La creación de empleo en TI volvió a aumentar en enero

Las noticias sobre el mercado laboral de TI siguen mejorando. Enero de 2015 fue un mes tan fuerte para la creación de empleos en TI como cualquier otro año anterior, con 14,500 empleos agregados en el campo, según las estadísticas proporcionadas por Janco Associates y la Oficina de Estadísticas Laborales. El contraste con principios de 2014, cuando se crearon apenas 3,400 puestos de trabajo, no podría ser más marcado. El año pasado, el mercado laboral de TI no se abrió realmente hasta abril, pero finalmente se agregaron más empleos en toda la economía en 2014 que en cualquier año anterior desde 1999. El recuento de empleos de TI agregados en 2014 (112,800 en total) fue casi el doble que en 2012, según los cálculos numéricos de Janco. La mayor parte de esa demanda se centra en "una escasez real de profesionales de TI con experiencia en aplicaciones basadas en la nube y computación móvil", dijo Janco. La compañía también señaló que la contratación de TI sigue en una tendencia ascendente, actualmente con un crecimiento promedio del 0.75 por ciento mes tras mes. Con el aumento de la demanda de empleo se ha producido un aumento concomitante de los salarios. El sitio de empleos tecnológicos Dice.com informó que el salario tecnológico del año pasado aumentó un promedio del 2 por ciento respecto al año anterior, principalmente a través de aumentos y bonificaciones (en ese orden), y menos por cambios de trabajo. Janco llegó aproximadamente a la misma conclusión y descubrió que los mayores ganadores fueron los mandos intermedios y el personal de las medianas empresas, con un aumento salarial promedio respectivo del 3.99 por ciento y del 3.56 por ciento a lo largo del año. Los trabajadores de TI suelen estar menos desempleados que sus homólogos no tecnológicos. Pero incluso esas buenas noticias recibieron un impulso, ya que el desempleo de los profesionales de la tecnología disminuyó significativamente el año pasado. La tasa de desempleo general del año pasado fue del 2.7 por ciento, frente al 3.6 por ciento. Sólo el 10 por ciento de los encuestados de Dice a los empleadores dijeron que era probable que se produjeran despidos en 2015. Aunque el panorama general es optimista, aún persisten las preocupaciones de que todavía puedan rodar cabezas en algunas de las firmas tecnológicas de renombre. El año pasado se produjeron profundos recortes (del orden de miles de puestos de trabajo) en las listas de empleo de Microsoft, Cisco, HP y otras. Esto, sin embargo, parece más un producto de la inestabilidad y la incertidumbre del mundo de TI de la vieja escuela, donde los jugadores más veteranos están tratando de aprender nuevos trucos, que cualquier cosa del mercado laboral de TI en general. Otra buena noticia general de las cifras recientes es un aumento, aunque sea pequeño, en la tasa general de participación de la fuerza laboral, que ahora es del 62.9 por ciento. La tasa, todavía la más baja en décadas, osciló entre el 62.5 y el 63 por ciento en el transcurso del año pasado. Pero tomará mucho más tiempo que cualquier mes para manifestar señales reales de un cambio económico en esas cifras y su impacto en las contrataciones de TI, si las hubiera.

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