El mercado laboral estancado en primera marcha

La gran caída de la tasa de desempleo (y el escepticismo que la acompaña) dominó los titulares, pero la verdadera historia del informe de empleo del viernes puede haber sido las revisiones de las cifras de nómina de julio y agosto. Lo que en un momento pareció una desaceleración veraniega en la contratación ahora parece haber sido una continuación del lento y agotador crecimiento del empleo que ha sido un sello distintivo de la recuperación. Los nuevos datos del miércoles refuerzan esa historia. La contratación aumentó en agosto, pero también lo hicieron los despidos, según la última encuesta del Departamento de Trabajo sobre ofertas de empleo y rotación. La encuesta, conocida como JOLTS, no recibe la misma atención que el principal informe de empleo, principalmente porque va un mes más atrás. Pero como ofrece una visión mucho más detallada de cómo las personas entran y salen de sus empleos, la encuesta puede ofrecer una ventana valiosa al funcionamiento interno del mercado laboral. El informe de este mes muestra un mercado laboral que todavía está estancado en primera velocidad. Los empleadores contrataron 4.4 millones de trabajadores en agosto, la mayor cantidad desde mayo. Pero también despidieron a 1.8 millones de trabajadores, la mayor cantidad desde mayo. Durante el año pasado, los empleadores contrataron un promedio de alrededor de 150,000 trabajadores más por mes de los que perdieron (ya sea por despidos o renuncias, jubilaciones u otros factores), lo que es consistente con un crecimiento lento.Otros dos indicadores prospectivos sugieren que tanto las empresas como los individuos siguen nerviosos respecto de la economía. Los empleadores publicaron ligeramente menos puestos vacantes en agosto que en julio, la segunda caída mensual consecutiva. Pero las ofertas de empleo todavía van por delante del ritmo del año pasado y han aumentado sustancialmente con respecto a principios de la recuperación. De manera similar, un poco menos de trabajadores abandonaron sus empleos voluntariamente en agosto, pero las renuncias, que pueden ser una señal de confianza en el mercado laboral, han aumentado con respecto al año pasado. Los solicitantes de empleo enfrentan largas pero crecientes probabilidades. Había 3.5 trabajadores desempleados por cada puesto vacante en agosto, un pelo mejor que en julio y mucho mejor que la proporción de más de seis a uno durante la recesión. Antes de la recesión, sin embargo, había menos de dos trabajadores desempleados por cada puesto de trabajo disponible. 10 de octubre de 2012

ben casselman

http://blogs.wsj.com/economics/2012/10/10/job-market-stuck-in-first-gear/