocimientos especializados es inconsistente y los peticionarios no exitosos no entienden por qué se rechazan sus peticiones. ", decía el informe. "Los opositores al programa de visas L-1 sienten que reduce los salarios, reduce las oportunidades de empleo para los trabajadores tecnológicos nacionales y permite a solicitantes sin escrúpulos explotar a los beneficiarios extranjeros", dice el informe del DHS. El DHS ha hecho varias recomendaciones, incluida la de pedir al USCIS (Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU.) que publique una nueva guía para aclarar la interpretación del conocimiento especializado. "Esta guía debería ser lo suficientemente explícita como para brindar a los jueces una base mejorada para determinar si los empleados de una entidad solicitante poseen conocimientos especializados", dijo. Shilpa Phadnis, 12 de septiembre de 2013 http://timesofindia.indiatimes.com/business/india-business/L-1-visa-approvals-drop-each-year/articleshow/22498322.cms